ケア21三鷹

月給 265,100円 ～ 285,100円

支払い形態

月給

給与下限額

265,100円

給与上限額

285,100円

その他

【ケア21三鷹で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 ・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 利用者様のご自宅に訪問し、訪問介護計画書の内容にあわせて介護サービスを実施 ・生活援助（買い物・掃除・調理など） ・身体介護（入浴・食事・排泄など）等 【応募資格】 未経験者：OK(有資格) 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】265,100円〜285,100円 前年度賞与実績：賞与 年2回(人事考課・業績による)/勤続賞与 あり/チャレンジキャリア制度 年1回（最大250,000円） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：無（65歳まで） 【勤務時間】 9:00-18:00 ※1ヵ月単位の変形労働時間制 ※サービス都合等により、勤務時間は前後する可能性あり 休憩：60分 残業：詳細はお問い合わせください 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：111 産休・育休取得実績：有 【休日】 シフト制、月8-9日休 【休暇】 ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児、介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：非常勤は労働条件により該当する保険に加入 託児所：詳細はお問い合わせください 寮：詳細はお問い合わせください 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限50,000円/月) 車通勤：詳細はお問い合わせください 退職金：有 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 【研修制度】 研修制度：有 新人指導の専任者:有 指導担当者の特徴:管理者か副主任 OJT期間:サービス同行を行い、独り立ちできるまで 相談窓口:有 相談担当や面談頻度:管理者か副主任/希望時のみ 集合研修の内容:個別研修を年1回実施 資格取得支援制度:有（初任者・実務者） 資格取得支援制度内容: 初任者:全額負担　実務者:半額負担 キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ケア21三鷹 【施設形態】 訪問介護・定期巡回 【アクセス】 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3-12-3 ウリムオンタケ2F 最寄り駅: 三鷹、吉祥寺、武蔵境 【利用者の傾向】 利用者データ　平均年齢：0歳 ※0歳の場合は情報無し 要介護度：2.77 要支援1：0人 要支援２：0人 要介護１：10人 要介護２：13人 要介護３：7人 要介護４：5人 要介護５：9人 ※介護事業所・生活情報関連情報検索より引用2022/6 【スタッフ体制】 ・人員 総従業員13人 常勤3人　非常勤10人 ・介護福祉士保有者人員 常勤2人　非常勤0人 ※介護事業所・生活関連情報検索より引用の為未入力項目がある為に気を付けてください2022/6 【公表】 介福保有者数:5人 夜勤を行う従業員数:0人 経験年数:10年以上の介護職員の割合:62% 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 ■ケア21 の経営理念 仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。 この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募を心よりお待ちしております。 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

〒181-0013
東京都三鷹市下連雀3-12-3 ウリムオンタケ2F

2024年3月19日～2025年12月31日

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