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小山市人材コーディネーターのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果2件 / 平均時給0

小山市で人気のお仕事

ランスタッド株式会社
フロムエーナビ

リモート週1~2回|フレックスも併用可|営業・販売・接客経験を活かして、もっと自由に働こう!

仕事内容

仕事内容: 登録スタッフの中から最適な人材を選定し、 企業に推薦します。 登録スタッフに対しては、 キャリアカウンセリング実施。 希望の条件をヒアリングし、 ベストな企業をご提案します。 <具体的には…> ・スタッフの登録面談対応 (WEB・電話で主に実施) ・登録済みスタッフの就業状況の確認、 お仕事紹介 ・派遣求人情報の発信、出稿媒体の 選定、効果測定 ・コンサルタントとの情報共有~サポート ・求人のWEBアップ、更新、広告効果分析 ・営業サポート(受注内容の入力、 クライアント提案資料の作成、面談日程の調整等) ・登録スタッフの採用業務 ※英語力は不要です 20代~30代を中心に活躍している活気ある職場です! 挑戦がチャンスに変わる環境があります!!

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栃木県小山市での「人材コーディネーター」アルバイトの現状

栃木県小山市では、「人材コーディネーター」としてのアルバイト求人が多く見られます。特に、ワイズコーポレーション株式会社の小山オフィスでは、未経験者歓迎の求人があり、20代や30代の若い世代が活躍しています。具体的には、城山町に位置するこのオフィスでは、求職者と企業をつなぐ役割を担い、派遣スタッフの管理やフォローを行います。また、エイジェック小山雇用開発センターでもカスタマーサービスコーディネーターの求人があり、日勤のみの勤務が可能です。これらの職場は、地域の中心部に位置しており、アクセスも良好です。小山市は、交通の便が良く、駅周辺には多くの飲食店やショッピング施設が揃っているため、アルバイトの合間にリフレッシュすることもできます。さらに、未経験者でも安心して働ける環境が整っているため、初めての方にもおすすめです。

小山市で「人材コーディネーター」として働くべきか

小山市で「人材コーディネーター」として働くことは、地域の雇用市場において非常に有意義です。小山市は、栃木県内でも人材派遣や紹介の需要が高まっており、特に未経験者を受け入れる企業が多いのが特徴です。周囲の宇都宮市真岡市と比較しても、アルバイトの選択肢が豊富で、通勤の利便性も高いです。もし、他の地域でのアルバイトを考える場合、交通費や移動時間を考慮する必要がありますが、小山市内であれば、短時間での勤務が可能です。また、地域密着型の企業で働くことで、地元の人々とのつながりを深めることができ、将来的なキャリアにもプラスになるでしょう。したがって、小山市での「人材コーディネーター」としてのアルバイトは、非常に魅力的な選択肢と言えます。

人材コーディネーター

のアルバイトについて
のアルバイトについて
のアルバイトについて

「人材コーディネーター」の仕事とは

人材コーディネーターの仕事は、企業と求職者の橋渡しをすることです。具体的には、求人の内容を把握し、求職者のスキルや希望に合ったマッチングを行います。あなたが人材コーディネーターとして働く意味は、単に人を紹介するだけでなく、求職者が自分にあった職場で活躍できるよう手助けをすることです。この仕事をパートやアルバイトから始めたい場合、まずはコミュニケーションスキルを磨くことが重要です。人と話すのが好きで、相手のニーズを理解する能力が求められます。また、業務に必要な知識を積極的に身につけましょう。例えば、職種ごとの特徴や業界の動向について調査することで、より良い提案ができるようになります。そして、何よりも大切なのは、「人」を大切にする心です。求職者の希望を尊重し、企業のニーズを理解することで、信頼されるコーディネーターを目指しましょう。

「人材コーディネーター」の仕事の将来性

人材コーディネーターの仕事は、今後ますます需要が高まると予想されます。特に、少子高齢化が進む日本では、労働力不足が問題視されています。そのため、企業は優秀な人材を求め続け、そのマッチングを担う人材コーディネーターの役割は非常に重要です。また、テクノロジーの進化によりオンライン採用やリモートワークが広がる中で、柔軟な対応ができるコーディネーターが求められています。さらに、業界ごとの特性を理解し、適切な人材を見極める力も必要とされるため、経験を重ねることで専門性が高まります。このように、将来的にはスキルを活かせる場が増え、キャリアアップのチャンスが多くなる仕事であるといえるでしょう。

「人材コーディネーター」の仕事はキツイか?メリットは?

人材コーディネーターの仕事は、一見すると楽そうに見えますが、実は思った以上に大変な面もあります。求職者とのやり取りや、その要望を企業にうまく伝えることは簡単ではありません。また、企業のニーズが多様化しているため、それぞれにマッチする候補者を見つけるためのリサーチや調整が必要です。しかしその分、やりがいも大きいです。適切な人材を紹介できたときの達成感や、求職者から感謝される瞬間は格別です。また、柔軟な働き方ができるため、自分のスケジュールに合わせて仕事ができるというメリットもあります。さらに、人材市場のトレンドを把握することで、自分自身のスキルを磨くことも可能です。結論として、人材コーディネーターの仕事はキツさとやりがいの両方を兼ね備えた魅力的な職業であると言えます。

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