仕事内容介護×ICT=スマートケアで働きやすさ向上!【ツクイの有料老人ホーム/介護職員求人】
---◆募集要項◆------------------
<給与>
月給23万3,750円~30万350円
【介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)】
月給 24万3,750円~
【介護職員実務者研修】
月給 24万6,750円~
【介護福祉士】
月給 24万8,750円~
・夜勤手当:10,000円/回
※時間外勤務手当
※居住支援特別手当:20,000円/月含む
【試用期間】
3~4ヶ月
【試用期間の待遇・その他】
試用期間中は扶養手当支給なし
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■雇用形態
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正社員
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■募集職種
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介護職員
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■応募資格
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<資格>
不問
<経験>
不問
※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講
※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
---◆この求人の詳細◆------------
<この求人の特長はココ!>
◎全国展開の会社で、待遇も充実!
◎現場の声を大事にしている会社です◎
◎充実した研修制度あり
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■仕事内容
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【有料老人ホームの介護職員】主なお仕事:お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助/レクリエーションの企画、実施/他職種と連携し、生活リハビリなどの実施/各種記録入力/企画書作成(イベント立案)/病院受診対応、外出レクリエーションの付き添い/居室担当(2~3名)など
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■勤務時間
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(1)06:30~15:30(休憩60分)
(2)08:30~17:30(休憩60分)
(3)11:00~20:00(休憩60分)
(4)15:30~翌09:30(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
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■休日・休暇
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月9日休み(28日の月のみ8日休み)
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日119日
有給休暇初年度10日
こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
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■待遇
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・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・副業可 ※社内規定あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
結婚・出産・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
<髪色・髪型自由!ネイル・まつげエクステ・ひげもOK!>
自分らしいスタイルで働ける職場です ※社内ガイドラインあり
<育児サポート>
・育児休業制度(最長2歳まで延長可)
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)
・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)
<各種制度・サポート窓口>
・確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口
<キャリア形成>
◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です!
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職
★求人の特徴★
[ダブルワーク可][社会保険完備][賞与あり][資格取得支援あり][研修制度あり][産休・育休制度あり][介護休暇制度あり][車通勤可][未経験可]
---◆法人・事業所情報◆----------
株式会社ツクイ
ツクイ・サンシャイン町田西館(有料老人ホーム)【467】
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■所在地
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東京都町田市小山ケ丘一丁目11-7
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■最寄り駅・アクセス
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相模原駅・南大沢駅より無料シャトルバス運行中
---◆選考について◆--------------
<応募方法>
「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
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■選考プロセス
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【ステップ1】応募ボタンでお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。
↓
【ステップ2】面接(人事担当者)
ご質問や働き方の相談も受け付けます。
※面接時に適性検査あり。
※送迎職のみ実技試験あり。
↓
【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性があります。
\採用担当者より/
ツクイでは入社後、さまざまなステップを踏むことができます。
様々な介護サービスを展開しているからこそ、多くの経験を積むことができる環境です!
介護の難しさに直面することもありますが、これからもたくさんの素敵な笑顔に出会えるよう皆さんと一緒に盛り上げていきたいと思います。
まずはお気軽にお問合わせください◎
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ツクイは何といっても全国展開の会社です!
全国で福祉に特化した会社で、尚且つデイサービスは全国1番の事業所数です。
■スタッフ一人ひとりに合った働き方
ツクイの従業員は全国で2万人超、それだけの個性が集まっているので、働き方も様々。
当社の従業員は、常勤(社員)、非常勤(パート)のいずれかで働いていますが、常勤と非常勤で待遇に差はありません!
現場で働く従業員あってのツクイです。
当社は社長をはじめ、役員のほとんどが介護の現場出身でもあることから、現場の働き方、声をとても大切に考えています。
「働く人が仕事に合わせなくてよい、働く人に仕事を合わせいく」という考え方です。
■スタッフの成長をしっかりサポート
未経験の方には、「命をお預かりしている」という現場のリアルをイメージできるよう丁寧にお伝えしています。
また経験者の方には、ご自身の介護観や前職で培った価値観などがあると思いますので、
その想いを尊重し、その上でツクイが大切にしていることや理念をしっかりお伝えしています。
■研修制度
1.eラーニング
全従業員が受講可能な学習サイトでスキルアップができます。
2.OJT研修
入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。
3.テーマ別法定研修
適切な介護事業運営のため、職員のスキルアップを目的として実施しています。
【ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています】
●やりがいを感じる瞬間
◇お客様からの 「ありがとう」
◇ご家族の方からの 「助かったよ」
◇スタッフ同士の 「お疲れさま」
たった一言だけど、気持ちがこもっているから毎日のやりがいに繋がっています。
地域の特色によって、お客様も異なれば、要望や希望も異なります。
地域に根差したサービスを、スタッフの思いも汲み取った介護を一緒に行いましょう!