茗荷谷駅・介護のアルバイト・バイトの求人情報一覧

日本交通株式会社 板橋営業所 茗荷谷駅エリアの求人情報 未経験歓迎！ホスピタリティ溢れる予約制送迎ドライバー募集！ あなたの心遣いや、細かな変化に気づく力を活かしてお客様が自分らしく生活するためのお手伝いをお願いします。 ＜お仕事内容＞ 車椅子でのお出かけ、お買い物、お墓参りや病院への定期通院、旅行手配など 人が好き、人の役に立つ仕事がしたい、運転が好き、会話が好き、あなたの好きをお仕事に活かしてください！ 通常のタクシーに比べ、より繊細さが求められる現場ですが、多頻度でご利用されるお客様も多くいらっしゃいます。お客様を家族のように見守り、会話を楽しみながら働いていただけるお仕事です。あなただからこそできる”おもてなし”をお客様に届けてください。 ★当社の「観光タクシー」や「ホスピタリティ送迎専門ドライバー」のサービスについて 観光事業への特化サービスやお年寄りやお身体の不自由な方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様のご希望や家族構成や生活環境に合わせて、あなたの思いやりをサービスとして形にできます。 【募集職種】 送迎ドライバー 【仕事内容】 一流のおもてなしで、お客様の自分らしい生活を支える“ホスピタリティ送迎専門ドライバー” ＜お仕事内容＞ 車椅子でのお出かけ、お買い物、お墓参りや病院への定期通院、旅行手配など 【求める人物像】 ・誰かの役に立ちたいという思いのある方 ・人と接すること、話すことが好きな方 ・車の運転が好きな方 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給40万円～ 各種手当あり 歩合制・奨励金あり 月給：40万円以上 【試用期間】6か月　※労働条件は本採用と同じです。 ◆入社後1年間は435万円以上の給与保証あり！／規定有 乗務開始～3か月間：月給40万円 4～12か月目：月給35万円　 ◆給与保証額を超える売上を確保できた場合は、その分を上乗せした給与を支給 平均月給57万円（入社1年目の平均）★年収800万円を超える社員も在籍 ◆入社後13ヶ月以降 月給18万8600円+歩合+諸手当 歩合率 62％（業界最高水準） ◆配属前の研修期間中（最長3ヶ月）は日給1万円＋交通費支給 【賞与】 年3回 【年収例】 1073万円／最高クラスドライバーの年収例（月給75万円＋諸手当＋賞与年3回） 870万円／入社2年目の最高クラスドライバーの年収例（月給58万円＋諸手当＋賞与年3回） 522万円／入社時の想定年収（月給40万円＋諸手当＋賞与年3回） 【勤務地】 東京都文京区※出勤場所は日本交通株式会社板橋営業所(東京都板橋区板橋2丁目4-41)です。 【最寄駅】 茗荷谷駅 バス17分 【勤務期間】 3ヵ月以上 【勤務時間】 0時0分～23時55分（シフト制） 1日0時間 週0日から応相談 変形労働時間制 週実働 平均40時間 ◆シフト制 変形労働時間制（週実働時間 40時間） └1日の実働時間 18時間（休憩3時間含む） 　※研修中の1日の実働時間 7.5時間 ＜出庫時間＞ 13:00スタート 15:00スタート を選択できます。 ＜1週間の勤務例＞週3回勤務 勤務：月・水・金 休み：火・木・土・日 【定休日】 なし 【休日休暇】 慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 【休日】公休 月6-8日 ◎土日休みや5日以上の連休も取得可能。 ★タクシー業界ではめずらしい、日曜公休！（限定30名※先着！） ★大型連休も取りやすい！ 【有給休暇】 10日 【喫煙環境】 禁煙 屋内喫煙可能場所有 【歓迎】 シニア応援(50代以上) 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 転職回数や年齢も不問です！ 【応募資格】 学歴不問、未経験OK 【必須】普通免許取得1年以上（AT限定可） 【待遇】 社会保険制度あり、制服貸与あり、賞与あり、資格取得支援、研修制度あり ・二種免許取得費用会社負担 └要2年以上勤務 ・資格取得支援 ・自転車・バイク通勤可能 ・専用研修施設での研修 ・仮眠室/休憩室/シャワー室あり ・無事故表彰 ・永年勤務表彰 ・財形貯蓄 ・保養所（伊東） ・65歳定年制 └65歳以降も嘱託として勤務可能 ・健康診断年2回 【特徴】 バイク通勤OK 【求人番号】 J00885583 (A03) 【日本交通株式会社 板橋営業所 茗荷谷駅エリアの注目のポイント！】 安定高収入を実現！納得の待遇で長く安心して働けます！ 予約案件部門を創設したことで、安定の高収入を実現！きめ細やかな人事評価制度や社員の休日、スキルアップにも配慮して、社員満足度100％の環境を目指しています。安心して長く働いてほしいからこそ、福利厚生を充実。さらに、経験に合わせたキャリアパスを用意し、社員ひとりひとりの希望や適性にあった道を選択していくことが可能です。 【PRポイント】 充実した福利厚生と豊富なサポート体制／最先端技術完備 確定拠出型年金制度、二種免許取得費用全額会社負担（規定有）、各種社会保険はもちろん充実完備！ 他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 【求人ジャンル】 運送・配達、運転手・タクシー 【採用された人の多くの人が読んでいます】 日本交通板橋営業所のタクシー乗務員求人を調査！採用基準や年収は？ https://mybestjob.jp/spotlight/nihonkotsu-kyujin.html ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 日本交通株式会社 板橋営業所 茗荷谷駅エリア 【面接場所】 東京都文京区 ※出勤場所は日本交通株式会社板橋営業所(東京都板橋区板橋2丁目4-41)です。 ※勤務地と同じです

【正社員】文京区でホームヘルパー2級/月給190900円～［求人ID：193384］ ▼ 仕事内容 ▼ 介護付有料でのお仕事です 有料老人ホームでの介護業務全般 ・利用者様への食事・入浴・排泄介助を中心とした日常生活動作の支援 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方 【勤務時間】 07:10-18:00 08:10-19:00 10:55-21:45 21:30-09:00休憩時間（日勤）　75分 休憩時間（夜勤）　115分時間外　月平均2時間 時間外月平均2時間程度 【休日】 シフト制 夏季休暇 3日 冬季休暇 5日 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　190,900円～ 給与上限：月給　198,900円 基本給　160,400円 資格手当　2,000円～5,000円 　（介護福祉士）5,000円 　（実務者研修（ヘルパー1級））2,000円 　（初任者研修（ヘルパー2級））2,000円 夜勤手当　5,000円／回・4回／月 処遇改善手当　13,000円～ 住宅手当　8,500円～13,500円 調整手当　20,000円 精勤手当　3,000円 給与支払日　毎月15日締　当月25日支払い 昇給あり　年1回（1.50％～2.50％／月） 早遅番手当あり（条件により支給） 賞与あり　前年度実績 年2回・4.00ヶ月分（前年実績4～5ヵ月分） ▼ 休日 ▼ シフト制 ▼ 待遇 ▼ 定年　60歳 再雇用　65歳まで 退職金　あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　不可 通勤手当　定額まで支給　月上限50000円 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし ・資格取得支援あり ・社員旅行・運動会あり ・医療費控除 ▼ 最寄り駅 ▼ 東京地下鉄丸ノ内線茗荷谷 ▼ アクセス ▼ 東京メトロ丸ノ内線 東京メトロ有楽町線 茗荷谷駅 【茗荷谷】自転車4分 【江戸川橋】徒歩13分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇あり資格がとれる・取得支援あり社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 「こころもからだも元気にそのひとらしく」がモットー☆感動に特化したリハビリの形をも求め、力を入れています！また職場環境も整備！人員配置も充実させ週休3日制でゆとりある生活が送れます◎清潔感のある綺麗な施設で気持ちよく働きませんか？ 高待遇求人！週休3日制で年間休日はなんと156日☆賞与は4カ月以上！豊富な諸手当あり◎公私ともに充実した日々を♪ 休み多め,未経験OK,賞与４ヶ月以上,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備 学歴不問 ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤不可、通勤手当月上限50000円 ・資格取得支援あり ・社員旅行・運動会あり ・医療費控除 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり（勤続3年以上） 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】