株式会社インテック

セールス・営業

月給 250,000円～262,000円【昇給】年2回(1月、7月) 【賞与】年2回(5月、11月) ■通勤交通費(定期代1カ月分支給、社用車通勤の場合はご自宅付近にて駐車場を準備します) ■時間外手当(固定残業超過分) ■資格手当(月5,000円～50,000円) ■児童手当(1人月10,000円)※上限なし ■予算達成賞与(年1回) ～例①～ 入社1年 主任　27歳 年収 3,884,000円 月給 282,000円 + インセンティブ300,000円 + 賞与200,000円 ～例②～ 入社3年 係長　30歳 年収 4,514,000円 月給322,000円 + インセンティブ350,000円 + 賞与300,000円

正社員（紹介求人）

1日のシフト時間数

09:00～18：00(実働時間) 休憩時間60分 残業30H/月位

【ルート営業職の役割は？】 既存顧客様へ1件1件ご訪問し(1日3～6件)ご導入頂いている省コストシステムの点検やメンテナンスを行いながら、その他のサービスをPRして頂く役割です。
ニーズがあればそのままご提案してクロージングですが、少し難しい商談などは後日、 営業担当者と一緒に同行し、ご提案～クロージングという流れです。
 ※1件あたりの点検時間はおおよそ15分～30分程度です。
ご提案となれば商材やサービスにもよりますが、トータル2時間以内くらいの交渉時間となります。
既存のお客様へ導入頂いている省コストサービスは100％目に見える電気コスト削減を実現しているため、お客さまの満足度も◎
 すでに、信頼関係が構築されていますので追加のご提案に対して、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2～3回目くらいでご契約頂く場合が殆どです。 ・・・例えば・・・
 点検やメンテナンス時にお客様から“工場をもっと明るくしたい” “複合機のコストを見直したい” “ネットワークセキュリティを強化したい”などの要望があった際に、現在のご状況を詳しくヒヤリングし改善案をご提案します。
電気に関することだけではなく、最近はOA機器、ネットワーク関連の商材も多数お取り扱いしているため、お客様からのご相談案件が増えています。
※主な訪問先：工場(製造業、自動車修理工場など)、小売店舗、施設、病院、など 【入社研修や研修後のフォローは？】 1週間程度、社内研修を経て、その後は先輩に同行し、6ケ月くらいかけて業務の流れを 少しずつ覚えて頂きます。 様々な商材がありますが、まずは電気料金削減に関する商材やサービスを中心に研修していきます。独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん 定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。 人にもよりますが入社6カ月後くらいから、その他の商材、サービスを学び、実践して頂く流れとなります。

静岡県静岡市駿河区高松2-5-20

長期 正社員

通勤手当

規定支給 定期代1カ月分支給、社用車通勤の場合はご自宅付近にて駐車場を準備します

加入保険等

社会保険完備

土曜日・日曜日・祝日・完全週休2日年間休日：120日 (土日祝休み)※年に数回、土曜日出勤あり GW休暇：8日間　2025年4月29日～5月6日
夏季休暇：9日間　2025年8月9日～8月18日 年末年始休暇：9日間　2025年12月27日～2026年1月5日 特別休暇：制度あり 産前産後休暇：制度あり 慶弔休暇：制度あり 特別休暇：制度あり
育児休暇：制度あり

試用期間あり 試用期間2カ月　給与以外の待遇に変動なし 期間中は月給より20,000円控除 月給230,000円～242,000円　固定残業代含む 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 30時間分(月45,000円～47,000円)支給／超過分は追加支給 試用期間中の給与：月給 230,000～242,000円

書類選考→面接2回 ※選考プロセスは変更になる可能性があります ※最短1週間で内定

07/01（火）～ 07/31（木）

必須要件 ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・社会人経験3年以上 歓迎/尚可 ・営業・販売・サービス業経験者優遇

屋内禁煙