バイト探しはあるバイ
| 経理事務/完全週休二日制/賞与有り/転勤無し/駅近3分 各種商品卸売業 |
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| 250,000円〜341,800円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 就業時間1 9時00分〜17時20分 就業時間に関する特記事項 混雑回避およびWLB充実のため 時差通勤制度を運用中です。 (8:00~16:20、10:00~18:20など) 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 13時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 月末月初、決算業務に対応するため、月60時間、年6回、年54 0時間まで 休憩時間60分 |
| 日常業務からスタートし、最終的には決算業務まで行います。 初めから全ての業務をお任せすることはありません。 ※専用会計ソフトの指導も致します。 ・現金出納業務 ・入出金伝票入力業務 ・支払業務(支払い請求書の確認、支払い、仕訳起票) ・給与計算 ・退職金管理(確定拠出年金、養老保険) ・銀行・取引先対応(相殺処理他) ・基幹システム・給与システムの運用・管理・指導 ・各支店の業務監査 【変更範囲:会社が定める業務】 |
| 〒105-0013 路線名・駅名JR山手線 浜松町駅徒歩 3分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 なし |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 50,000円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 定年制あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅世帯用あり 2019年築・さいたま市 駐車場付 家賃1~3万円 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 不可 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
| 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始6日間、GW、夏期休暇(年休消化) 慶弔休暇、特別休暇(出産、褒賞) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数122日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格免許・資格名 日商簿記2級 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| あり 期間 6か月間 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 随時 |
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| 面接(予定2回),書類選考,その他 |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 その他の応募書類 職歴ある方職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送,Eメール 郵送の送付場所 〒105-0013 東京都港区浜松町2-10-2 カナエ本社ビル |
| 〒105-0013 東京都港区浜松町2-10-2 カナエ本社ビル 最寄り駅JR山手線・京浜東北線 浜松町駅 |
| 2025年10月1日~2025年12月31日 |
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| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜31歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成の為 学歴必須 高校以上 |
| 品川公共職業安定所 |
| ◆年収例(時間外・休日労働手当・賞与込み) 27歳 設計職 経験3年/440万円 35歳 事務職 経験5年/625万円 40歳 営業職 経験20年/850万円 ◆日商簿記2級以上取得者優遇します。 ◆福利厚生 ・「奨学金代理返納制度(1.5万円/月)」 ・配置型社食サービス(オフィスで野菜)設置 ・リロクラブ「福利厚生クラブ」加入 レジャー施設、ホテル、スポーツクラブ等の割引利用が可能。 ・財形貯蓄制度 ・資格取得・講習受講負担制度あり 日商簿記1~2級、建設業経理士など ◆書類選考◆ 事前連絡の上、履歴書・職歴ある方職務経歴書および 紹介状を所在地へEメールまたは郵送にて送付してください。 追って連絡します。 #23区 |
企業名 | 株式会社 カナエ |
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住所 | 〒105-0013 |
代表者 | 金子圭太 |
企業の特徴 | 創立以来80年超全国10電力会社を主なる顧客として順調に成長 し69期連続黒字を継続中です。今後もエンジニアリング商社とし て高付加価値商品の提供と技術革新に挑戦し続けていきます。 |
事業内容 | 電力・建設・通信・鉄道関連設備資機材の販売及び特許工事を軸と した研究開発型の総合エンジニアリング企業(卸売業、建設業、製 造業) |
従業員数 | 企業全体 143人 就業場所 50人 うち女性 11人 うちパート 3人 |
会社URL | https://www.kanae.co.jp |