大門駅・店長・マネージャー候補(フード・飲食店)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

【未経験歓迎】月給25万円以上＋月8～10日休みで店長候補(港区_大門駅)／海外勤務や独立支援、本社勤務も有◎／コロナ対策実施中 ▼ 仕事内容 ▼ 今年で10周年を迎える、ホルモン焼きが有名な成長中の企業です！ 順調に店舗数を拡大し、ニューヨーク、台湾など海外にも進出。 新ブランド野菜カフェなども続々展開し、急速な成長を続けています。 今回は、ホルモン焼きで有名な店舗の店長候補を募集！！ 【仕事内容】 ・ホール業務全般 ・売上、原価管理 ・店舗、スタッフマネジメント業務全般 【おすすめポイント】 ・元気＆やる気があれば未経験でも大歓迎！！ ・最短2～3ヶ月で店長に抜擢された実績も有！ ・SV、海外勤務、本社バックオフィス勤務など将来のキャリア豊富！ 【月給】 25万円～40万円（固定残業代（45時間分）を含む）※超過分は別途支給 ※別途深夜手当支給 ※固定残業代は勤務地により異なる（各地域の最低賃金以上は保証） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（平均2ヶ月分／昨年度実績） 【待遇】 ・社会保険完備 ・交通費支給／月5万円迄 ・独立支援制度 ・慶弔金制度 ・社員旅行 ・社員割引／30％引で飲食可 ・持株制度 ・まかない無料 ・その他手当多数（誕生日手当、家族手当、資格手当などなど） 【休日】 週休2日制／シフト制（年間休日107日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 ▼ 休日 ▼ 仕事内容欄の【休日】をご参照ください。 ▼ 待遇 ▼ 仕事内容欄【待遇 】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 東京都浅草線大門 ▼ アクセス ▼ 大門駅 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: 18歳 ～ 43歳日本語ネイティブレベルの方に限る2026年4月入社を希望する新卒不可「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎交通費別途支給食事・まかない支給制服あり昇給あり学歴不問リモート面接OKシフト制第二新卒OK転勤なし独立支援ありベンチャー企業 ▼ 特記事項 ▼ ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有 対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」 特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置 配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。 詳しくはお問い合わせください。 フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！ □飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方 □正社員での仕事をお探しの方 □労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方 人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。 お仕事について何かわからないことやご相談があれば、 下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。 こちらのお仕事の特徴 ・急募求人 【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】 【年齢要件は雇用対策法 ２号を適用の上、制限を設けています】

≪月給35万以上≫大衆居酒屋の店長候補(港区_大門駅)／新規出店多数！コロナでも積極採用中！！／コロナ対策も実施 ▼ 仕事内容 ▼ 関東を中心に手広く多業態、26店舗を展開中。 新規出店も多数あり！ポジションも狙いやすい今勢いのある会社です。 今回は、今話題のふれあい大衆居酒屋の店長候補を募集！ 経験者の方はスタート時に月給35万以上も可能です。 【仕事内容】 キッチン・ホール、どちらも担当していただきます。 お客様のご案内、オーダー取り、料理の提供、片付け、調理や盛り付けなど。 慣れてきたら店長業務もお任せします（平均3～6ヵ月後） 【給与】 月給26万円～60万円 ※みなし残業ではなく、残業代は全額支給しています。 【待遇】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給有（随時） ・制服貸与 ・まかない有 ・各種手当有 既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。 ▼ 休日 ▼ 月6～8日 ▼ 待遇 ▼ 仕事内容欄【待遇 】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 東京都浅草線大門 ▼ アクセス ▼ 大門駅 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: 18歳 ～ 43歳日本語ネイティブレベルの方に限る2026年4月入社を希望する新卒不可「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ▼ アピールポイント ▼ 交通費別途支給高収入昇給あり40代活躍中学歴不問リモート面接OKシフト制転勤なしベンチャー企業 ▼ 特記事項 ▼ ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有 対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」 特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置 配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。 詳しくはお問い合わせください。 フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！ □飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方 □正社員での仕事をお探しの方 □労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方 人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。 お仕事について何かわからないことやご相談があれば、 下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。 こちらのお仕事の特徴 ・急募求人 【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】 【年齢要件は雇用対策法 ２号を適用の上、制限を設けています】