さくらケア上町訪問介護事業所

月給 276,000円 ～ 316,000円

支払い形態

月給

給与下限額

276,000円

給与上限額

316,000円

その他

【さくらケア上町訪問介護事業所でサービス提供責任者（正社員）を募集中！】【どんな法人】 ケアパートナー株式会社は、大東建託グループの確かな基盤を持つ安定した法人です。地域に根ざした事業を全国展開しており、お客様一人ひとりと向き合うサービスを大切にしています。 社会保険完備はもちろん、資格取得支援制度や充実した福利厚生など、社員が長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にはぴったりの職場です。 【休暇・働き方】 ICT化により業務効率が良く、残業はほとんどありません。 有給休暇の取得はもちろん、有給と組み合わせて最長1週間の長期休暇が取れるリフレッシュ休暇制度もあり、ワークライフバランスを大切にできます。 【福利厚生・健康管理】 社会保険完備に加え、レジャー、映画、宿泊、グルメなどをお得に楽しめるベネフィットステーションなど、さまざまな福利厚生を用意しています。 脳ドック補助、禁煙外来治療補助金、無料歯科検診、電話健康相談など、社員の健康をサポートする制度が充実しており、健康面でも安心して働けます。【募集職種】サービス提供責任者 【雇用形態】正社員 【仕事内容】訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 担当件数は40件程度を目標 新規のサービス受け入れ調整 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・ヘルパーさんの指導育成 ・介護サービス計画作成 ・サービス担当者会議参加 ・利用者本人または家族からの相談助言 ♦ヘルパーさんへの情報提供 ♦逆にヘルパーさんからの情報収集 ♦サービスコーディネート（ヘルパー調整） ♦請求管理業務（実績入力・確定） ♦法定書類の整備 などですが ♦印の業務に関してはICTシステムで効率的に業務ができるようになっています。 今までは紙の山に埋もれて手作業だったものが、ボタン一つで完了し確認チェックするだけでいいようになっています。 【応募資格】未経験者：NG 実務者研修の場合は契約社員となります 【給与】【月給】276,000円〜316,000円 前年度賞与実績：年2回・計2.50月分 年収例：3,235,000 【契約期間】契約期間の定め：無し 無し 試用期間：有り 期間:6ヶ月　 試用期間中労働条件変更なし 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】09:00-18:00 休憩：60分 残業：あり（10時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】固定休み： 年間休日：110 産休・育休取得実績：有 【休日】 シフト制 ・週休2日 【休暇】 ・お正月休み:1/1-1/3 ・有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与※常勤） ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 リフレッシュ休暇制度 毎年3日ずつ、有給休暇や公休と合わせて最長で７日間の連休が取得できます 【待遇】加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限：月額40,000円) 車通勤：不可 退職金：有 ・退職金制度は介護福祉士(正社員)のみ ・ベネフィットステーション利用 ・脳ドック補助 ・禁煙外来治療補助金 ・無料歯科検診 ・電話健康相談 ・電動自転車一人一台貸与 ・研修費会社負担 ・自転車保険加入（プライベートにも適用さ れる保険） ・インフルエンザ予防接種助成 ・育児介護休業制度あり ・住宅ローン金利優遇 ・自動車保険団体加入 ・生命保険団体加入 ・損害保険団体加入 【研修制度】研修制度：有 【公表】 全スタッフに毎月1回必ず、研修を行い研修会に参加できなかったスタッフに対しては、研修資料を送付の上別日に事業所で送付した資料をもとに、伝達研修をして、研修の解答をICTシステムを使用し資質の向上に向けています。 また、外部研修の参加も推奨し新たな知識・従来の知識を得て資質向上に努めています。５月よりコロナウイルス感染症の流行に伴い全員集まって研修することは中止し、個別に資料を郵送し伝達研修が主になっています。個別研修は研修システムを活用して受講をしています。 キャリアパス制度：有り 【再雇用制度について】 長期ご勤務いただいた方には再雇用を行う場合があり 【キャリアパス制度・事例】 キャリア段位手当3,000円-7,000円/月 【公表】 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 ・エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入 ・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 【夜勤回数目安】日勤のみ 【応募方法・選考プロセス】【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】さくらケア上町訪問介護事業所 【施設形態】訪問介護・定期巡回 【アクセス】〒154-0017 東京都世田谷区世田谷1-22-12　グランデ世田谷2F 最寄り駅: 上町、世田谷、宮の坂 【利用者の傾向】【公表】 介護度 要支援1： 0名 要支援2： 0名 要介護1： 26名 要介護2： 36名 要介護3： 20名 要介護4： 12名 要介護5： 5名 平均要介護度 2.33 【スタッフ体制】【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）　34名 介護職員数　34名 【公表】 介護福祉士保有者数 : 12名 経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 38% 【屋内の受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】【公表】 事業所の訪問介護員等は、要介護者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。事業の実施にあたっては、関係区市町村、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

〒154-0017
東京都世田谷区世田谷1-22-12　グランデ世田谷2F

2024年3月19日～2025年9月30日

直接応募可