株式会社キャリアパワー

大学事務・学校事務

時給1,470円以上 給与 時給1,470円 時給1470円 ※交通費の別途支給あり（規定支給）

固定時間制 勤務時間 固定時間制 ＜勤務時間について＞ 10：00～15：00（休憩1時間、実働4時間） ※残業は原則ありません ◆即日からご就業OK～長期（開始日1か月程度相談OK）

仕事内容 私立大学／大学事務／受付／扶養枠内 ＊人気の港区でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2507068 ◎わからないことは聞きやすい安心環境♪ ・電話対応 ・受付対応 ・書類作成 ・データ入力等 ・ファイリング ・その他、庶務 ☆「大学事務に興味があったから」という、ちょっとした志望動機から始めている方も多くいますよ！ ☆平日のみ、残業ナシ、扶養枠内など様々なご要望に対応いたします！ 【LINEでは電話予約の受付もしております！】 お急ぎの方はフリーダイヤル0120-154-450までお電話ください♪ ↓↓↓ https://lin.ee/DLq7fzF ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 職場について 】 【歴浅さん＆ブランク復帰も大歓迎！】 地元の私立大学で人気の大学ワークにチャレンジ★彡都合に合わせられる人気の扶養内で★彡 ＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞ 掲載企業名：キャリアパワー ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ここがオススメ 】 ・＜人気の大学ワークに初挑戦！＞未経験からでもやる気があれば大丈夫◎ ・＜高度なスキルは要りません！＞ワード＆エクセルは初級ができればＯＫ◎ ・＜人気の扶養内ワーク！＞時短＆週3日勤務でプライベートもしっかり◎ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊

〒107-0051
東京都港区勤務地

路線名・駅名

交通アクセス 【交通費支給】 東京メトロ日比谷線 広尾駅 徒歩10分 東京メトロ南北線 白金高輪駅 徒歩11分 都営三田線 白金台駅 徒歩13分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 社会保険完備（勤務日数により異なります） 交通費支給 有給休暇 …など。

休日休暇 月～金のうち3日勤務（大学カレンダーあり） ・勤務曜日、日数、時間の相談可能

試用期間なし

キャッチコピー 大学事務/学校事務が未経験の方も大歓迎！ ＜未経験から大学ワーク★＞基本のPCスキルとコミュ力でOK！ アピールポイント 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートで、全くの未経験という方でも安心して勤務スタートいただける体制を万全に整えています。 雇用形態 派遣社員 掲載企業名 株式会社キャリアパワー 応募受付先電話番号 0120-154-450 採用担当より ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 このお仕事のポイント 】 派手すぎなければ髪型・髪色自由 ネイルOK 未経験の方にピッタリ 土日休みでプライベート充実 シフト制勤務 扶養内勤務 大学事務 基本残業なし 即日就業可能なお仕事 主婦・主夫活躍中 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 その他のポイント 】 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 企業情報（備考） 企業名：株式会社キャリアパワー 事業内容：■キャリアパワーについて 一流総合大学・図書館のお仕事、企業でのオフィスワーク、ファッション業界でのお仕事、コールセンター業務など多種多様なお仕事をご案内させていただきます。 特に大学図書館では200館でのお取引があり、それぞれの働き先の特徴を捉え、皆様にあった求人をご紹介できます。 URL：https://www.careerpower.co.jp/ 【 株式会社キャリアパワーについて 】 企業でのオフィスワークをはじめとした、多種多様なお仕事をご案内。 厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」の認定を受けています。 株式会社キャリアパワーは、この認定を受けてこれからも派遣事業者として社会貢献を果たしていきます。 ＜「優良派遣事業者認定制度」とは？＞ 人材派遣事業者の育成を推進し、多種多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推し進めていくための国を挙げての取り組み。 派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。