ナーシング・ケアステーション梅ヶ丘

月給 216,100円

支払い形態

月給

給与下限額

216,100円

その他

【東京都世田谷区にある訪問介護・定期巡回,訪問看護・訪問リハ「ナーシング・ケアステーション梅ヶ丘」で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中】 ・職員の快適、安心と親睦をサポート 休息室にはWi-Fi完備、施設内保育所完備、職員食堂の定食は、ご飯とみそ汁のお替わりが自由です。 ・アクセス良好 小田急線「梅ヶ丘駅」京王井の頭線「東松原駅」、東急世田谷線「山下駅」の複数駅が利用できる立地です。新宿、渋谷へのアクセス至便です。 ・ワンストップで在宅、通所、入所を経験できます 世田谷区の公募事業により開設する障害者・児施設と高齢者施設、回復期リハビリテーション病院の複合施設となっており他職種との連携で地域に貢献しております 【募集職種】介護職員・ヘルパー 【雇用形態】正社員 【仕事内容】定期巡回・随時対応型訪問介護看護における介護業務全般 【応募資格】未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】【月給】216,100円〜 前年度賞与実績：年2回　計2.90ヶ月（前年度実績） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】08:30-17:30 17:00-翌09:00 ※1ヶ月単位変形労働時間制により早番、遅番、夜勤あり 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：可 【休日・休暇】固定休み： 年間休日：122 産休・育休取得実績：有 週休2日（シフト制） リフレッシュ休暇:年0-4日 ※リフレッシュ休暇は入職月によって異なります。 年次有給休暇 ※勤務3ヶ月後、有給休暇2日付与（全労働の8割以上の勤務の場合） ※勤務6ヶ月後、有給休暇10日付与（全労働日の8割以上の勤務の場合） 特別休暇（慶弔休暇・産前産後休暇等） 【待遇】加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：有 寮：無 寮・託児所の備考：託児所利用応相談 交通費支給：有(上限 50,000円/月) 車通勤：不可 退職金：有 ユニフォーム貸与、職員食堂、育児休業制度、介護休業制度 【研修制度】研修制度：有 【研修例】 新入職員研修OJT研修等（入社時）→トレーナー研修中堅職員研修等（3年-5年)→リーダー研修等（5年-9年)→管理者研修等（10年目） ※委員会主催研修（全職員参加）をはじめ、事業所ごとの勉強会、さらに外部研修参加も可能 キャリアパス制度：有り 昇給:あり 【夜勤回数目安】夜勤回数：4回程度 【応募方法・選考プロセス】【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】ナーシング・ケアステーション梅ヶ丘 【施設形態】訪問介護・定期巡回,訪問看護・訪問リハ 【アクセス】〒156-0043 東京都世田谷区松原6-37-1 最寄り駅: 梅ケ丘、豪徳寺、山下(東京) 【利用者の傾向】・要介護度別利用者数 要介護1:0名 要介護2:0名 要介護3:0名 要介護4:1名 要介護5:5名 ・年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:0名 75歳-84歳:4名 85歳-94歳:1名 95歳以上:1名 【スタッフ体制】企業全体　2,452人 総従業者数:14名 訪問介護員等数:常勤5名・非常勤0名 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数:常勤5名・非常勤0名 【屋内の受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】世田谷区の「梅ヶ丘拠点整備プラン」に基づいて南東北グループが開設、運営する医療、介護、福祉の大規模複合施設です。「すべては患者さん、利用者さんのために」を院是、団是とする南東北グループは、地域の皆様とともに、「住み慣れた地域で、生涯いきいきと、安心して暮らせる地域リハビリテーションケア体制」の構築をめざします。

〒156-0043
東京都世田谷区松原6-37-1

路線名・駅名

小田急線 梅ヶ丘駅

2024年3月19日～2025年6月30日

直接応募可