バイト探しはあるバイ
| 管理者・施設長・ホーム長/東京都世田谷区瀬田/ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田/正社員 |
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| 月給 333,000円 ~ 388,000円 |
| 支払い形態月給 給与下限額333,000円 給与上限額388,000円 |
| その他 |
| 【ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田で管理者・施設長・ホーム長(正社員)を募集中!】 ・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。 ・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しをしてくださいます。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がございます。 ・社内でのジョブローテーションも可能です。様々な経験を積むことができます。 ・福利厚生が充実しています。職員が長く勤められるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・キャリアランク制度を設けており、自分のやりたいことに向けて明確な基準で評価をしていただけます。上司が一緒に考え、適切なフィードバックをして下さるためやりがいをもって働くことができます。明確な基準で評価をしていただけます。 【募集職種】 管理者・施設長・ホーム長 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 訪問介護事業所の管理者として施設運営を行っていただきます。 売上、利益、経費コントロールなど数値管理のご経験や適性がある方は、早期に活躍することが可能です。 ・運営業務:訪問ルートの作成、介護保険などの申請、ケアマネジャーへの状況報告、介護記録の確認などを行います。 ・営業活動:ケアマネジャーを訪問し情報交換します。また、新規のご利用者様のニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。 その他に、請求業務、労務管理、数値管理、介護スタッフの面接、月に1度の管理者会議の参加などの業務があります。 管理業務の他、引継ぎや教育、職員の急遽のお休みなどで、訪問サービスに直接介入することもございます。 ポジティブで問題解決能力に自信のある方、世田谷区内まで通勤1時間半以内の方を歓迎しています。 【応募資格】 未経験者:NG 学歴不問、普通運転免許 【給与】 【月給】333,000円〜388,000円 前年度賞与実績:年2回 年収例:●想定年収:409~515万 【契約期間】 契約期間の定め:無し 詳細はお問い合わせください 試用期間:有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし 定年:有(65歳まで) 【勤務時間】 09:00-18:00 休憩:60分 残業:あり(15時間以内) 夜勤相談:可 【休日・休暇】 固定休み: 年間休日:115 産休・育休取得実績:詳細はお問い合わせください 基本は土日休みですが、出勤の可能性あり。 週休2日制 その際は平日に振り替え可。 【休暇】 有給休暇法定通り 半休制度 育児休暇 介護休暇 【待遇】 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考:詳細はお問い合わせください 託児所:無 寮:無 寮・託児所の備考:詳細はお問い合わせください 交通費支給:有(月額:30,000円まで) 車通勤:不可 退職金:詳細はお問い合わせください 引越支度金制度 制服貸与 カーシェアリング制度 地元飲食店割引 入社-年ギフト 介護福祉士合格祝金 職員紹介金制度 職員制度 ストロングポイント活用制度 【研修制度】 研修制度:詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度:有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田 【施設形態】 訪問介護・定期巡回 【アクセス】 〒158-0095 東京都世田谷区瀬田1-20-14 最寄り駅: 上野毛、二子玉川、用賀 【利用者の傾向】 ・要介護度別入所者数 要介護1:18名 要介護2:28名 要介護3:19名 要介護4:22名 要介護5:27名 ・年齢構成 64歳以下:2名 65歳‐74歳:18名 75歳-84歳:48名 85歳-94歳:33名 95歳以上:9名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:16 訪問介護員等数:常勤11名・非常勤4名 経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:13.3% 【屋内の受動喫煙対策】 あり(屋内禁煙) 詳細はお問い合わせください 【理念】 関わる全ての人々にたくさんの感動を提供しようとし続けること 社員の成長こそ企業の成長である。自主性と創造を大切にすること 地域社会を愛し愛される企業となり、社会への貢献性を高め続けること 【運営法人】 詳細はお問い合わせください |
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| 2024年3月19日~2025年11月30日 |
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| 直接応募可 |
企業名 | ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田 |
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