株式会社セリオ 東京オフィス

支払い形態

月給

その他

---------------- 求人概要 ----------------【東証プライム市場上場企業グループ】 学童保育事業の係長クラス募集 ◆年休125日◆マネジメント経験を活かせる ---------------- 仕事内容 ----------------・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学童保育事業の運営マネージャー 【主なお仕事内容】　 ■仕組み作りに関わる業務 ・事業部全体の指針／ルールの伝達／業務フロー／研修内容についての話し合い ■トラブル・相談対応 ・子ども／保護者／スタッフからのトラブル・相談対応 ・再発防止策の構築 ・現場での対応 ■採用業務 ・離職率を減らすための仕組み作り ・人事評価や人材育成 ■自治体との連携、対応 ・円滑な施設運営ができるよう、委託を受けている自治体との関係構築 ■その他事務処理 ・稟議書や各承認作業など ------------------------ アピールポイント ------------------------ ◆ ■株式会社セリオで働くメリット ◆ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪　気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^) 少しでも気になった方は お気軽にご応募・お問い合わせください！ ◆ ■東証プライム上場企業のグループ企業です ◆ 株式会社セリオはセンコーグループホールディングス株式会社にグループインしています。 また、株式会社セリオでは放課後施設を全206施設、保育施設を全62施設展開しており、豊富な運営実績・ノウハウがあります。 安定した基盤・環境のもとご活躍いただけます。 ◆ ■こんな方にピッタリ！ ◆ ・学童保育の現場経験のある方 ・教員経験や子どもに関わる実務経験のある方 ・経験が無くても子どもの育成に興味のある方 ・コミュニケーションが得意な方 ・積極的にアイデアを出し、自分から行動に移せる方 ・PCツール使用可能な方（Word/Excel/PowerPoint等） 上記内容のうち1つでも当てはまる方にはピッタリなお仕事です◎ これまで100名近くが産休・育休を取得しており、 男性社員も育児休暇を取得していますので 働きやすさには自信があります！ ---------------- 勤務地 ---------------- 東京都中央区新川2-1-9　石川ビル5階 八丁堀(東京都)駅　徒歩3分 茅場町駅　徒歩5分 ---------------- 雇用形態 ----------------正社員 ---------------- 週勤務日時 ---------------- 週5日 10:00～19:00 月/火/水/木/金 などから選べます ---------------- 勤務条件備考 ----------------月～金(週休二日制) 10:00～19:00 ＊休日出勤が発生した時は平日に振休を取得いただきます。 ---------------- 給与 ----------------月給318,300円以上 ----------------------------- 給与・報酬・交通費・手当備考 -----------------------------想定年収：4,599,600円 【月給に含まれる基本給以外の手当】 ・一律地域手当8,000円 ・一律役職手当30,000円 【その他手当】 ・家族手当 （配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月） 【賞与・昇給】 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月・12月　平均3ヶ月分） ※試用期間3カ月、条件変更なし ---------------- 福利厚生 ---------------- 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 産休・育休制度利用実績あり 資格取得の補助制度あり ---------------- 福利厚生備考 ----------------セリオグループでは福利厚生と働き方の選択肢の充実に力を入れています！ クラブ活動(キャンプ・ゴルフなど♪)、WEB社内報もあり、社内コンテンツが多くあります。 交通費支給(上限3万円／月) 各種社会保険完備 服装自由 オフィス内禁煙 資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有) 有給積立制度 設立記念日休暇（毎年6月24日） 【家庭と仕事両立を実現するための制度】 産前産後休暇 育児短時間勤務（子が小学校6年生まで） 育児休暇（子が3歳になるまで） 看護休暇 介護休暇 【長く安心して働くための制度、その他】 定年延長制度 健康診断・女性健診 GLTD制度 社内健康大会 インフルエンザ予防接種補助金 確定給付年金制度（積立式の退職金制度） 従業員持株会（奨励金10％） 各種キャリアアップ研修 社内表彰制度 社内公募制度 カムバック制度 新規事業開発提案 結婚、出産お祝い金 クラブ活動 社内報（紙面・WEB発行） 受動喫煙対策あり（全面禁煙） ＼働きやすさが評価されています／ [ハタラクエール2025福利厚生推進法人認証] ◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 ★WOMAN's VALUE AWARD 優秀賞受賞（女性活躍推進企業の表彰） ---------------- ポジション名 ----------------学童保育事業の運営マネージャー ------------------------------------------------- 主婦・主夫にうれしい条件・環境 ------------------------------------------------- ブランクOK 交通費支給 家庭や子供の用事でお休み調整可 有給を取得しやすい 未経験歓迎 扶養を超えて損なく働く 残業少なめ ボーナス支給あり ----------------------------- 業界のカテゴリー -----------------------------人材サービス・アウトソーシング ----------------------------- 職種のカテゴリー ----------------------------- オフィスワーク 一般事務／データ入力／営業事務／人事・総務・法務・労務・法律事務所（資格・経験なし）／学童・放課後デイ・児童関連施設スタッフ

東京都中央区新川2-1-9

2025年9月10日～