仕事内容グループホームの介護職/未経験者歓迎/資格取得支援あり
---◆募集要項◆------------------
<給与>
月給23万1,800円~25万1,800円
・基本給 170,000円
・地域手当 30,000円
・施設手当 3,000円
・業態手当 3,800円
・資格手当 5,000円~25,000円
・居住支援特別手当(東京都限定事業) 20,000円/月(勤続5年以上は10,000円/月)
【別途支給】
・夜勤手当 5,000円/回
・処遇改善手当は賞与にて支給。
【試用期間】
3ヶ月
【試用期間の待遇・その他】
試用期間の条件変更なし
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■雇用形態
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正社員
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■募集職種
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介護職
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■応募資格
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【下記いずれか必須】
・初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士
※資格取得予定の方、無資格の方も相談OK
---◆この求人の詳細◆------------
<この求人の特長はココ!>
◎全国529事業/東証スタンダード上場企業
◎年齢不問/キャリアアップ可能
◎研修制度・同行支援あり
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■仕事内容
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■グループホームの介護スタッフ業務(9名をお任せ)
・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レク
・介護記録の作成(タブレットで簡単記入)
※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。
※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。
<1日の流れ(例)>
■遅番の場合 10時~19時
10:00 出社/お茶出し
11:00 リネン交換・清掃・洗濯
昼食準備
12:00 昼食
13:00 (休憩)
14:00 レクリエーション お散歩 買い出し
15:00 おやつ
16:00 夕食準備
17:00 食事介助・服薬・申し送り
18:00 就寝準備・記録入力
19:00 退社
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■勤務時間
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<勤務時間 例> ※施設により異なります
早番) 7:00~16:00
遅番)10:00~19:00
夜勤)16:00~翌9:00
休憩60分
※1か月単位の変形労働時間制
※シフト制
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■休日・休暇
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シフト制(月8~9日休み)
夏期休暇(3日間)
冬期休暇(4日間)
有給休暇(入社半年後に10日付与)
慶弔休暇
産休・育休
*産前産後/介護/看護休暇取得実績あり
※年休111日
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■待遇
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・昇給年1回(4月)※人事考課による
・賞与年2回(6月・12月)※業績による
・交通費支給(上限月50,000円)
・各種社会保険完備
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・勤続加算手当(勤続3年以上:2,000円/月)
・組合制度
・持株会制度
・制服貸与
・一芸手当
・健康診断受診
・キャリア支援制度等
★求人の特徴★
[残業なし][週休2日][年間休日110日以上][社会保険完備][賞与あり][資格取得支援あり][研修制度あり][産休・育休制度あり][介護休暇制度あり][未経験可][ブランク可][中高齢者歓迎][学歴不問][年齢不問][開業1年以内][初任者研修(ヘルパー2級)][実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修)][介護福祉士]
---◆法人・事業所情報◆----------
株式会社ケア21
たのしい家 三鷹牟礼(グループホーム)
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■所在地
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東京都三鷹市牟礼一丁目11-22
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■最寄り駅・アクセス
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■小田急バス「牟礼前」バス停から徒歩約2分
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■設立年月
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1993年11月
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■従業員数
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8,837人
---◆選考について◆--------------
<応募方法>
「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
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■選考プロセス
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■応募→面接(1回)→内定
(面接時に履歴書・資格証コピーをご持参ください。)
応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。
まずはお気軽にご連絡ください。
※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。
\採用担当者より/
人物重視の採用です。
在職中ですぐ転職できない方も、お気軽に問い合わせください。
■面接前の見学・相談も実施しています。
勤務エリア・サービス形態などのご相談もお気軽にご相談ください。
■面接でお聞きすること
・実現したい介護(仕事)
・当社の経営理念のどんな点に共感できるか
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【株式会社ケア21について】
関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等、幅広く運営をしている東証スタンダード上場企業です。
【グループホームの3つの特徴】
(1)少人数で家庭的な雰囲気
1フロア最大9名と少人数の為、自宅にいるようなあたたかい雰囲気が特徴です。
ご自分でできることを最大限に引き出し、維持していきます。
さらに、ご入居者同士協力し合い交流することで、日々の生活にハリが生まれます。
(2)ご入居者のやりたいを叶える
ご入居者一人一人の想いを汲み細やかにサポートします。
調理や洗濯、買い物、将棋や晩酌などの趣味余暇活動をご自身で行って頂くことにより、
生活の質を向上させ、精神的安定や脳の活性化、認知症の緩和に繋がる支援を行います。
(3)充実した認知症ケア研修
認知症グループホームを全国で76ヶ所運営。その経験と実績に基づき、ケアスタッフ全員が入社時に認知症ケア研修を受け、
認知症への理解を深めるとともに日々のケアに活かしています。
<人を大事にする取り組みのご紹介>
★社員が自分を大事にしながら働けるよう、様々な工夫をしています
└人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”あなた自身”の成長度合いを評価します。
★手厚いフォローや研修制度が充実
└メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。
入社時研修、ご経験によって実務研修(最大7日間)、OJTによる先輩同行(1~2か月)を行います。
★キャリア支援制度で資格取得を応援!
└半額~全額補助で初任者研修、実務者研修を取得できます。
★働き方も◎
└夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり!
└ライフスタイルの変更によって雇用形態の切り替えも可能です。
この他にも、様々な取り組みを実施して、働きやすい環境を整えています◎