株式会社キャリアパワー

大学事務・学校事務

時給1,550円以上 給与 時給1,550円 時給1550円 ※交通費の別途支給あり（規定支給）

固定時間制 勤務時間 固定時間制 ＜勤務時間について＞ 9:00～17:00（休憩1時間、実働7時間） ※残業は原則ありません ◆9月からご就業OK～長期（開始日1か月程度相談OK）

仕事内容 東洋大学／白山ＣＰ／大学事務／データ入力／週３日 ＊人気の文京区でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2507132 ◎データ入力や書類整理などコツコツ事務♪ ・専用システムへの登録 ・専用システムの設定、確認 ・伝票や書類チェック、整理 ・簡単なデータ入力 ・資料作成補助 ・電話対応 ・その他、庶務 ☆志望動機は、様々。「やってみたい」という気持ちを全力応援！ ☆人気の大学勤務！夏休み・冬休みなど長期休暇ありでプライベートも充実♪ キャリアパワーで働いたことのあるみなさまへ おかえりなさい休暇始めました！ ↓↓↓ https://154450.com/contents/specialpto ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 職場について 】 ＼スキマ時間を有効活用して大学事務のお仕事☆彡／ 歴浅さんやブランク復帰の方も大歓迎◎ランチはワンコイン程度で食べられる◎ ＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞ 掲載企業名：キャリアパワー ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ここがオススメ 】 ・＜勤務は平日３日だけ！＞９時→１７時迄◎残業なし◎プライベートも充実◎ ・＜難しい資格は要りません！＞システムへの登録やデータ入力◎電話対応あり◎ ・＜大学ならではの職場環境！＞駅チカで通勤ラクラク◎ワンコイン程度でランチも◎ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊

〒112-0000
東京都文京区勤務地

路線名・駅名

交通アクセス 【駅近/交通費支給】 都営三田線 白山駅 徒歩5分 東京メトロ南北線 本駒込駅 徒歩8分 都営三田線 千石駅 徒歩10分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 社会保険完備（勤務日数により異なります） 交通費支給 有給休暇 …など。

休日休暇 土日祝（月～金のうち週3日の勤務/大学カレンダーあり） ・GW、夏季、年末年始休暇あり

試用期間なし

キャッチコピー 未経験歓迎！ブランクOKの経験不問のお仕事です！ 駅チカ！＼東洋大学でデータ入力などモクモク事務☆彡／週３日◎ アピールポイント 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートで、全くの未経験という方でも安心して勤務スタートいただける体制を万全に整えています。 雇用形態 派遣社員 掲載企業名 株式会社キャリアパワー 応募受付先電話番号 0120-154-450 採用担当より ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 このお仕事のポイント 】 派手すぎなければ髪型・髪色自由 ネイルOK 未経験の方にピッタリ 土日休みでプライベート充実 大学事務 基本残業なし 主婦・主夫活躍中 9月スタート ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 その他のポイント 】 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 企業情報（備考） 企業名：株式会社キャリアパワー 事業内容：■キャリアパワーについて 一流総合大学・図書館のお仕事、企業でのオフィスワーク、ファッション業界でのお仕事、コールセンター業務など多種多様なお仕事をご案内させていただきます。 特に大学図書館では200館でのお取引があり、それぞれの働き先の特徴を捉え、皆様にあった求人をご紹介できます。 URL：https://www.careerpower.co.jp/ 【 株式会社キャリアパワーについて 】 企業でのオフィスワークをはじめとした、多種多様なお仕事をご案内。 厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」の認定を受けています。 株式会社キャリアパワーは、この認定を受けてこれからも派遣事業者として社会貢献を果たしていきます。 ＜「優良派遣事業者認定制度」とは？＞ 人材派遣事業者の育成を推進し、多種多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推し進めていくための国を挙げての取り組み。 派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。