バイト探しはあるバイ
| 1/17 面接会 保育士(正職員) 児童福祉事業 |
|---|---|
| 245,000円〜341,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 交替制(シフト制) 就業時間1 8時30分〜17時30分 又は 7時00分〜20時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 開園時間7:00~20:30の間の実働8時間(シフト制)にな ります。 土曜日勤務は月1回程度(振替休日有) 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間60分 |
| 就業場所:練馬区春日町第三保育園(公設民営) 対象年齢:0歳から小学校就学時前児童(園児数106名) 職員数:園長1名、主任1名、保育士24名、保育補助8名、 看護師1名、調理5名、用務職1名 主な業務:0歳から5歳クラスいずれかの担任をお願いします。( 全クラス複数担任制)保育計画、連絡ノート、危機管理 等 ※フリー保育士の場合もあり。 ※練馬区内で園庭の最も広い保育園(約300坪) <変更範囲:法人の定める業務> |
| 路線名・駅名都営大江戸線 練馬春日町駅徒歩 1分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 練馬区内 ※東京都内の転勤も相談可 |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 30,000円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 定年制あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅単身用あり,世帯用あり 提携不動産会社がお部屋探しから 入居・契約までトータルサポート 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 不可 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 6.00ヶ月分(前年度実績) |
| 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 土曜日出勤の場合は平日に振替休日有 バースデイ休暇、リフレッシュ休暇(年に4日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数125日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格免許・資格名 保育士 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| あり 期間 3か月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| その他 その他の選考日時等 1/17(土)13:00~16:00 |
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| 面接(予定2回) |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接会当日持参 |
| 〒176-0001 東京都練馬区練馬1-17-1 練馬区立区民・産業プラザ3階 ココネリホール 西武池袋線 都営大江戸線 練馬(北口)駅から徒歩1分 最寄り駅西武池袋線 都営大江戸線 練馬(北口)駅 |
| 2025年12月1日~2026年3月31日 |
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| 年齢年齢制限 不問 学歴必須 専修学校以上 専攻について 保育士資格 |
| 池袋公共職業安定所 |
| <保育の就職相談・面接会> ●日 時 令和8年1月17日(土) 13:00~16:00 入退場自由 ●会 場 練馬区立区民・産業プラザ3階 ココネリホール 東京都練馬区練馬1-17-1 ●面接会申込先 練馬区 保育人材育成係 TEL 03-5984-1708 ●問い合わせ先 ハローワーク池袋 人材確保・就職支援コーナー TEL 03-3987-4367 ※宿舎借り上げ支援補助 (月額82,000円 年間984,000円上限)利用可 ご希望の場合は、提携不動産会社より物件紹介から契約まで ワンストップ相談可能です。 ※経験者は経験を基本給に加味します。 ※リフレッシュ休暇やバースデイ休暇は100%取得可。 リゾート施設利用可(箱根・軽井沢、山中湖等) #練馬区保育園 #23区 |
企業名 | 社会福祉法人 みわの会 春日町第三保育園 |
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住所 | 〒179-0074 |
代表者 | 木下眞佐子 |
企業の特徴 | 「遊びは一番の学び」「叱る必要のない保育」「アタッチメント」 を大切にし子供主体の保育を実践しています。職員の環を大切にし 、未経験者でも丁寧に指導できる仕組みを考えています。 |
事業内容 | 東京都認可保育園の運営。東京都内8園、神奈川県1園。 ホスピタリティーマインド(よりそう心)の理念のもと、「子ども 主体」の保育を実践しています。 |
従業員数 | 企業全体 378人 就業場所 43人 うち女性 40人 うちパート 9人 |
会社URL | https://www.miwanokai.jp |