株式会社リオルサ

月給 260,000円 ～ 260,000円

支払い形態

月給

給与下限額

260,000円

給与上限額

260,000円

その他

人材管理スタッフ/賞与あり/完全週休2日制/社会保険完備/静岡市葵区 ▼ 仕事内容 ▼ ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼残業少なめでやりがいを感じられるお仕事♪／ 「今の仕事は残業が多くて、自分の時間が取れない...」 「今の仕事をずっと続けるビジョンが見えない...」 そんな悩みを抱えているあなたにピッタリの職場です！ ○月平均残業時間10時間！ ○年間休日125日でプライベートも充実！ ○未経験からでもキャリアアップが目指せます！ ＜具体的な仕事内容＞ 家電量販店などで、光回線やケーブルTVなどのご契約や販売の販促業務のお手伝いをする会社で、 人材管理スタッフとして、店舗やスタッフを支えるお仕事です！ ・スタッフの育成や研修の実施 ・スタッフの売上目標の管理や達成に向けたサポート ・店舗環境の改善提案やスタッフとの調整 ・売れ筋商品や在庫状況の確認、管理 ・店内レイアウトや商品陳列の提案 ・イベント企画やPOP作成などの販促活動 ...などをお願いします！ コミュニケーションスキルを活かして、チームの成長を支える役割です。 未経験でも安心の研修制度があるので、社会人経験が浅い方でも 着実に成長できる環境が整っています！ また仕事をしていく上で、 ・販売や営業スキル ・マーケティングスキル ・マネジメントスキル などが養われ自然と自身の成長につながる仕事です♪ 【一日のスケジュール例】 10:00　社内MTG ・店舗で行うイベントの大枠や予算、販促企画を検討 ・新人さんの研修スケジュールを作成。研修（OJT）の実施期間や具体的な研修内容を確認 12:00　ランチタイム ・スタッフとコミュニケーションをとりながら昼食でリフレッシュ 13:00　イベント準備・店舗との打ち合わせ ・物品の手配やPOP作成など、販促活動の進捗を共有 ・店舗環境の改善案やスタッフ配置を話し合い、売れ筋商品・在庫状況の確認 15:00　新人研修（OJT）サポート ・新人さんにクロージングに同席してもらい、対応の仕方を学んでもらう。 ・スタッフの売上目標や課題を確認し、個別にアドバイス 18:00　配属先営業社員からの報告・フィードバック ・一日の成果や課題を共有し、改善策や次のステップを検討 ・スタッフ育成や研修計画をアップデート 19:00業務終了！残業はほとんどなし ・翌日の準備を整え、スムーズに退勤します ※あなたの応募を待ってます※ 年休125日：月平均残業10時間の人材管理スタッフ ○未経験の方も大募集！ ・充実した知識研修やOJT研修をしっかり受けられます！ ・研修後も先輩がサポートしてくれるので安心です！ ・あなたの発想や提案を活かせる環境があります♪ ○年間休日125日♪ ・業界内でもトップクラスの年間休日の多さ！ ・完全週休2日でプライベートも大切にできます！ ・残業は月10時間程度と少なく、安心して働けます！ ○やりがいをもって働きやすい！ ・月給26万円～と安定した収入が得られます♪ ・経験や勤続年数に関わらず、誰でも昇給・昇格のチャンスあり！ マネージャーと一緒に目標を設定し、決められた項目をクリアすると昇給となります！ ・年2回の賞与も支給！ おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■しっかり学べて安心の研修あり ■成果を還元する賞与あり ■残業代はキッチリ支払うので安心 ■将来も安心の育休・産休制度あり 勤務地： 静岡県静岡市葵区呉服町2-2-13朱宮フジビル6A アクセス： 静岡清水線新静岡駅より徒歩8分/JR各線静岡駅より徒歩15分 社会保険完備 安心… ▼ 休日 ▼ 仕事内容欄の【休日】をご参照ください ▼ 待遇 ▼ ▼ 最寄り駅 ▼ 静岡鉄道静岡清水線新静岡 ▼ アクセス ▼ 静岡清水線新静岡駅より徒歩8分/JR各線静岡駅より徒歩15分 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る ▼ アピールポイント ▼ 交通費別途支給育児休暇あり研修制度充実 ▼ 特記事項 ▼ ※当求人の最寄り駅は、住所からシステムで駅を選んでいます。実際の最寄り駅は異なる場合があります。

静岡県静岡市葵区呉服町2-2-13朱宮フジビル6A

2025年7月10日～