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  • エリア

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  • 仕事内容

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

  • 給料

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三鷹市店長・マネージャー候補(フード・飲食店)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給0

三鷹市で人気のお仕事

株式会社itk
workgate

飲食店の店長・店長候補

仕事内容

【正社員 募集】甲羅本店 / 三鷹甲羅本店 / ホール・店長候補 ▼ 仕事内容 ▼ 【ホール業務】 ご案内、注文受け、商品提供、片付け、レジ等 ゆくゆくは店長として ■人財採用・育成・勤怠管理 ■食材・備品発注 ■フェア・メニューの企画提案 ■売上管理 ■販促企画提案・実行 を、行なって頂きます。 この求人は、株式会社itkから企業様へご紹介させていただく正社員雇用求人になります。 株式会社itkでは、様々な飲食業界の正社員雇用求人を取り扱っております。 ぜひ、ご応募ください。 【いま 20代~30代の応募・採用が増えています!】 かに料理・和風料理・鍋料理・焼肉料理・韓国料理等の店舗を運営しています。 創業50年の歴史に裏打ちされた熟練の技で、素材の魅力を最大限に引き出し、お客様へ提供いたします。 春夏秋冬、旬の食材を使った季節限定の会席や御膳も好評いただいています。 時代を経て今ではテイクアウトのお弁当、お取り寄せ商品も需要が高く、家族との集まり、会合でのお料理としてもご提供されています。 東海地方に店舗が集中している焼肉業態では、家族でお楽しみいただけるリーズナブルな値段で提供しており、何度でも通いたくなる場所を目指しています。 「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。 私たちが展開するブランドは、他社にはない特徴があります。 私たちの強みの一つは、特徴あるブランドを表現する商品です。 創業から50年をかけて築いてきた調達ルートと信頼できる取引先、確かな目利きの調達担当、独自の商品を生み出す開発チーム、そして実際に店舗で調理をするキッチンスタッフが商品づくりを支えています。 歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや、各ブランドがもつ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで、経営力の強化に取り組んでいます。 変化が大きくなればチャンスも生まれます。 店舗運営においても時代にマッチした若い感性がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる仲間を求めています。 勤務地: 東京都三鷹市井口1-22-35 勤務先: 三鷹甲羅本店 ▼ 休日 ▼ 月8日~10日年間休日110日有給休暇・慶弔休暇 ・ 産前産後休暇・育児休暇・介護、看護休暇 他 ▼ 待遇 ▼ ▼ 最寄り駅 ▼ 中央本線武蔵境 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る ▼ アピールポイント ▼ 寮/社宅/住み込み交通費別途支給高収入40代活躍中主婦(主夫)歓迎女性活躍中育児休暇あり研修制度充実 ▼ 特記事項 ▼ ※当求人の最寄り駅は、住所からシステムで駅を選んでいます。実際の最寄り駅は異なる場合があります。

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    1件中1~1件を表示

    東京都三鷹市での「店長・マネージャー候補(フード・飲食店)」アルバイト情報

    東京都三鷹市では、飲食業界のアルバイトが豊富にあります。特に「店長・マネージャー候補」としてのポジションは、飲食店の運営に関わる重要な役割を担うため、経験者や意欲のある方が求められています。例えば、三鷹駅近くには「すき家」や「マクドナルド」、さらには「KFC」などのファストフードチェーンがあり、これらの店舗では店長候補の募集が行われています。また、井の頭公園周辺にはカフェやレストランが多く、特に「カフェ・ド・ランブル」や「トラットリア・ダル・ビルバンテ」など、個性的な飲食店でもマネージャー候補を募集していることがあります。さらに、三鷹市内の商業施設「アトレ三鷹」内の飲食店でも、店長候補の求人が見られます。これらの店舗では、接客やスタッフの管理、売上管理など多岐にわたる業務を経験できるため、将来のキャリアに繋がる貴重な機会となるでしょう。

    三鷹市で働くべきか、他の地域を探すべきか

    三鷹市で「店長・マネージャー候補」として働くことは、多くのメリットがあります。まず、三鷹市は交通の便が良く、中央線や京王井の頭線が利用できるため、通勤が便利です。また、周辺には多くの飲食店が集まっており、競争が激しい分、スキルアップの機会も豊富です。さらに、地域の特性として、ファミリー層や学生が多く、安定した集客が見込めるため、経営の安定性も期待できます。一方で、周囲の地域、例えば吉祥寺調布市も飲食店が多く、選択肢が広がります。自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、三鷹市での経験を積むか、他の地域での新たな挑戦を考えるか、じっくり検討することが大切です。

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

    のアルバイトについて
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    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事とは

    店長・マネージャー候補として、フードや飲食店で働くということは、多岐にわたる業務を担当することを意味します。基本的には、店舗の運営やスタッフの管理、売上の向上策を考えることが主な業務です。具体的には、シフト管理や在庫管理、顧客対応、メニューの提案など、さまざまな役割をこなします。また、店舗の雰囲気作りやサービスの質向上にも取り組みます。これからパート・アルバイトからこの道を歩みたい方には、まずは現場での経験を大切にしていただきたいです。スタッフとのコミュニケーションをしっかり取り、業務を効率よく進めるスキルを身に付けることが重要です。日々の業務の中で、問題解決能力やリーダーシップの資質が養われていきます。また、じっくり学ぶ姿勢を持ち、積極的に意見を出すことで、店長・マネージャーとしての素質を磨くことができます。初めは小さなことから手を出してみて、少しずつ責任を持つ役割にチャレンジしてみてください。

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事の将来性

    フード・飲食店業界の将来性は、常に新しいターゲット層やニーズが生まれているため非常に高いと言えます。特に最近では、健康志向や環境意識の高まりに伴い、オーガニック食品やヴィーガンメニューの需要が増してきています。また、観光業や外食市場の回復により、新しく飲食店を立ち上げるチャンスも増えているのです。さらに、テクノロジーの進化により、デジタルオーダーシステムやキャッシュレス決済が浸透し、効率的な運営が可能になっています。これらを取り入れることで、店舗の競争力を高めることができるため、店長・マネージャー候補としてのスキルを磨くことは、将来的に大きなアドバンテージとなるでしょう。新しいトレンドをキャッチアップし、自身のスキルと経験を積み重ねていくことで、ますます魅力的なキャリアになります。

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事はキツイか?メリットは?

    店長・マネージャー候補としてフード・飲食店で働く場合、確かに多くの業務に追われることがあり、時にはストレスを感じることもあるでしょう。しかし、その中には多くのメリットも隠れています。一つは、成長を実感しやすい環境です。さまざまな経験を通じて、リーダーシップや問題解決能力を身に付けることができ、自分自身の成長を感じることができます。また、スタッフと共に目標を達成する喜びも大きいです。さらに、飲食業界はチームワークが重要であり、仲間との連帯感を感じることができるのも魅力の一つです。一方で、夜遅くまでの勤務や、忙しい時間帯の対応など、体力的な負担も伴います。そのため、自分自身の健康を意識することも大切です。さまざまな挑戦を通じて得られる充実感と、人との繋がりを大切にしながら働くことで、やりがいを感じられる仕事だと言えるでしょう。

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