株式会社リクルートスタッフィング

時給 1,500円 ～ 1,500円

支払い形態

時給

給与下限額

1,500円

給与上限額

1,500円

アルバイト・パート

---------------- 求人概要 ----------------【求職者さんの就業先企業アテンダント業務】コミュニケーション力活かす！時短勤務OK◎30～50代女性活躍中♪（日比谷） ---------------- 仕事内容 ----------------＜部署概要＞ リクルートスタッフィングの新規事業「JOBマ！」を運営する部署です。 「JOBマ！（ジョブマ）」とは、 介護職マーケットをもっと元気に！ケアワークに携わる人に笑顔を届けたい！ そんな想いでスタートした、介護職に特化した人材派遣サービスです。 介護職の方々の給料の改善や、派遣スタッフの方が自分らしい働き方の実現をすることを通して、 介護業界の発展に貢献したいと考えています。 時短の方含め約10名、30～50代の方が所属しており、落ち着きのある部署です。 ＜業務内容＞ 介護職派遣を担当している営業部にて、 下記業務をお願いします！ ＜メイン業務／業務割合60％＞…業務に慣れたら月に10～15件お任せします ・クライアント先に訪問いただき、職場見学会に同席してファシリテーション ・職場見学会終了後の意向確認、クロージング ・付随する事務（派遣スタッフの方の就業開始までの調整や連絡等） ※入社後、月5件程度からスタートし、3～4か月後に月10～15件対応頂くイメージです ■訪問エリア：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 ▼▽職場見学とは？▼▽ 派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方が ミスマッチのないよう 事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしてもらうために サポートをします。 部署メンバーと連携しながら 多くの就業創出をしていくポジションです！ ＜サブ業務／業務割合40％＞ ・お仕事を探している求職中の派遣スタッフの方へ架電し、求職条件などのヒアリング ・ヒアリングした内容をシステムへ入力 ・付随する事務、メールチェック等 職種・職務：CSコミュニケーター・ジョブスタートアシスタント 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり ------------------------ アピールポイント ------------------------ ◆ ここがオススメ ◆ ＼＼従業員の人の良さ・風通しの良さが大好評／／ ★…働きやすさの秘密…★ ◎販売・接客・営業・事務など、今までの様々な経験を活かせます！ ◎働く主婦（夫）・ママさんが多く、同じ環境で頑張っている方がたくさん！ ＼しゅふに嬉しい好条件／ ・週4日時短勤務OK！派遣業界未経験＆ブランクOK！ ・結婚や出産後復帰した先輩も活躍中！女性社員のうち4割はママ！ ・全社でスマートワーク推進中★短時間で濃く働く！ ・しゅふの方大歓迎！ 人の話しを聞いたりする事が得意な方や、人のキャリアに関わりたい方には ピッタリのお仕事です！ ★先輩の声★ 「介護の経験が活かせています！」 「仕事を始めてから子供が積極的に家事を手伝うようになってくれて、子供と一緒に成長できているなと感じます！」 「妻でもなく母でもない時間がこんなにも楽しいとは思いませんでした！」 「様々な会社に出向く事で世の中のリアルが分かり、とても充実しています」 「自分と同じように転職に悩む人の手助けになれる事がやりがいです！」 あなたもぜひ弊社で、イキイキ働きませんか？☆ ご応募お待ちしております!! ◆ 就業環境 ◆ 【服装】 オフィスカジュアルＯＫ （クライアント訪問時ジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 ・ノートPC、iPhoneを貸与 ・社内コミュニケーションツールは「Teams」を使用し 　チャットで積極的にコミュニケーションをとっています ・社内イントラネットが充実しており 　必要な情報を簡単に検索できます ・訪問先がご自宅から遠い場合は直行直帰が可能です ・フラットな関係で思ったことを発信しやすく 　相談しやすい社風です！ ・同じ業務をしている人や、 　フルタイムのリーダーが適宜サポート＆ 　不在時代理対応を担当するので安心！ ・「効率良く働く」を意識しているので 　帰りづらい雰囲気は一切なし！ ・時短勤務・土日祝休み（年間休日125日）で 　仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ・看護等休暇、産前産後休暇取得実績あり！ ---------------- 勤務地 ---------------- 東京都千代田区有楽町1-13-1　第一生命日比谷ファースト（14階、19・20階） 有楽町駅　徒歩2分 日比谷駅　徒歩1分 ---------------- 雇用形態 ----------------パート・アルバイト ---------------- 週勤務日時 ---------------- 週4～5日 11:00～18:00／11:30～18:30／12:00～19:00 11:00～17:30／10:30～18:30 月/火/水/木/金 などから選べます ---------------- 勤務条件備考 ----------------・定時労働制：週4～5日、下記の契約パターンから選択可能です ・休憩：1時間 ・残業：0～10時間程度/月 【契約パターン】 ･週4日　11:00～18:00（実働6時間） ･週4日　11:30～18:30（実働6時間） ･週4日　12:00～19:00（実働6時間） ･週4日　11:00～18:30（実働6.5時間） ･週4日　10:30～18:30（実働7時間） ･週4日　11:00～19:00（実働7時間） ･週5日　11:00～17:30（実働5.5時間） ･週5日　11:30～18:00（実働5.5時間） ･週5日　12:30～19:00（実働5.5時間） ※契約時間は週28時間まで 【休日・休暇】 ・年間休日125日（うるう年は126日/土日祝日、年末年始） 　※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加） ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇　等 【注意点】 ・扶養枠内勤務不可 　※必ず社会保険にご加入いただきます ・通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可） ・兼業可能（規定あり） └同業他社、1日8時間以上・2社で週40時間以上のご契約不可 └勤務実績がなかったとしても雇用契約を締結している会社がある場合、兼業にあたります（休職中、有給消化期間中等） 【雇用区分】 JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します ※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています ※それぞれに有期・無期契約があります MS（ミッションスタイル）：成果型 JS（ジョブスタイル）：遂行型 ---------------- 給与 ----------------時給1,500円 ----------------------------- 給与・報酬・交通費・手当備考 -----------------------------＊交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ＊在宅勤務手当：会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給 ＊時給： 1,500円（賞与手当70円分含む） ・上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有 ---------------- 福利厚生 ---------------- 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 産休・育休制度利用実績あり 社員登用あり 資格取得の補助制度あり お弁当持参OK 休憩スペースあり 食堂あり ---------------- 福利厚生備考 ----------------＜待遇・福利厚生＞ ・定期健康診断 ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する） ・育児・介護休業制度 ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） ・育児支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ・女性管理職比率39.7％（2024年度実績） ・えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています） ＜評価制度・インセンティブ・研修＞ ＊Will-Can-Must（WCM）制度 　個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」 　そして会社から望まれている領域「Must」を言語化し 　接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊インセンティブ制度 　目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります ＊Good Action Bonus（GAB）制度 　担当するミッション・役割期待を超えて 　特に貢献度の高い取り組みを称えて 　インセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 　年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ 　選択式研修 　人事研修、職種別研修 　教育訓練休暇（有給） ---------------- ポジション名 ----------------職場見学会ファシリテーター、お仕事紹介に関する架電 ------------------------------------------------- 主婦・主夫にうれしい条件・環境 ------------------------------------------------- ブランクOK 交通費支給 時間や曜日が選べる 家庭や子供の用事でお休み調整可 当日欠勤可能（シフト交換不要） 有給を取得しやすい 未経験歓迎 扶養を超えて損なく働く 残業少なめ 社員登用あり ボーナス支給あり ----------------------------- 業界のカテゴリー -----------------------------人材サービス・アウトソーシング ----------------------------- 職種のカテゴリー ----------------------------- 営業 人材コーディネーター・キャリアカウンセラー／コールセンター・オペレーター（受電）／営業事務／その他オフィスワーク

東京都千代田区有楽町1-13-1

2025年10月1日～