販売／デパートスタッフ
時給 1,150円
アルバイト・パート
【お試し短期OK!】週3～♪シフト相談OK♪コツコツ!レジ専任スタッフ@松坂屋 ------------------------------------------------- 【店舗名】株式会社ディンプル 東海/si_515702 【給与】デパートスタッフ：時給1,150円〜 【勤務時間】9時20分〜20時10分 【交通】新静岡駅、静岡駅 -------------------------- ■ 給与詳細 -------------------------- デパートスタッフ：時給1,150円〜 収入例) 時給1,150円×7時間20分×21日(週5日)=月収17.7万円以上可! ※勤務日数は一例です 交通費全額支給(社内規定による) -------------------------- ■ 企業PR -------------------------- 土日祝含むシフト制*週3～5日勤務 実働7時間20分、休憩70分 シフト制 シフト例) 9:20?17:50 11:00?19:30 11:40?20:10 研修期間:有(2ヵ月) ※他、同条件 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定期健康診断 ・大丸松坂屋百貨店のお買物優待券(10%OFF) ・屋内原則禁煙 ※社内規定あり ●週休2～4日シフト制 └月に2回程度希望休取れます◎土日もOK! ※繁忙期を除く ●年次有給休暇 JR「静岡駅」より徒歩3分 静鉄「新静岡駅」より徒歩5分 ※雇用元は株式会社ディンプルです。 -------------------------- ■ 仕事内容 -------------------------- デパートスタッフ： ■百貨店のレジ専任スタッフ >ブランクがあっても大歓迎! >コツコツ作業で、しっかり稼げる! / 販売ナシ!重い作業ナシ! 百貨店レジの募集♪ ＼ ▼土日のお休みも取れる♪ ▼スニーカーOK ▼静岡駅より徒歩3分 ▼お試し短期OK 久しぶりのお仕事復帰OK! 70代の長期スタッフさん 2名活躍中です♪ ＼百貨店の各フロアでレジ業務をお任せ♪/ *デパ地下の食品売り場 *ファッションフロア…など シフトによって就業フロアが異なります◎ 同じレジでも婦人服・子ども服フロアのレジや 地下1階の食品レジなど、 景色が変わり気分転換しながら 毎日飽きずに働けます♪ 《ー★ブランク明けの主婦さん活躍中!★ー》 子育てが落ち着いたママさんも 多く就業しています! ルーティンワークなので、 一度覚えればコツコツ流れ作業! 「経験がなくて不安」という方も大丈夫! 事前に1日研修をご用意しています。 その後も1か月程度はディンプルの先輩スタッフが フォローできる体制が整っています◎ 《ー★毎月、希望休取れます◎★ー》 毎月2日程度、希望休が出せます◎ 希望通りお休みが取れるよう、調整しています♪ シフト制になるので、 「平日の空いている日に旅行に行きたい!」 「子供の習い事があるので土日で休みたい!」 などもちろん理由は何でもOK! 希望休が無くても、 月の半分は土日休みが取れるようになっています! 《ー★スタッフ多めだから、とっても気楽!★ー》 レジスタッフはなんと約40名! そのため人間関係もフランクで、 お仕事に集中できます! 10代～70代までの幅広いスタッフさん活躍中♪ 一度ブランクがある方も、たくさん活躍されています。 :::::::::::::::::::::::::::::: 《職場見学できます★所要時間15分程度》 ～これで安心!働く姿をより具体的にイメージしていただけます～ 「経験したことのない職種だけど大丈夫かな」 「どんなメンバーがいるのかなぁ」など気になりますよね。 1.お仕事内容紹介 2.STAFF紹介 3.実際に働いている姿を見学 まずはお気軽にご連絡ください! :::::::::::::::::::::::::::::: 【選考・面接について】 研修期間:有(2ヵ月) ※他、同条件 私服勤務 └スニーカーOK! 【必須条件】 ・高卒以上 【歓迎条件】 ・レジ未経験の方 ・久しぶりに仕事復帰したい方 ・主婦(夫)さん ・フリーターさん ・Wワーク希望の方 《-職場の雰囲気-》 10代～70代の女性スタッフ活躍中です! -------------------------- ■ 注目pont -------------------------- 交通費支給 -------------------------- ■ 歓迎条件 -------------------------- フリーター歓迎 -------------------------- ■ 応募資格 -------------------------- 高卒以上、未経験者OK -------------------------- ■ 待遇 --------------------------
