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    人材コーディネーター

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小山市人材コーディネーターのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果2件 / 平均時給0

小山市で人気のお仕事

株式会社ロフティー
フロムエーナビ

未経験大歓迎✨土日祝休み!福利厚生充実!好環境で働きやすい✨

仕事内容

仕事内容 ✦•················•✦•··················•✦ ▶お客様のヒアリング・提案 ▶登録スタッフの面接・企業との マッチング・管理 を中心にお願いします。 ✦•················•✦•··················•✦ 転職して新しい仕事をすることに 不安を持ってるスタッフさんの お手伝いと雇用する企業様ならではの 人材に対しての不安を 双方ヒアリングしながら、 マッチングさせるお仕事です。 ヒアリングする中で とても悩んでいた方が 企業にマッチングできた時、 企業様から人材採用の目標が 達成できた時、 皆さまから『ありがとう』 の言葉をいただいた時… 仕事のやりがいをとても感じられます。 いろいろな方とお話できることも 仕事の魅力の一つです。 面接など行う中で様々な方の思いや 背景・経験などお聞きできるのは 自身のプラスにもなります。 人材のマッチングには イレギュラー的な要素もあるので、 その対応をすることで コミュニケーション能力の向上も 目指せますよ♪ 環境・体制は… ────⟢⋮ ●営業アシスタントなど フォローやサポートする社員も いますので一人で不安に ならないような体制で 仕事ができますよ♪ ●ある程度初めから既存の 管理している顧客もお願いするので 管理業務の経験も積みやすいです。 新規客へのアプローチもあり◎ ●半年に1度、年2回の 査定評価があります。 過去には最短1年半で所長へと 昇格した先輩も活躍中です。 ●20代~定年後の再雇用の社員まで 幅広く活躍中♪ 入社から長く働く社員も 入社1年目の社員も 同じように活躍できる環境です 当社のご案内 ────⟢⋮ 2002年の設立以来、 北関東を中心に地域密着型の 人材サービスを提供してまいりました。 現在拠点は15箇所、社員215名、 登録スタッフ様は2000名を超え 関連事業・企業も増えてきました。 より深く・企業に則した人材サービスを 提供できるようこれからも 努めてまいります。 また企業理念である 【一人一人が生き生きと 自分らしく働ける】 労働市場を創造したいと考えております。 そんな中、新しく入社する社員にも 自分らしく働ける環境をと考えております。 そのため、入社してから 希望により新しい職種に チャレンジできる制度 ✨キャリチャレ制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 結果だけなく経過も評価するために 上司による面談を行う ✨1on1面談  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新しい考えを常に応援・実現する ために年2回の社員による 新事業・新制度を発案する ✨未来会議  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ を行っています。 未来会議では実際に 新規企画案を実現して グループ企業の社長として活躍している 先輩もいますよ!

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    2件中1~2件を表示

    栃木県小山市での「人材コーディネーター」アルバイトの現状

    栃木県小山市では、「人材コーディネーター」としてのアルバイト求人が多く見られます。特に、ワイズコーポレーション株式会社の小山オフィスでは、未経験者歓迎の求人があり、20代や30代の若い世代が活躍しています。具体的には、城山町に位置するこのオフィスでは、求職者と企業をつなぐ役割を担い、派遣スタッフの管理やフォローを行います。また、エイジェック小山雇用開発センターでもカスタマーサービスコーディネーターの求人があり、日勤のみの勤務が可能です。これらの職場は、地域の中心部に位置しており、アクセスも良好です。小山市は、交通の便が良く、駅周辺には多くの飲食店やショッピング施設が揃っているため、アルバイトの合間にリフレッシュすることもできます。さらに、未経験者でも安心して働ける環境が整っているため、初めての方にもおすすめです。

    小山市で「人材コーディネーター」として働くべきか

    小山市で「人材コーディネーター」として働くことは、地域の雇用市場において非常に有意義です。小山市は、栃木県内でも人材派遣や紹介の需要が高まっており、特に未経験者を受け入れる企業が多いのが特徴です。周囲の宇都宮市真岡市と比較しても、アルバイトの選択肢が豊富で、通勤の利便性も高いです。もし、他の地域でのアルバイトを考える場合、交通費や移動時間を考慮する必要がありますが、小山市内であれば、短時間での勤務が可能です。また、地域密着型の企業で働くことで、地元の人々とのつながりを深めることができ、将来的なキャリアにもプラスになるでしょう。したがって、小山市での「人材コーディネーター」としてのアルバイトは、非常に魅力的な選択肢と言えます。

    人材コーディネーター

    のアルバイトについて
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    「人材コーディネーター」の仕事とは

    人材コーディネーターの仕事は、企業と求職者の橋渡しをすることです。具体的には、求人の内容を把握し、求職者のスキルや希望に合ったマッチングを行います。あなたが人材コーディネーターとして働く意味は、単に人を紹介するだけでなく、求職者が自分にあった職場で活躍できるよう手助けをすることです。この仕事をパートやアルバイトから始めたい場合、まずはコミュニケーションスキルを磨くことが重要です。人と話すのが好きで、相手のニーズを理解する能力が求められます。また、業務に必要な知識を積極的に身につけましょう。例えば、職種ごとの特徴や業界の動向について調査することで、より良い提案ができるようになります。そして、何よりも大切なのは、「人」を大切にする心です。求職者の希望を尊重し、企業のニーズを理解することで、信頼されるコーディネーターを目指しましょう。

    「人材コーディネーター」の仕事の将来性

    人材コーディネーターの仕事は、今後ますます需要が高まると予想されます。特に、少子高齢化が進む日本では、労働力不足が問題視されています。そのため、企業は優秀な人材を求め続け、そのマッチングを担う人材コーディネーターの役割は非常に重要です。また、テクノロジーの進化によりオンライン採用やリモートワークが広がる中で、柔軟な対応ができるコーディネーターが求められています。さらに、業界ごとの特性を理解し、適切な人材を見極める力も必要とされるため、経験を重ねることで専門性が高まります。このように、将来的にはスキルを活かせる場が増え、キャリアアップのチャンスが多くなる仕事であるといえるでしょう。

    「人材コーディネーター」の仕事はキツイか?メリットは?

    人材コーディネーターの仕事は、一見すると楽そうに見えますが、実は思った以上に大変な面もあります。求職者とのやり取りや、その要望を企業にうまく伝えることは簡単ではありません。また、企業のニーズが多様化しているため、それぞれにマッチする候補者を見つけるためのリサーチや調整が必要です。しかしその分、やりがいも大きいです。適切な人材を紹介できたときの達成感や、求職者から感謝される瞬間は格別です。また、柔軟な働き方ができるため、自分のスケジュールに合わせて仕事ができるというメリットもあります。さらに、人材市場のトレンドを把握することで、自分自身のスキルを磨くことも可能です。結論として、人材コーディネーターの仕事はキツさとやりがいの両方を兼ね備えた魅力的な職業であると言えます。

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