六郷土手駅・訪問介護・看護/ホームヘルパーのアルバイト・バイトの求人情報一覧

【パート(夜勤のみ)】大田区でホームヘルパー（資格不要）/時給1334円～［求人ID：458673］ ▼ 仕事内容 ▼ グループホームでのお仕事です ＜主なお仕事内容＞ ・食事介助（夕食・朝食）・食事の配膳下膳・口腔ケア ・就寝介助（居室への誘導・着脱介助） ・夜間巡回（定時巡回） ・排せつ介助・起床介助（着脱介助・リビングへの移動介助） ・朝食調理・記録入力・朝礼時の申し送りなど ※1ユニット1名の夜勤業務 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【応募資格】 実務経験1年 【勤務時間】 17:00-10:00 休憩時間（夜勤）　60分時間外　月平均3時間 時間外月平均3時間程度 【休日】 シフト制 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり （労働日数 　週2日程度　労働日数について相談可 介護休業取得実績　あり 看護休暇取得実績　あり） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：時給　1,334円～ 給与上限：時給　1,577円 基本給　1,214円～1,457円 夜勤手当　7,000円／回・4～9回／月 居住支援特別手当　120円 土日祝日手当　100円／時 特別手当（年2回） 育児手当　（母・父子家庭）10,000円 ※月50ｈ以上勤務（対象：18歳未満） 給与支払日　毎月末日締　翌月20日支払い 昇給あり　年1回（0円～30円／時） 賞与なし　6,000円～160,000円（支給額は業績により異なる） ▼ 休日 ▼ シフト制 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 京浜急行電鉄本線六郷土手 ▼ アクセス ▼ 京急本線 六郷土手駅 徒歩8分 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る実務経験1年 ▼ アピールポイント ▼ 昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙正社員登用あり ▼ 特記事項 ▼ 東京都大田区のグループホーム・介護職・パート(夜勤のみ)のお仕事 ！給料多め、無資格可、車通勤OKの求人です♪ 不安がなくなるまで同行研修あり！福利厚生も手厚く安心して働ける環境です◎ 給料多め,無資格可,車通勤OK,産休・育休,正社員登用制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備 学歴不問 無資格者：入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年　なし 再雇用　なし 退職金　なし 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　可　無料駐車場あり 通勤手当　定額まで支給　月上限50000円 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし ＜車通勤について＞ 駐車場はありますが、日中は業者や面会ご家族様が使用するため、夜勤者のみ車通勤可能となります。 ＜両立をサポート！＞ ・育児手当（母子父子家庭：月1万円／規定あり） ・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり ・副業可／Wワーク可能（社内規定有） ＜待遇＞ ・社会保険：労働条件により法定通り加入 ・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度 ・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年） ＜ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度）＞ ・宿泊費補助…7,000円　・ヘルスチェック補助…10,000円 ・結婚・出生・入学祝金…5,000円～20,000円　他 ◎初回契約後は1年以内毎の契約。初回契約後は、昇給あり（年1回／昨年度実績0～30円） ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当月上限50000円 ＜車通勤について＞ 駐車場はありますが、日中は業者や面会ご家族様が使用するため、夜勤者のみ車通勤可能となります。 ＜両立をサポート！＞ ・育児手当（母子父子家庭：月1万円／規定あり） ・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり ・副業可／Wワーク可能（社内規定有） ＜待遇＞ ・社会保険：労働条件により法定通り加入 ・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度 ・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年） ＜ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度）＞ ・宿泊費補助…7,000円　・ヘルスチェック補助…10,000円 ・結婚・出生・入学祝金…5,000円～20,000円　他 ◎初回契約後は1年以内毎の契約。初回契約後は、昇給あり（年1回／昨年度実績0～30円） 定年なし

【正社員】大田区でホームヘルパー2級/月給212000円～［求人ID：98256］ ▼ 仕事内容 ▼ 介護付有料＜2017年OPEN＞でのお仕事です 介護未経験やブランクある方からでも働ける職場環境 施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション他 ・通院付き添い 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方 【勤務時間】 07:30-16:30 08:30-17:30 10:30-19:30 16:00-09:00休憩時間（日勤）　60分 休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均5時間 時間外月平均5時間程度 【休日】 シフト制月9休 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり （2月のみ8休） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　212,000円～ 給与上限：月給　265,000円 基本給　160,000円～190,000円 　（無資格（介護））160,000円 　（初任者研修（ヘルパー2級））170,000円 　（実務者研修（ヘルパー1級））180,000円 　（介護福祉士）190,000円 資格手当　3,000円～8,000円 　（介護福祉士）8,000円 　（実務者研修（ヘルパー1級））5,000円 　（初任者研修（ヘルパー2級））3,000円 夜勤手当　3,000円／回・5回／月 処遇改善手当　40,000円～ 家族手当　（配偶者）5,000円（18歳以下第3子迄）3,500円／人 住宅手当　（家賃45,000円以上）10,000円（家賃50,000円以上）15,000円（家賃60,000円以上）20,000円　※家賃45,000円以上賃貸のみ 特定処遇改善加算手当　（介護福祉士・資格取得後経験10年以上）70,000円（左記以外）9,500円 調整手当　10,000円　※初任者研修（ヘルパー2級）かつ経験3年以上が支給対象 給与支払日　毎月25日締　翌月10日支払い 昇給あり　年1回 賞与あり　前年度実績 年2回・2ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制月9休 ▼ 待遇 ▼ 定年　65歳 再雇用　70歳まで 退職金　あり(勤続5年以上) 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　不可 通勤手当　支給なし 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし 社食　あり（自己負担200円／食） ▼ 最寄り駅 ▼ 京浜急行電鉄本線六郷土手 ▼ アクセス ▼ 京急本線 六郷土手駅 徒歩8分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 65歳日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中女性活躍中育児休暇あり社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ サニーライフグループでは、健康面での不安要素をできるだけ排除することが、精神面での安定にもつながると考えています。そのため、全施設に看護師を配置し、食事・水分・排泄など生活全般にわたるチェックや、毎日のバイタルチェック、きめ細かな服薬管理などでご利用者様の健康状態を常に把握し、体調の小さな変化にも素早く対応できる体制を整えています。また、近隣の医療機関と協力関係を結び、往診・定期検診・緊急時などを含め365日の連携体制を構築。夜間の急変時や、緊急時の受け入れの体制の面でも不安なくお過ごしいただけます。 大手ならではの充実した福利厚生、スタッフの満足度も追及し、熱い信念をお持ちのあなたを心から歓迎いたします！ 未経験OK,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし 高校卒業以上 ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤不可、通勤手当支給なし 社食　あり（自己負担200円／食） 定年65歳 再雇用70歳まで 退職金あり（勤続5年以上） 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】