夜間のみ★日曜/祝日勤務は時給+100円★未経験9割★短時間★扶養内OK★買物ポイント20倍★
仕事内容 ◆【仕事概要・この求人のポイント】 静岡鉄道グループの一員として、 静岡県に根ざしたスーパーマーケットを 運営する株式会社静鉄ストア 地域に密着した店舗展開と、働くスタッフを 大切にする「人」を基盤とした温かい社風。 今回はレジスタッフの募集です♪ ＊-＊-＊-＊【求人ポイント】-＊-＊-＊-＊ ★応募条件は未経験OK・長く働ける方 ★スタッフの48%は主婦（夫）さん活躍中 ★学校と親御さんに許可があれば高校生OK ★留学生の方はN3以上の資格があればOK ★従業員買物優待制度はポイント20倍還元 ★日曜日・祝日勤務は時給100円UP ★早朝・夜間も時給50~100円UP ★財形貯蓄制度あり（長時間パート以上） ★静岡県内に30店舗を展開する企業 ★売上400億円以上・従業員2,300名以上 ★健康経営優良法人2023認定企業 ★静岡鉄道グループとしての安定経営基盤 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ◆【こんなお仕事です】 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ▼《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様の購入商品のレジ業務 ・空いた時間でレジ周り整理やカゴ片付け ・一部店舗により品出しなど ▼《時間帯別の業務量》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・11~13時はお客様が多く混雑傾向 ・13~16時は少し落ち着きます ・16時~18時はお客様が多く混雑傾向 ・18時以降は少し落ち着きます ▼《ベテランさんになると》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全員が必ず覚える訳ではありませんが、 レジ業務に加えてサービスカウンター業務や 備品発注を担当するケースや一部、 前日の売上集計など事務作業を行う 場合があります。希望と適性を 考慮してお任せする場合もありますが、 きちんと昇給の評価対象にもなります♪ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 【未経験でも安心のサポート】 研修は3日間程度・10時間程度で実施。 ▼《STEP1.レジ操作》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは無人レジでレジ操作の基本。 その後、無人レジでお客様がいらっしゃる 想定で商品のレジ打ちを行い、レジ操作と 接客用語の反復練習を行います。 ▼《STEP2.実際に業務体験》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 次に、お客様相手にレジを打ちます。 いずれも必ず先輩スタッフが横に付き、 困った時に相談できる体制で研修を実施。 研修期間中は名札に「研修中」を記載し、 レジ前に「研修中です」といった表示を行い お客様にも研修であることを 理解していただきますので、 レジ操作が遅くても安心していただけます。 ▼《困った時には》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修マニュアルを用意しており、レジ操作、 接客用語、サービスカウンター業務、 金券類の種類など、確認できる マニュアルを印刷して配布いたします。 お客様からのお問い合わせで対応が 難しい場合は呼び出しボタンがレジに 備わっているため、緊急時はボタンを 押して応援を呼んでください♪ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 【シフト】 シフトは毎月15~20日に希望休を提出、 前月25日までに翌月のシフトをお渡しします。 希望休は2～3日提出、それ以上の希望休は 部門チーフと相談をしていただき、 調整しているのでお子さんのイベントなど 事前に調整しやすい環境です♪ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ◆【時給・福利厚生】 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 【時給】 職種・ポジションにより早朝シフトや 夜間シフトもございますが、 日曜・祝日・早朝・深夜で働ける方は きちんと時給に上乗せされます♪ ★日曜日・祝日勤務は時給100円UP ★早朝・夜間勤務は時給50~100円UP ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 【従業員買物優待制度ポイント20倍】 しずてつストア全店で、スタッフさんが 買い物をするたび「ルルカカード」に お得な従業員ポイントがたまります。 通常200円で1Pのところ「20P」に！ 1ポイント＝1円相当でご利用可能、 日々のストアでのお買い物で ご利用いただけるので家計を支える 主婦さんに超大人気です♪ ▼《こんなにおトク・例》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月5万円お買い物で5,000ポイント 月8万円お買い物で8,000ポイント 月10万円お買い物で10,000ポイント 年間60万円お買い物で6万円相当 年間96万円お買い物で9.6万円相当 年間120万円お買い物で12万円相当 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ◆【数字で見るしずてつストア】 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 県内30店舗、店舗ごとに規模や働く スタッフさんの割合は多少異なりますが おおよそ下記の割合で年齢問わず いろんな方が活躍中です♪ ▼【年齢割合】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代~30代........................約23% 40代~50代........................約45% 60代~70代........................約34% ▼【性別割合】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 男性.....................................約18% 女性.....................................約82% ▼【勤続年数】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0年~3年未満.....................約35% 3年~6年未満.....................約20% 6年~9年未満.....................約13% 9年以上..............................約30% ▼【週当たりの勤務日数】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週1日~2日勤務.................約3% 週3日~4日勤務.................約42% 週4日~5日勤務.................約55% ▼【スタッフさんの割合】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主婦・主夫さん................約48% フリーターさん................約17% 学生さん.............................約8% その他.................................約27% ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ◆【弊社の選考基準】 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《こんな方を求めてます》 弊社の基盤理念の一つでもある「人」は お客様はもちろん従業員も対象です。 地域密着型の強みもあり、お客様と長く お付き合いができるようにスタッフさんも なるべく長く働いてくれる方を採用。 あなたの生活リズムやご家庭の環境変化に 合わせてシフトを増やす、減らす、 勤務時間を違うシフト枠に変更するなど 長く働けるよう会社としてもサポート♪ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《残念ながら過去採用に至らなかった方》 ・過去極端に短期間離職が続いていた方 ・過去弊社就業経験がありトラブルがあった方 ・学生さんで学校や親御さんの承諾がない方 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊
