宇都宮（宇都宮駅東口）駅・人事コンサルタントのアルバイト・バイトの求人情報一覧

仕事内容 ■この仕事のミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「応募が来ない」 「採用ってどうしたらいいのか分からない」 多くの企業が採用に悩む今、そんな声に耳を傾け、 課題を一緒に考え、提案で前に進める――。 そんな仕事が、フレックスの“採用アドバイザー”。 あなたの行動が、企業の未来と、 求職者の人生を変えるかもしれません。 ■お任せしたい仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業や店舗に電話で連絡し、 採用状況や課題をヒアリング。 その内容をもとに、 求人広告や採用ツールをご提案します。 掲載後は、応募状況の確認や 原稿改善などのフォローも担当。 原稿作成・運用の担当メンバーと連携しながら、 チームで「採用成功」に伴走するスタイルです。 ノルマに追われるのではなく、お客様に向き合い 信頼を築いていく仕事です。 ■ある1日の仕事の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 午前： ・その日に連絡すべきお客様をリストアップ ・採用状況の進捗確認のため、企業へ電話連絡 ・応募状況や採用決定者についてヒアリング （どんな人が応募してきた？採用できた？等） 午後： ・ヒアリングをもとに、改善/追加案を検討 ・求人原稿の修正案を原稿担当とすり合わせ ・営業チームや運用チームと情報共有し連携 ・提案内容をお客様に電話やメールでご案内 ■入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1ヶ月は、座学とロールプレイングを 交えた研修で基礎から学んでいただきます。 その後は、先輩とペアで実務をスタート。 週単位の振り返りやフィードバックを通じて 着実に自信がついていきます。 ■職場環境のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20～30代の若手が活躍中！ 配属部署は9名で、 22歳・23歳・24歳・26歳のメンバーと 30代の上司1名が在籍しています。 役割分担が明確で、意見を出しやすい環境。 社内表彰やSNSでの成果共有があり、 モチベーションアップの機会も豊富です。 ■キャリアの広がり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このポジションで経験を積むことで、 以下のスキルを身に付けることができます。 ・コミュニケーションスキル ・顧客対応スキル ・課題解決力 将来的には「企画職」「マネジメント」など 広がりあるキャリアを描くことが可能です。 ■”若手”を大事にする環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、年次や経験にとらわれず、 挑戦したい気持ちを大切にする文化があります。 実際に、入社間もないメンバーが 自社の採用プロジェクトに抜擢されたり、 若手でリーダーを任されるケースも。 また、新人メンバーの教育担当を 若手が担うこともあり、教えることで 自分自身の成長につながる環境です。 “任せてもらえる”環境の中で、 あなた自身の強みや可能性を広げていけます。

仕事内容 〇ポイント ・充実した1日とやりがいを感じる ・人材業界で新しい自分と出会える ・自己成長ができる ・待遇や福利厚生が充実 ・一人ひとりにチャンスがある 〇業務内容 働きたい求職者と、労働力が必要な 企業をマッチングする仕事です。 〇担当する業務について 営業サポート ※営業担当と同行し、取引先で 下記のサポートをしていただきます。 ・企業へのヒアリング ・人材派遣サービスのご提案や問題解決 スタッフサポート ※派遣スタッフのサポート業務です。 ・求職者へのお仕事説明 ・職場見学の付き添い ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・入社手続き ・入社後の労務管理 ・勤怠管理 ・請求書の作成 1日のスケジュール 事例 午前 ・勤怠管理 ・営業担当との同行 午後 ・入社手続き ・スタッフ面談 ・ミーティングや打ち合わせ ・新人スタッフのフォローアップ 研修について 入社後に3日間の新人研修があります。 基本的な業務内容や社内システムの 仕様について学びます。 また、派遣法や労働基準法などの 知識も得られます。 最初は先輩社員に同行して業務を 学んでもらうので、わからないことは その場で確認できるのでとても安心です。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 求人企業 （雇用主企業） エヌエス・テック株式会社 選考サポート 企業担当エージェント ・株式会社シナジー ※職業紹介事業者 ━━V━━━━━━━━━━━━━ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社シナジーによる紹介案件です。