バイト探しはあるバイ
| 【介護施設のしごと面接・説明会】介護スタッフ その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
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| 216,000円〜224,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員以外 |
| 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時00分〜17時00分 就業時間2 9時30分〜18時30分 就業時間3 17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項 ・1ヶ月のシフト制 ・(3)夜勤は休憩120分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 1時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 利用者の急変等の緊急の対応、 年6回80時間、1年で720時間を限度とする。 休憩時間60分 |
| ★12月リニューアルオープン★駅から徒歩9分★ ・ご入居者様の日々の生活に寄り添い、支える仕事です。 ・介護の現場で経験を積んでいただき、適性に応じケアリーダー、 管理者補佐、施設長候補とスキルアップし、将来の中枢を担う方 を募集いたします。 ・食事の準備、誘導、掃除や排せつ、入浴時などを身体介助や 見守り、声かけで支えます。レクの企画、実施など主体的に行い スタッフ間で情報共有し、チームケアでサポートします。 ・「花物語えどがわ東」は認知症対応型共同生活介護グループ ホームです。1ユニット9名(定員27名)の施設です。家庭的 な雰囲気の中、おひとりお一人に寄り添った介護ができます。 <変更の範囲:変更なし> |
| 路線名・駅名都営新宿線 瑞江駅徒歩 9分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 業務上必要な場合 転居を伴わない範囲 |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 50,000円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 定年制なし 再雇用制度なし 入居可能住宅なし 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 不可 賞与賞与制度の有無 なし |
| 休日 その他 週休二日制 その他 その他 ・シフトによる ・毎月お休み希望日申請できます ・月9休み(2月は8日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数107日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 必須 介護実務経験半年 必要な免許・資格免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー2級 必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 |
| あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| その他 その他の選考日時等 令和7年12月16日(火曜日)13:30~16:00 |
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| 面接(予定1回) |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 その他の応募書類 資格証コピー 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時ご持参ください |
| 〒134-0091 東京都江戸川区船堀3丁目7-17 第5トヨダビル6階 船堀ワークプラザ 最寄り駅都営新宿線 船堀駅 |
| 2025年11月19日~2026年1月31日 |
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| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 深夜勤務がある為(労働基準法第61条深夜業務) 学歴不問 |
| 木場公共職業安定所 |
| 2025年12月にリニューアルオープンする事業所です。 ・入社後、社内導入研修やOJT研修にてフォロー致します。 ブランクのある方も安心してご応募ください。 ・面接日、入職時期などご不安な事はお気軽にご相談ください。 ・昇給については4年目より評価に応じ有 ・年2回、会社業績により季節手当支給有 ・時間外労働時間:緊急対応時お願いする場合が有ります。 ・駐輪場:バイク、自転車可。無料。 ・ユニットの中心となり、スタッフ教育や計画作成など いずれ管理者の補佐的な役割を担って頂きます。 【介護施設のしごと面接・説明会】 ●日時:令和7年12月16日(火曜日)13:30~ ●場所:船堀ワークプラザ 江戸川区船堀3-7-17 第5トヨダビル6階 ●面接・相談ご希望の方は事前予約が必要です。 《連絡先》ハローワーク木場 人材確保・就職支援コーナー 《TEL》03-3643-8627 |
企業名 | 株式会社日本アメニティライフ協会 花物語えどがわ中央 |
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住所 | 〒132-0022 |
代表者 | 江頭瑞穗 |
企業の特徴 | 「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です |
事業内容 | 認知症対応型共同生活介護グループホーム等の運営に係る業務全般 。福祉に関する人材育成。日本アメニティライフ協会は首都圏を中 心に約360の様々な形態の「介護事業所」を運営しております。 |
従業員数 | 企業全体 7,409人 就業場所 20人 うち女性 16人 うちパート 16人 |
会社URL | https://jala.co.jp |