株式会社ケア21

月給 324,600円

支払い形態

月給

給与下限額

324,600円

その他

【東京都大田区】グループホームの介護職・ヘルパー/正社員・職員 【副ホーム長募集（管理職候補）】【月給32万円～】【東証スタンダード上場企業】スタッフの教育・マネジメントをお願いします◎ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 月給：32万4,600円～ ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円/5回分 ＊時間外調整手当：時間外労働の有無によらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ＊夜勤手当：夜勤の有無に関わらず夜勤5回分を固定支給。6回以上は別途支給 交通費実費支給（月額上限50,000円） 昇給、賞与あり（人事考課・業績による） 賞与　平均36万円/年（処遇改善還元手当含む） 試用期間：3ヶ月（条件変更無し） ■キャリアアップ例■ 管理者（ホーム長）：月給35万8,800円＋賞与 マネージャー：月給39～41万円＋賞与 【試用期間】 3ヶ月 【試用期間の待遇・その他】 試用期間の条件変更なし --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 副ホーム長（管理職候補） --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- 【職種：副ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 【職種：ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的には管理職やマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集もございます◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？ ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎全国529事業／東証スタンダード上場企業 ◎年間600以上の講座を自由に受講可 ◎大手だからこそのキャリアップ制度 --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- ≪グループホームの副ホーム長（管理職候補）≫ ■基本的な介護業務 ■スタッフの面談、教育、マネジメント業務、ブログ作成 ■記録作成（アプリで簡単入力♪） ≪グループホームのホーム長（管理職/施設長）≫ ■営業・予算管理 ■採用・人財育成 ■金銭管理 ■労務管理 ■入居対応、退院調整 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ ＜１日の流れ（例）＞ ※介護現場・遅番の場合　 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 　　　 昼食準備 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 16:00　夕食準備 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- ＜勤務時間　例＞ 早番　7：30〜16：30 日勤　9：00〜18：00 遅番　10：00〜19：00 夜勤　16：00〜翌9：00 休憩：60分 ※シフト制※ ※施設により異なります ※管理職は原則9：00～18：00（現場状況による） --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- シフト制（月8～9日休み） 夏期休暇（3日間） 冬期休暇（4日間） 有給休暇（入社半年後に10日付与） 慶弔休暇 産休・育休 ＊産前産後/介護/看護休暇取得実績あり ※年休111日 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ・昇給年1回（4月）※人事考課による ・賞与年2回（6月・12月）※業績による ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・前払退職金制度（勤続1年以上） ・勤続加算手当（勤続3年以上：2,000円/月） ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等 ★求人の特徴★ #週休2日#年間休日110日以上#社会保険完備#賞与あり#資格取得支援あり#研修制度あり#中高齢者歓迎#介護福祉士 ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社ケア21 たのしい家 中馬込（グループホーム） --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 東京都大田区中馬込二丁目9-11 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- ■都営地下鉄浅草線「馬込」駅から徒歩約6分 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 1993年11月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 8,837人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- ■応募→面接(1回)→内定 (面接時に履歴書・資格証コピーをご持参ください。) 応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。 まずはお気軽にご連絡ください。 ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。 ＼採用担当者より／ 人物重視の採用です。 在職中ですぐ転職できない方も、お気軽に問い合わせください。 ■面接前の見学・相談も実施しています。 勤務エリア・サービス形態などのご相談もお気軽にご相談ください。 ■面接でお聞きすること ・実現したい介護（仕事） ・当社の経営理念のどんな点に共感できるか --------------------------------- ケア21は関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等、幅広く運営をしている東証スタンダード上場企業です。 当社は1993年の創業以来、「人を大事にし、人を育てる」という理念を何より大切にしてきました。 ＜人を大事にする取り組みのご紹介＞ ★働きやすいシフト制度 └当⽇残業を1時間した場合、例えば次の⽇は1時間早く帰るなど⾃由度の⾼い働き⽅を実現。 └業務を「IT」で効率化！事務作業の手間を省いているので月の残業平均5.7時間以内。 ★社員が自分を大事にしながら働けるよう、様々な工夫をしています。 └人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”あなた自身”の成長度合いを評価します。 加点分は昇給として給与に反映されます。 ★年間600以上の講座 └メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。その時のキャリアによって必要な研修を選択受講いただきます。 ＜キャリアアップへの取り組みのご紹介＞ 多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提⽰可能です。 ライフプラン・自身の目標に合わせて、⾃分に合う働き⽅を⾒つけませんか？ ★キャリアアップイメージ 【介護職】 3年目：相談員・計画作成・フロア／ユニットリーダー 5年目：管理者・ホーム長・施設長 8年目：統括マネージャー 10年目：課長・部長・次長・役員 介護の現場業務だけではなく、エリア全体の売上管理や営業・スタッフのフォローや育成に関わって頂きます。 働きながら一緒に成長していきましょう。 あなたのご応募をお待ちしております。

〒143-0027
東京都大田区中馬込二丁目9-11

2025年7月11日～

直接応募可