小川駅・保育士のアルバイト・バイトの求人情報一覧

小川駅★保育園★常勤保育士★賞与2.6ヶ月以上★自然体験型保育★職員フォロー充実 ▼ 仕事内容 ▼ 保育業務全般 乳幼児保育業務（保育に関する企画・立案等）をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 【休日休暇】 固定休日：土日祝 完全週休2日制夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇、入職時に有給10日間付与 【勤務時間】 7:00～20:00の間でシフト制 週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制 2024年4月（令和6年）から入職希望の方もお気軽にご応募ください！ 【アクセス】 西武国分寺線「小川駅」徒歩4分 ▼ 休日 ▼ 固定休日：土日祝完全週休2日制 ▼ 待遇 ▼ 【福利厚生】交通費支給,退職金制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,社会保険完備 ▼ 最寄り駅 ▼ 西武鉄道国分寺線小川 ▼ アクセス ▼ 西武国分寺線「小川駅」徒歩4分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 55歳日本語ネイティブレベルの方に限る【必要資格】保育士 ▼ アピールポイント ▼ 寮/社宅/住み込み交通費別途支給シフト制土日祝日が休み育児休暇あり研修制度充実駅近（5分以内） ▼ 特記事項 ▼ ■小川駅　徒歩4分！ ■月給20万円以上！賞与2.6ヶ月！ ■完全週休2日制、年間休日125日でオンオフメリハリつけて働けます！ ■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です ■充実した研修制度 ■住宅手当や帰省手当など福利厚生が充実 【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

小川駅★企業内保育園★常勤保育士★土日祝お休み★自然体験型保育★職員フォロー充実です ▼ 仕事内容 ▼ 保育業務全般 乳幼児保育業務（保育に関する企画・立案等）をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 【休日休暇】 土日祝休み　　完全週休2日制夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇、入職時に有給10日間付与 【勤務時間】 07:00～20:00の間でシフト制 週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制 2024年4月（令和6年）から入職希望の方もお気軽にご応募ください！ 【アクセス】 西武国分寺線「小川駅」徒歩4分　JR武蔵野線「新小平駅」徒歩12分 【待遇】 【福利厚生】交通費支給,退職金制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,社会保険完備 ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・年次有給休暇（入職日より10日付与） ・社宅制度（一部地域） ・退職金制度（確定拠出年金） ・産前産後休暇、育児休業 ・短時間勤務制度、時間固定制度 ・ディズニーランドなどの各種割引制度 ・再雇用制度 ・各種研修、デンマークインターンシップ ・年間表彰制度など 【諸手当】 賞与,昇給,住宅手当,残業手当 ・住宅手当（2万円／月） ・通勤手当(月上限5万円） ・残業手当※残業は少なめですが、残業した分はしっかり手当　を支給します。 ・転居手当(5万円～） ・帰省手当（2万円） ※いずれも別途規定あり年2回　2.6ヶ月～4.0ケ月 ▼ 休日 ▼ 土日祝休み　　完全週休2日制 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 武蔵野線新小平 ▼ アクセス ▼ 西武国分寺線「小川駅」徒歩4分　JR武蔵野線「新小平駅」徒歩12分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 55歳日本語ネイティブレベルの方に限る【必要資格】保育士 ▼ アピールポイント ▼ 交通費別途支給昇給ありリモート面接OKシフト制土日祝日が休み育児休暇あり研修制度充実駅近（5分以内） ▼ 特記事項 ▼ ■西武国分寺線「小川駅」徒歩4分　JR武蔵野線「新小平駅」徒歩12分 ■月給22万円～30万円（経験加算）賞与2.6ヶ月～4ケ月です ■完全週休2日制(土日祝日、年末年始休みです）年間休日125日でオンオフメリハリつけて働けます。 ■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。男女の性別問わず明るく元気な保育士様ご活躍されています。 ■充実した研修制度があります。経験少ない方も安心してスタートいただけます。 ■住宅手当や帰省手当など福利厚生が充実しています。 ■残業は少ないです。あった場合もしっかり支給されます。 ■完全週休2日制、年間休日125日でオンオフメリハリつけて働けます。 ■入社後は出産などに合わせて産休育休取得や時短制度、時間固定制度でライフイベントに合わせた働き方が可能です。 ■事業所内にある保育園です。 ブリヂストンさんの敷地内の広場を使ったり土日祝が休みだったりと環境はとても良いです。 また人間関係が非常によく、辞める先生がほとんど居ません。 ※正社員求人です。シフト勤務できる方になります。 【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】