東急ウェリナケア旗の台

月給 288,930円

支払い形態

月給

給与下限額

288,930円

その他

【東急ウェリナケア旗の台で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 【施設概要】 東急ウェリナケア旗の台は、地上3階建・定員70名の介護付有料老人ホームです。2020年3月に開設した綺麗な施設です。 【東急グループ運営　大手企業が母体なので安心・福利厚生も充実】 産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 また、有給休暇取得率80％以上とお休みが取りやすく、独自の休暇制度も充実しておりメリハリをつけて就業可能です。 東急グループならではの福利厚生も充実しており、様々な優待を受けられます。 【手厚い人員体制】 法定上有料老人ホームの介護スタッフは、ご入居者3名にスタッフ1名の配置ですが、東急ウェリナケア旗の台では2名に1名以上の人員配置をしております。 そのため残業はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【入職後の手厚いサポート体制】 全体研修はもちろん、先輩社員によるOJT研修もあり、経験が浅い方や未経験の方の受け入れ態勢もしっかりしています。 実際に未経験スタートで入職し、ご活躍している先輩社員も数多くいます。 また、各種資格取得支援制度もあるため、スキルアップしたい方にもおすすめです。 【他職種連携】 看護師が24時間常駐しているため安心です。また、機能訓練指導員が1名常駐しており、他職種連携を取りながら業務にあたれるため勉強になります。 【最新のICTを導入した施設です】 すべての居室に行動分析センサー「HitomeQ ケアサポート」を設置。介護スタッフらが持つスマートフォンとシステム管理サーバーを接続することで、利用者様を見守ります。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 施設内における介護業務全般 食事介助 入浴介助 排泄介助 就寝介助 病院への付き添い 話し相手など身のまわりのお世話や体操 レクリエーションの企画・参加　等 【入浴介助】 入浴種類:個浴3、リフト浴2、機械浴1（1階-3階の各フロアに浴室あり。様々な身体の状態に対応出来るように全種類完備） 職員体制:利用者1名に対して職員1名体制、移乗時は2名体制です。 【その他業務】 レクリエーション:あり 看取り対応:なし 【応募資格】 未経験者：OK(有資格) 学歴不問 【給与】 【月給】288,930円〜 前年度賞与実績：年2回（2024年度実施:年間で基準賃金の3ヶ月分） 年収例：4,070,160円-（想定月給+賞与） 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 シフト制 07:00-16:00 09:00-18:00 11:30-20:30 16:00-翌10:00 ※07:00-20:30の時間帯内でのシフトパターンがあります 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：120 産休・育休取得実績：有 週休2日制 【休暇】 年次有給休暇 産前産後休暇 子の看護休暇 介護休暇 生理休暇 育児休業 介護休業 ［東急ウェルネス独自の休暇］ 災害休暇（2-7日） 結婚休暇（5日） 配偶者出産休暇（3日） 忌引休暇（3-7日） 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(全額支給) 車通勤：不可 退職金：無 企業型確定拠出年金制度 東急共済組合 ・病気やケガを経済面で手厚くサポート ・結婚祝金・出産祝金等の祝金 ・子育て支援金・介護支援金等の支援金 ・弔慰金ほか多数の補助金あり ・東急ホテル等の宿泊が割引で利用できます ・東急グループ施設を割引で利用できます 東急グループお買物優待券 東急グループ保険 団体割引で生命保険等の加入ができます 東急グループ持株会 東急電鉄の株を1割増で購入できます 制服貸与 資格支援制度 資格取得に要した費用や更新の費用を還元します 実務者研修　70,000円 介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士　最大100,000円 ケアマネジャー　最大100,000円 ケアマネジャー更新研修費用全額支給 資格更新に必要な研修は出勤扱いにします 【研修制度】 研修制度：有 【主な研修内容】 OJT、入社後3ヶ月・6ヶ月目に他社交流外部研修、全社員向け研修、管理者・リーダー向け研修、海外研修など https://www.tokyu-wellness.co.jp/recruit/training/ 【入職後の受け入れ態勢】 ・1ヶ月目:先輩社員による業務に携わる介護業務の指導など ・夜勤デビュー目安 夜勤経験者:2ヶ月目 夜勤未経験者:成長に合わせて ［資格支援制度］ 資格取得に要した費用や更新の費用を還元します ・実務者研修:70,000円 ・介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士:最大100,000円 ・ケアマネジャー:最大100,000円 ※ケアマネジャー更新研修費用全額支給 資格更新に必要な研修は出勤扱いにします キャリアパス制度：有り 【自己啓発支援】 資格取得支援制度、東急グループ通信講座、e-ラーニング 【キャリアパス】 https://www.tokyu-wellness.co.jp/recruit/career/ 【夜勤回数目安】 夜勤回数:4回程度/月 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 東急ウェリナケア旗の台 【施設形態】 有料老人ホーム 【アクセス】 〒143-0021 東京都大田区北馬込１丁目２６番２号 最寄り駅: 荏原町、馬込、旗の台 【利用者の傾向】 ･要介護度別入所者数 自立:3名 要支援1:1名 要支援2:2名 要介護1:7名 要介護2:6名 要介護3:11名 要介護4:11名 要介護5:3名 ･男女数 男性:11名 女性:33名 ･年齢構成 平均年齢:91.5歳 年齢構成 64歳以下:2名 65歳‐74歳:3名 75歳-84歳:14名 85歳-94歳:20名 95歳以上:4名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:54名 介護職員数:常勤17名･非常勤6名 2:1以上（要支援者・要介護者2名に対し常勤換算1名以上の人員体制 ※実配置1.75:1以上） 日勤体制:介護職5名+看護師2名 夜勤体制:介護職2名+看護師1名 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 https://www.tokyu-wellness.co.jp/philosophy/ 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

〒143-0021
東京都大田区北馬込１丁目２６番２号

2024年3月19日～2025年11月30日

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