(株)ウィルオブ・ワーク KC 名古屋支店

保育士｜0～2歳児の遊び・お昼寝・ご飯などのお世話係

時給 1,500円～※経験等に応じて変動あり ※1年以上の継続勤務で昇給あり ※日払い/週払いOK(規定あり) ■給料日 月末締め　翌月20日払い ■月収例 1500円×1日8h×21日=25万2000円 ★早番・遅番の勤務で時給100円アップ！ 　＜早番・遅番の定義＞ 　早番：朝8時までに勤務開始 　遅番：18時以降の勤務

派遣

1日のシフト時間数

扶養内、週20時間程度、フルタイム…など募集時間帯は様々♪ ご希望の勤務時間帯をお伝えください。 【募集時間一例】 ○早番 7:00～9:00、7:30～11:00 7:00～13:00、7:00～16:00など ※午前のみ歓迎 ○日勤 8:00～17:00、9:00～18:00など 8:00～14:00、9:00～15:00など中番短時間もOK！ ○遅番 15:00～18:00、14:00～19:00 10:00～19:00など ※午後のみ歓迎 〇休憩 実働6h未満：休憩なし 実働6h以上：45分 実働8h：60分

★担任・保護者対応なし ★残業・持ち帰りなし ★指導案などの書類なし 担当クラス： 乳児またはクラスフリー お仕事内容： ・遊びの見守り、サポート ・お散歩の付き添い ・お昼寝チェック ・ごはん・おやつのサポート ・園内の掃除、消毒 など 時間ごとのお仕事内容： 7:00～9:00　朝の受け入れ/合同保育の見守り 9:00～11:30　お散歩の付き添い/自由遊びの見守り 11:30～12:30　お昼ご飯の介助 12:30～15:00　お昼寝の見守り 15:00～16:00　おやつの介助、片づけ 16:00～17:00　部屋の掃除、自由遊びの見守り 17:00～18:00　降園準備のサポート 18:00～19:00　延長保育 ★️具体的な就業のご希望は応募後に 専任担当がしっかりお聞きします！ ＼就業スタッフさんの中には、こんなご希望がありました／ ・勤務の時間や曜日を固定にしたい ・子どもの行事や自分の都合に合わせて希望休が取りたい ・通勤は自宅から30分圏内がいい ・自分に合う園が見つかるように、2園は見学したい あなたならではのご要望・お悩みをお気軽にご相談ください♪ 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし ※契約期間終了後は、 同じ勤務地で契約更新または転園も可

静岡県浜松市天竜区

長期 ※2・3か月～OK 「3か月のみ」など期間限定・短期もご相談ください◎ 【勤務開始日】 ・即日/次月 ・「〇月から希望」も可

通勤手当

規定支給 ※上限3万円/月

加入保険等

社会保険完備

シフト制土日祝休みOK！ 勤務曜日はシフト・固定どちらでも◎ ＼このような働き方も大歓迎／ ・水曜は固定休み、他はシフト ・月1回の土曜勤務 ・人がどうしてもいない時だけ土曜勤務 ・行事の時のみ土曜勤務

試用期間なし

【応募後の流れ】 ◆ステップ1：応募後、受付よりご連絡 ※土日祝日も対応 ◆ステップ2：求人説明・希望勤務条件のカウンセリング ※ご希望によっては、よりよい就業先がある場合は別の求人もご紹介 ※正社員や直接雇用をご希望の方には、面接対策や履歴書の確認などもお手伝いします！ ◆ステップ3：園見学 当日は弊社の専任担当が同行いたします。 実際の雰囲気の確認や、言いにくい条件の交渉などもお任せください！ ◆ステップ4：勤務開始 見学後、最短翌日に勤務開始◎ ※勤務開始後に条件・雰囲気などが合わなかった場合は、園様へ改善のご相談や、転園先のご案内をいたします。

07/01（火）～ 07/31（木）

【必須項目】 保育士資格(国家・地域限定保育士なども可) ※保母資格は切り替えが必要 ※取得見込みの方も可 【歓迎項目】 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・主婦(主夫)活躍 ・年齢不問/経験不問 ・子どもに関する資格や経験をお持ちの方 幼稚園教諭/放課後学童支援員/教員免許/塾講師/ 児童指導員/放課後等デイサービス/保育園や学校での看護・調理経験 ＼こんな方も歓迎です／ ・子供は好きだけど激務で保育から離れてしまった方 ・担任・書類・保護者対応などの正社員業務は避けたい！という方 ・補助でも給与はしっかり欲しい！という方 ・久々の復帰で最初は少なめの勤務からスタートしたい方 経験の浅い方、ベテランさん、20代～50代まで、 ウィルオブ保育では様々な方が活躍しています♪ ---------------------------------------------------- 労働者派遣法に基づき、 週20時間未満のお仕事を希望される場合は 下記に該当する方が対象となります。 ＊60歳以上 ＊昼間学生(雇用保険法の適用を受けない学生) ＊副業として従事する人(本業年収が500万円以上) ＊主たる生計者でない人かつ世帯年収が500万円以上 ----------------------------------------------------

敷地内禁煙