富士市・介護老人保健施設のアルバイト・バイトの求人情報一覧

【医心館富士で介護職員・ヘルパー（契約社員）を募集中！】 【どんな法人】 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営し、医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。 【看取りケアの習得ができます】 医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、 終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。 入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を心掛けて職員一同ケアを実施している為です。 【人員体制の充実】 お一人お一人に沿ったケアを介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を提供しております。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 契約社員 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を提供。 基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 【応募資格】 未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】285,800円〜304,400円 前年度賞与実績：年2回　計3.5ヶ月分（前年度3.0ヶ月） 年収例：3,980,000円-4,360,000円 ※特定処遇改善加算手当含めた金額となります 【契約期間】 契約期間の定め：有り 期間:6ヶ月 ［契約更新について］ ・有 ［契約更新判断］ 勤務態度、能力、健康状態、会社への貢献度等により判断し、6ヶ月後正社員登用 ［契約更新上限］ ・有　2回 試用期間：無し 詳細はお問い合わせください 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 早番　7:00-16:00 日勤　8:30-17:30 遅番　11:00-20:00 夜勤　16:30-翌9:30 休憩：60分 残業：あり（10時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：115 産休・育休取得実績：詳細はお問い合わせください 【休日】 シフト制　月9日-10日休 【休暇】 ・夏季特別 2日/冬季特別 3日 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・慶弔休暇 ・有給休暇:4月又は10月付与 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(30,000円/月) 車通勤：可 退職金：有 制服：無料貸与（上3枚、下3枚） 産休・育休制度（規定あり） 【研修制度】 研修制度：有 ※介護職評価制度「ICAL」を導入。介護能力をレベル別に設定し、その評価を行います。 キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 医心館富士 【施設形態】 有料老人ホーム 【アクセス】 〒416-0907 静岡県富士市中島字竪堀北82-1 最寄り駅: 竪堀、富士、柚木(ＪＲ) 【利用者の傾向】 詳細はお問い合わせください 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

2025年10月17日に情報更新された(富士市/静岡県)における非公開求人です。小規模多機能型居宅介護で介護職員・ヘルパー（正社員）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護施設内における介護業務全般 【応募資格】 未経験者：OK(有資格) 普通自動車運転免許必須 【給与】 【月給】211,000円〜 前年度賞与実績：夏季・冬季賞与分を毎月の給与に加算して支給　※決算賞与有り 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 06:45-15:45 10:00-19:00 13:00-22:00 21:45-翌07:00 休憩：60分 残業：あり（10時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：112 産休・育休取得実績：有 【休日】 月9-10日（シフト制） 希望休:月3日 【休暇】 年次有給休暇:10日(初年度) 特別休暇（結婚休暇・忌引き等） 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限20,000円/月) 車通勤：可 退職金：有 資格取得支援制度 働きながら介護福祉士、介護支援専門員等の資格を取得できます。 （介護福祉士受験のための通信教育制度有り） 【研修制度】 研修制度：有 ・全体研修・初級／中級／上級ケア研修・リーダーマネジメント研修資格取得勉強会 ・スキルアップ研修・新入職員フォローアップ研修・業務改善提案制度 等 特に、平成27年度から介護福祉士試験に必須となる実務者研修講座を法人内に設置運営。 教育制度の充実により、スキルアップを目指す職員を法人としてバックアップしています。 キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 夜勤開始時期：入社後3ヶ月から 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 非公開 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【アクセス】 〒417-0862 静岡県富士市石坂78-3 【利用者の傾向】 ・要介護度別入所者数 要支援1:1名 要支援2:0名 要介護1:6名 要介護2:5名 要介護3:4名 要介護4:1名 要介護5:2名 ・男女数 男性:3名 女性:16名 ・年齢構成 平均年齢:85.6歳 年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:0名 75歳-84歳:12名 85歳-94歳:11名 95歳以上:0名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:15名 介護職員数:常勤11名・非常勤0名 経験年数10年以上の介護支援専門員の割合:100％ 夜勤を行う従業員数:1名 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 指定場所以外は禁煙 【理念】 小規模多機能型居宅介護とは、「通い」を中心として、要介護者等の様態や希望に応じて、随時「訪問」や「泊り」を組み合わせてサービスを提供するもので、中重度となっても在宅での生活が継続できることを支援していくことを目的としたサービスです。顏なじみの職員が「通い」「訪問」また「宿泊」すべてに関わることで、一人のことをよりよく知ることができ、ご家族もご本人も安心して生活が営めることを支援します 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【多機能ホーム橙で介護職員・ヘルパー（正社員,パート・アルバイト）を募集中！】 ・湖山医療グループ、湖成会で法人内でキャリアパスがあります。 ・月9日-10日休みで年間休日は112日、お休みをしっかりと確保できるので、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ・育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける職場です。 ・資格取得支援制度があります。 ・研修・勉強会等を行いますので未経験の方も歓迎します。 ※パート・アルバイトの募集要項は【非常勤募集内容】の項目をご確認ください。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員,パート・アルバイト 【仕事内容】 小規模多機能事業所またはグループホームにおける介護業務全般 地域密着型の小規模施設として、お客様一人ひとりに合わせたサービス提供を行っています。 ・身体介護 ・生活援助 ・施設利用者様への介護サービス全般 【具体的な業務】 ・食事、入浴、排せつなどの介助、見守り ・レクリエーションや施設行事の企画立案、実施 （施設車両を運転する場合があります） ・地域イベントへの参加などの地域交流 ・通常の食事は同法人の別施設で調理済の物を配送するので盛り付け程度です 　企画などで調理を行うことがあります ・配属先によって一部業務内容が異なります 　希望の配属先があればお申し出ください ・宿泊人数はグループホームが最大9名、小規模多機能が平均6-10名程度です 【応募資格】 未経験者：NG 普通自動車運転免許必須、サービス問わず介護の経験 【給与】 【月給】225,000円〜 前年度賞与実績：年2回　夏季・冬季賞与分を毎月の給与に加算して支給　※決算賞与有り 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 早番　6:45-15:45 日勤　8:30-17:30 遅番　10:00-19:00 遅番　13:00-22:00 夜勤　21:45-翌7:00 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：112 産休・育休取得実績：有 【休日】 月9日-10日（シフト制） 希望休:3日（土日指定も可） 【休暇】 年次有給休暇:法定通り　※2時間単位で分割利用可 （4月一括付与のため、初年度の日数は入職月により変動します） 特別休暇（結婚・忌引き等） 産前産後休暇（取得・復職実績あり） 育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり） 介護休暇（取得・復職実績あり） 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限20,000円/月) 車通勤：可 退職金：有 ・資格取得支援制度 働きながら介護福祉士、介護支援専門員等の資格を取得できます。（介護福祉士受験のための通信教育制度有り） 【研修制度】 研修制度：有 ・全体研修 ・初級/中級/上級ケア研修 ・リーダーマネジメント研修資格取得勉強会 ・スキルアップ研修 ・新入職員フォローアップ研修 ・業務改善提案制度　等 特に、平成27年度から介護福祉士試験に必須となる実務者研修講座を法人内に設置運営。 教育制度の充実により、スキルアップを目指す職員を法人としてバックアップしています。 キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【非常勤募集内容】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 多機能ホーム橙 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【アクセス】 〒416-0933 静岡県富士市中丸390-1 最寄り駅: 新富士(静岡)、吉原、富士 【利用者の傾向】 ・要介護度別登録者数 要支援1:1名 要支援2:0名 要介護1:4名 要介護2:4名 要介護3:4名 要介護4:3名 要介護5:2名 ・男女数 男性:5名 女性:13名 ・年齢構成 平均年齢:86歳 64歳以下:0名 65歳‐74歳:1名 75歳-84歳:10名 85歳-94歳:13名 95歳以上:2名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:11名 介護職員数:常勤7名・非常勤1名 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 少人数の5名-9名を単位とした共同住居の形態(ユニット)の生活の場で、できるだけ家庭に近い環境で共同生活を送ります。そこでは、専門の研修や経験を積んだ職員と一緒に食事を作ったり、洗濯や排泄等のお手伝いをさせていただき、一人ひとりに合わせた介護を提供します。職員は介護の専門家として支援いたしますが、あくまでも生活の側面的な援助を行い、失いかけている記憶を呼び起こす雰囲気作り等を行うことで、認知症の進行を緩やかにし、生活の安心や安らぎが保たれた居心地の良い暮らしの場を提供することを目的とした施設です 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【介護老人保健施設ヒューマンライフ富士で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 【新富士病院グループの関連法人です】 医療法人社団喜生会は昭和63年の新富士病院開設以来、施設と在宅の両面から医療・介護を提供し、富士市の地域福祉を支え続けている大手法人です。 複数の事業所を運営している為、ご自身の望むケアができる事業所への異動も希望ができ、長く腰を据えて働ける環境です。 【社会復帰を目指す方のための施設です】 介護老人保健施設ヒューマンライフ富士は主に病状が安定し、社会復帰に向けてリハビリテーションや看護、介護のケアを必要とする利用者様の為の施設です。 新人やベテラン関係なく、施設をよくするための意見があれば歓迎する環境です。 【スキルアップがしやすい職場です】 多職種の方々と連携して業務を行う機会も多く、喀痰吸引や医療依存度の高いケアも学べるので自身のスキルアップもでき、やりがいを感じながら働き続けることが可能です。 また、同じ敷地内にある病院には医師が24時間常駐しており、夜間の急患等があった場合も対応していただけますので安心して就業ができます。 【充実の福利厚生で長く勤められます】 職員が働きやすい職場環境を目指している為、住宅手当や扶養手当の金銭的なものを筆頭に手厚い福利厚生のご用意がございます。 定年の65歳を超えた方でも給与据え置きでの再雇用制度あり、まだまだ頑張りたいという方を応援します。 職員の二親等まで外来や歯科の受診代が半額、病院や介護施設への入院や入所の場合に減額になる制度がございます。 職場の雰囲気も良く、手厚い福利厚生が整っている為、平均勤続年数10年と長く勤めている職員様が多く在籍しています。 【家庭との両立を応援します】 育児休暇取得率100％、保育所・学童保育が利用可能など徹底した子育て支援をしており育児をしながら安心して働けます。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 介護老人保健施設「ヒューマンライフ富士」において、介護に係る下記業務を担当していただきます。 ・入院患者様、入所者様への生活介護全般に関すること ・食事の介助や入浴介助（衣類の着脱等）、排泄介助等に関すること ・日常の様子観察から、特変時には医師・看護師への連絡等に関すること ・その他、業務に関連するもの雑務等 【入浴業務】 利用者1名につき週2回対応 水曜以外は入浴介助あり 1フロアあたり1日10-15名対応 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り対応:なし 【応募資格】 未経験者：NG 学歴不問 【給与】 【月給】234,333円〜 前年度賞与実績：賞与あり　詳細はお問い合わせください。 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:3ヶ月 試用期間中労働条件変更あり 【月給】200,733円-274,466円 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 07:45-16:15 08:15-16:45 08:45-17:15 09:45-18:15 16:45-翌09:15 休憩：60分 残業：あり（10時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：110 産休・育休取得実績：有 ・シフト制:4週8休 ・夏季休暇:3日 ・有給休暇:法定通り 10日-(入社後6ヶ月後から) 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：有 寮：有 寮・託児所の備考：法人内認可保育所あり（3歳まで利用可能） 交通費支給：有(規定有り) 車通勤：可 退職金：有 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：有 業務内で先輩スタッフの教育あり キャリアパス制度：有り 昇給:年1回 【夜勤回数目安】 夜勤回数:5回程度 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 介護老人保健施設ヒューマンライフ富士 【施設形態】 介護老人保健施設(老健) 【アクセス】 〒417-0801 静岡県富士市大淵3901-1 最寄り駅: 富士根、入山瀬、源道寺 【利用者の傾向】 ・要介護度別入所者数 要介護1:46名 要介護2:52名 要介護3:46名 要介護4:41名 要介護5:18名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:120名 介護職員数:常勤63名・非常勤8名 経験年数10年以上の介護職員の割合:39.4％ 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 【公表】 開設当初より抑制の撤廃に努めています。入所者様の「動きたい気持ち」「歩くこと」の支援に重点を置き、集団訓練はもとより、生活の場での援助全てをリハビリと位置づけて活動しています。楽しい日常生活を営むことができるように、季節毎の行事、外出、地域住民との交流を大切にしています。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください