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  • エリア

    矢板市

  • 仕事内容

    人材コーディネーター

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

    指定なし

  • こだわり
    条件

    指定なし

  • フリー
    ワード

矢板駅人材コーディネーターのアルバイト・バイトの求人情報一覧

体験談アイコン矢板駅でバイトした口コミ

    検索結果1件 / 平均時給0

    矢板駅で人気のお仕事

    株式会社ティー・シー・シー
    フロムエーナビ

    【正社員登用あり】一般事務・総務事務・給与計算のご経験がある方、大歓迎!

    仕事内容

    仕事内容: =========================== 人材派遣会社での総務担当を募集✨ =========================== ✅業界・職種未経験の方でもご応募OK!                     ✅デスクワーク中心のため、事務経験がある方は優遇 ✅フレックスタイム制を採用!ライフワークバランスを重視派におすすめ。 残業が少なめでご家庭との両立もしやすく、子育て世代も多数活躍中の職場環境です♪ 【お仕事内容詳細】 * 給与計算 * 請求書・契約書の作成 * PCでのデータ入力 * 電話対応 【採用担当者よりコメント】 本求人にご興味を持っていただきありがとうございます。 未経験の方は派遣会社の総務ってどんなことをやるの?というのがイメージしづらいと思います。 基本的には専用ソフトにデータを入力するのがメインの業務です。 PCのタイピングが問題なくできる方であれば、すぐに慣れていただけるお仕事内容です。 給与計算も決められたフォーマットに入力すれば ソフトが自動で計算をしてくれるので、特別な専門スキルが無くても簡単にできるお仕事です。 事務系のお仕事にこれからチャレンジしてみたい方など、ぜひご応募お待ちしております。 ====================== 未経験者にも安心の研修制度★ ====================== 研修制度充実! 事務所には常に先輩社員さんがいます。 分からないことは丁寧に教えてくれるので安心♪ いきなり一人で業務をお任せすることはなく、段階的に業務を覚えていくことが可能です。

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    1件中1~1件を表示

    人材コーディネーター

    のアルバイトについて
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    「人材コーディネーター」の仕事とは

    人材コーディネーターの仕事は、企業と求職者の橋渡しをすることです。具体的には、求人の内容を把握し、求職者のスキルや希望に合ったマッチングを行います。あなたが人材コーディネーターとして働く意味は、単に人を紹介するだけでなく、求職者が自分にあった職場で活躍できるよう手助けをすることです。この仕事をパートやアルバイトから始めたい場合、まずはコミュニケーションスキルを磨くことが重要です。人と話すのが好きで、相手のニーズを理解する能力が求められます。また、業務に必要な知識を積極的に身につけましょう。例えば、職種ごとの特徴や業界の動向について調査することで、より良い提案ができるようになります。そして、何よりも大切なのは、「人」を大切にする心です。求職者の希望を尊重し、企業のニーズを理解することで、信頼されるコーディネーターを目指しましょう。

    「人材コーディネーター」の仕事の将来性

    人材コーディネーターの仕事は、今後ますます需要が高まると予想されます。特に、少子高齢化が進む日本では、労働力不足が問題視されています。そのため、企業は優秀な人材を求め続け、そのマッチングを担う人材コーディネーターの役割は非常に重要です。また、テクノロジーの進化によりオンライン採用やリモートワークが広がる中で、柔軟な対応ができるコーディネーターが求められています。さらに、業界ごとの特性を理解し、適切な人材を見極める力も必要とされるため、経験を重ねることで専門性が高まります。このように、将来的にはスキルを活かせる場が増え、キャリアアップのチャンスが多くなる仕事であるといえるでしょう。

    「人材コーディネーター」の仕事はキツイか?メリットは?

    人材コーディネーターの仕事は、一見すると楽そうに見えますが、実は思った以上に大変な面もあります。求職者とのやり取りや、その要望を企業にうまく伝えることは簡単ではありません。また、企業のニーズが多様化しているため、それぞれにマッチする候補者を見つけるためのリサーチや調整が必要です。しかしその分、やりがいも大きいです。適切な人材を紹介できたときの達成感や、求職者から感謝される瞬間は格別です。また、柔軟な働き方ができるため、自分のスケジュールに合わせて仕事ができるというメリットもあります。さらに、人材市場のトレンドを把握することで、自分自身のスキルを磨くことも可能です。結論として、人材コーディネーターの仕事はキツさとやりがいの両方を兼ね備えた魅力的な職業であると言えます。

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