介護職・ヘルパー（小規模多機能／契約社員・職員） 週休2日／ 年間休日110日以上
月給 231,500円
契約社員
働きながら無料で「介護職員初任者研修」の資格を取れます！ 専任リクルーターの定期面談あり♪じっくりと相談できます！ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 月給231,500円～ ※時間外手当は別途支給（1分単位） 【試用期間】 なし 【試用期間の待遇・その他】 なし --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 契約社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職員（就業促進事業） --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・不問 介護職場への就労を希望する、離職者・事業を廃止した自営業者・学校等を卒業した未就業者等 （本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む） ただし実務者研修と同等以上の資格を有する者は対象外 ▼経験 ・不問 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎専任リクルーターによる定期面談で安心！ ◎東京都以外の方も応募可能です！ ◎研修受講時間も就業時間に含まれます。 --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- ＜２０２６年１月３１日までにお仕事をしながら介護職員初任者研修または実務者研修を受講、資格取得していただくプログラムです＞ ６カ月間の期間のプログラム終了後は原則ヒューマンライフケアでの継続勤務が可能です。※正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も可能！ ・ご利用者様の食事や入浴排泄の介助・機能訓練、レクリエーション（企画・実行）を行います。 ・記録業務 ・送迎（乗降補助・可能な方は運転をおねがいすることもあります） ・期間内に初任者・実務者研修の受講、資格取得をしていただきます。 （研修受講時間も就業時間に含まれます） デイサービス介護職員は日勤のみのお仕事です。 ご利用者様が楽しく1日を過ごせるよう、お1人おひとりに寄り添い、食事や入浴・機能訓練を行います。 ご利用者様がご自宅からデイサービス施設に通われるため、添乗等の送迎業務も含まれます(運転できる方は運転をお願いすることがあります) ＜デイサービスの一日（例）＞ ※拠点により異なる場合があります。 ※出勤時間は、シフト制か固定勤務制によって異なります。 送迎 車いすも乗車できる専用車ですが、普通車なので安心して運転ができます。 ▼ 利用者様来所 血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック、ご体調の確認、朝の会を実施します ▼ 入浴 リフト浴や広いお風呂での入浴介助 ▼ 昼食 ▼ 口腔ケア ▼ レクリエーション カラオケや手芸、将棋、麻雀などのしてゆったりと過ごす時もあれば、フラダンスやコーラスなどのイベント、外出レクリエーションもあります。 また当社独自の「伝統文化レク」「認知症予防プログラム」に力をいれております。 ▼ おやつ ▼ 記録 ▼ 送迎・清掃・清掃 ▼ ミーティング --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 7:30～16:30、9:00～18:00（シフト制）※就労時間は拠点・業務シフト等により異なる。 期間中は基本的に夜勤及び残業がありません。終了後継続の場合は必要に応じて夜勤及び残業が発生致します。 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- ・月8～10日休み※年間休日110日 └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ※６カ月の期間終了後、正社員登用の場合以下となります パート雇用の場合は下記とは異なります。 ・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・年末年始手当 ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり ★求人の特徴★ [週休2日][年間休日110日以上][社会保険完備][賞与あり][資格取得支援あり][産休･育休制度あり][介護休暇制度あり][無資格可][未経験可][年齢不問] ---◆法人・事業所情報◆---------- ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア八王子の宿 --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 東京都八王子市山田町1606番11号 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 京王高尾線「山田駅」より徒歩10分 ※車・バイク・自転車通勤OK --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 2010年04月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 2,100人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ご応募頂いた施設より、追って連絡致します。 ■連絡が繋がりやすい曜日・時間帯などあればご記入下さい。 ■携帯電話の番号を登録いただきますとＳＭＳでご連絡させていたただくこともございます。 ■原則６カ月以内の再応募はお断りしております。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- ■採用までの流れ 【ステップ１】当サイトより応募 ↓ 【ステップ２】各施設の担当者（担当者の携帯電話または施設の電話番号）より3営業日以内にご連絡させていただきます。面接のご案内または見学の設定。 ↓ 【ステップ３】面接にお越しください。 ↓ 【ステップ４】採用決定！（採否については電話または郵送でご連絡させていただきます） ※結果については面接から7日以内にご連絡致します。 ＼採用担当者より／ 働きながら無料で資格取得できる、東京都就業促進事業対象求人です。 介護職員初任者研修(ヘルパー２級）基礎研修（ヘルパー１級）修了の方も応募可能です。 一緒にサービスをつくり上げ、施設を盛り上げて下さる方、大歓迎！！是非、一度お問合せ下さい♪ --------------------------------- [1]介護職員就業促進事業とは？ 介護人材を増やすことを目的に東京都が行っている事業です。 都内にあるヒューマンライフケアの施設で働きながら就労の一環で無料で介護の資格を取得することができます。 ▼無資格の方⇒介護職員初任者研修 ▼介護職員初任者研修を修了している方⇒介護福祉士実務者研修 [2]資格取得の費用は0円！（自己負担なし） 講座受講日も勤務扱いになるので収入面の心配もありません！ [3]期間満了後も継続して勤務可能！ 介護職員就業促進事業の期間中は最大で6ヶ月間の有期雇用勤務となります。 ヒューマンライフケアでは期間満了後もご本人の適性や勤務評価、事業所の方針をふまえて、正職員やパート社員として次なるキャリアステップに進んでいただく道があります！ [4]様々な介護サービスを運営しているからキャリア成長は無限大！ ヒューマンライフケアでは様々な種類の介護施設を運営しています。 ▼施設を利用して暮らしを支えるサービス ▼自宅での生活を支えるサービス 適性やご希望に応じて様々な選択肢をご用意できるのが当社の魅力。 実際に今では施設長として活躍している方も。アナタの「やってみたい」を全力で応援します！ ≪ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています≫ [1]採用時研修 [2]新規入職者ノート [3]フォロー体制（1ヶ月に1度は専任リクルーターとの面談を実施。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。） [4]ケアテクニカルマイスター制度 [5]認知症KAIGOマイスター制度 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします！
