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    サービス提供責任者・ソーシャルワーカー

  • 給料

    給与区分
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葛飾区サービス提供責任者・ソーシャルワーカーのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給3,741

葛飾区で人気のお仕事

ツクイ葛飾新小岩
カイゴジョブ

サービス提供責任者/東京都葛飾区東新小岩/ツクイ葛飾新小岩/正社員

仕事内容

【ツクイ葛飾新小岩でサービス提供責任者(正社員)を募集中!】 【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【募集職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づいて、具体的な「訪問介護計画」を作成し、ホ ームヘルパーにサービスの指示 ・ホームヘルパーとして現場業務 ・ホームヘルパーへの技術指導 ・勤務スケジュールの組み立て など 訪問手段:自転車orバイク サービス記録は、けあピアを使用。その他、予定・実績管理、訪問介護計画書等の帳票作成は全てPCで作成 【応募資格】 未経験者:NG 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】272,000円〜326,600円 前年度賞与実績:年2回 計400,000円 年収例:詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め:無し 詳細はお問い合わせください 試用期間:有り [期間]3ヶ月-4ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更あり 期間中は扶養手当支給なし 定年:有(65歳まで) 【勤務時間】 08:30-18:30の間の8時間程度 休憩:60分 残業:あり(10時間以内) 夜勤相談:詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み: 年間休日:116 産休・育休取得実績:有 【休日】 週休2日制 【休暇】 リフレッシュ休暇(1日/月) 年次有給休暇(法定通り) 産後パパ育休制度 産前産後休暇 育児休暇 介護休業 【待遇】 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考:非常勤は加入条件有り 託児所:無 寮:無 寮・託児所の備考:詳細はお問い合わせください 交通費支給:有(上限:50,000円/月) 車通勤:不可 退職金:有 ・DC制度(確定拠出年金)※正社員のみ ・ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度、以下一例)  宿泊費補助7千円  ヘルスチェック補助1万円  結婚/出生/入学祝い金5千円~2万円 他 ・ジョブリターン支援制度 ※一部職種  結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。  再入社の際にはジョブリターン支援金を支給 ・スタッフ何でも相談窓口  業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です ・育児休業制度・産後パパ育休制度  育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)  こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) ・副業可(社内規定有) 【研修制度】 研修制度:有 【入職後の受け入れ体制】 ・1ヶ月目:初日は研修、動画を見ながら業務を覚えていきます。シフトの兼ね合いで同じ先輩スタッフさんをペアにするのは難しいですが、毎日相談役のスタッフさんを配置し直ぐに相談できる環境です。 <ツクイ検定> 『ツクイ検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成されています。意欲ある従業員の「学びたい」「成長しい」をサポートします。 キャリアパス制度:有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ツクイ葛飾新小岩 【施設形態】 訪問介護・定期巡回 【アクセス】 〒124-0023 東京都葛飾区東新小岩3-14-10 最寄り駅: 新小岩、京成立石、小岩 【利用者の傾向】 ・要介護度別入所者数 要介護1:11名 要介護2:15名 要介護3:14名 要介護4:4名 要介護5:5名 年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:3名 75歳-84歳:16名 85歳-94歳:14名 95歳以上:4名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:17名 介護職員数:常勤3名・非常勤14名 経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:23.5% 【屋内の受動喫煙対策】 あり(屋内禁煙) 屋外喫煙所の有無は事業所により異なる 【理念】 【公表】 要介護のお客様・要支援のお客様・自費でのお客様に対応したサービス提供を実施 様々なニーズがある中で、お客様の目線に立ってのサービス提供を行っております。 【運営法人】 株式会社ツクイ

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    東京都葛飾区での「サービス提供責任者・ソーシャルワーカー」のアルバイト

    東京都葛飾区では、「サービス提供責任者」や「ソーシャルワーカー」としてのアルバイトが多くの機会を提供しています。例えば、亀有駅近くの「社会福祉法人葛飾区社会福祉協議会」では、地域の高齢者や障がい者支援を行うスタッフを募集しています。また、青戸や新小岩エリアにある「特別養護老人ホーム」や「デイサービスセンター」でも、サービス提供責任者としての役割を担うアルバイトが求められています。これらの職場では、利用者の生活支援や相談業務を行い、地域に密着したサービスを提供することが求められます。さらに、葛飾区内の「訪問介護ステーション」でも、ソーシャルワーカーとしての経験を活かせるポジションがあり、地域の福祉に貢献するチャンスがあります。

    東京都葛飾区で働くべきか、他の地域を探すべきか

    葛飾区で「サービス提供責任者」や「ソーシャルワーカー」として働くことは、地域密着型の支援ができるため非常に意義があります。特に、亀有や青戸などのエリアは、地域のニーズが高く、安定した雇用が期待できるでしょう。しかし、周囲の他の地域、例えば足立区江戸川区も同様に福祉関連の求人が豊富です。これらの地域も視野に入れることで、より多くの選択肢が得られ、自分に合った職場を見つけやすくなります。葛飾区の特性を理解しつつ、他の地域の求人もチェックすることをお勧めします。

    サービス提供責任者・ソーシャルワーカー

    のアルバイトについて
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    サービス提供責任者・ソーシャルワーカーの仕事とは

    サービス提供責任者やソーシャルワーカーは、主に地域の福祉や医療サービスの支援を行う専門職です。具体的には、利用者のニーズを把握し、適切な支援計画を立てたり、必要なサービスとの調整を図ったりします。また、困難を抱える人々とその家族に寄り添い、生活の質を向上させるためのサポートを行います。この仕事をパート・アルバイトから始める場合、まずは業界に関する基礎知識や実務経験を積むことが大切です。具体的には、ボランティアとして福祉施設に関わったり、短期の研修プログラムに参加したりすると良いでしょう。また、職場での先輩や同僚とのコミュニケーションを大切にし、実際のケースを通じて学ぶ姿勢を持つことが求められます。柔軟な考え方と人への関心を持って取り組むことが、働く上での成功につながります。福祉の世界は厳しいと感じることもありますが、やりがいも大きいので、ぜひ挑戦してみてください。

    サービス提供責任者・ソーシャルワーカーの仕事の将来性

    サービス提供責任者やソーシャルワーカーの仕事は、今後ますます需要が高まると予測されています。高齢化社会が進む中、福祉サービスへのニーズは増加しています。加えて、社会問題として取り上げられているメンタルヘルスや家庭の課題に対する支援も必要とされているため、専門的な知識やスキルを持つ人材の必要性が高まります。また、地域包括ケアシステムの推進に伴い、多様なサービス提供が求められることから、幅広い支援が行えるソーシャルワーカーやサービス提供責任者の役割はこれからも重要視されるでしょう。さらに、キャリアアップの可能性も高く、資格取得や実務経験を通じて、リーダーや専門職としての道を拓くことも可能です。

    サービス提供責任者・ソーシャルワーカーの仕事の厳しさとメリット

    サービス提供責任者やソーシャルワーカーの仕事は、他の職業と比べて厳しいと感じることもあります。特に、利用者の生活や問題に深く関わるため、精神的なストレスや責任感が伴います。また、現場では多様な課題に直面し、解決策を求められる場面が多く、時には予想以上に厳しい状況に直面することもあります。しかし、その分やりがいや達成感も大きく、利用者の生活が改善される瞬間に立ち会うことができるのは大きなメリットです。自分の働きかけによって人々の生活に少なからず影響を与えられるという点が、この仕事の魅力でもあります。さらに、チームでの連携やサポートを通じて、人との絆を深められる機会もあり、さまざまな人と出会い、成長することができる環境が整っています。挑戦は多いですが、充実感を感じられる素晴らしい仕事です。

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