サンライフ大田指定訪問介護事業所

月給 260,000円 ～ 300,000円

支払い形態

月給

給与下限額

260,000円

給与上限額

300,000円

その他

【サンライフ大田指定訪問介護事業所で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 ・年収310万円以上の高給与！ ・定年65歳と腰を据えて長く勤務できます。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 訪問介護事業所における訪問介護業務全般 【業務詳細】 介護保険ご利用者宅での訪問介護サービス 【応募資格】 未経験者：NG 学歴不問 【給与】 【月給】260,000円〜300,000円 前年度賞与実績：年2回　200,000円‐500,000円/年 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 9:00‐18:00 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み：土曜日,日曜日 年間休日：110 産休・育休取得実績：無 【休日】 シフト制（週休二日制） 【休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始 ・年次有給休暇:法定通り 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限15,000円/月（実費支給）) 車通勤：不可 退職金：無 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：有 【公表】 年間計画の下、社内外の研修を行い、スタッフそれぞれがスキルアップを行うようにしている。 キャリアパス制度：有り 【公表】 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 ・エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入 ・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 【夜勤回数目安】 日勤のみ 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 サンライフ大田指定訪問介護事業所 【施設形態】 訪問介護・定期巡回 【アクセス】 〒146-0045 東京都大田区多摩川1-18-7 最寄り駅: 矢口渡、武蔵新田、蓮沼 【利用者の傾向】 男女比＝1:9 ・要介護度別入所者数 要介護1:11名 要介護2:11名 要介護3:4名 要介護4:2名 要介護5:2名 ・年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:8名 75歳-84歳:15名 85歳-94歳:15名 95歳以上:2名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:13名 訪問介護員等数:常勤3名・非常勤10名 経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:53.8％ 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 【公表】 サンライフ大田指定訪問介護事業所の訪問介護員等は要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護、その他生活全般にわたる援助を行う。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

〒146-0045
東京都大田区多摩川1-18-7

2024年3月19日～2025年11月30日

直接応募可