バイト探しはあるバイ
| 月給 341,000円 |
|---|---|
| 支払い形態月給 給与下限額341,000円 |
| その他 |
| 2025年12月14日に情報更新された(世田谷区/東京都)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員・ヘルパー(正社員)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・訪問介護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分~最大30分)訪問します。 ・施設介護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。 ・看護補助業務 看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。(1回あたり30分) 居室訪問時の必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。 【応募資格】 未経験者:NG 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】341,000円〜 前年度賞与実績:年2回(6月・12月) ※業績により変動あり ※処遇改善加算含む 年収例:詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め:無し 詳細はお問い合わせください 試用期間:有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年:有(65歳まで) 【勤務時間】 07:00-16:00 08:30-17:30 10:30-19:30 17:00-翌09:00 ※時間帯は1時間程度前後する可能性あり ※夜勤平均月5回あり ※夜勤明けの次の日は基本お休みです 休憩:60分 残業:あり(5時間以内) 夜勤相談:詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み: 年間休日:120 産休・育休取得実績:有 【休日】 週休2日(シフト制) 【休暇】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休 ・介護休業 ・看護休暇 【待遇】 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考:※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所:無 寮:無 寮・託児所の備考:詳細はお問い合わせください 交通費支給:有(全額支給(会社規定に基づく)) 車通勤:可 退職金:有 ・慶弔見舞金支給 ・社内資格制度(手当あり) ・資格取得支援制度 ・永年勤続表彰制度 ・友達紹介制度(リファラル制度) ・ベネフィットステーション加入 ・制服・エプロン貸与 【研修制度】 研修制度:有 ・専門医から直接レクチャーが受けられる、リアルタイムのオンライン研修を定期的に実施。講師や参加者同士が対話しながら臨場感と信憑性の高い研修を受けることができます。パーキンソン病を熟知した専門の看護師、介護士、栄養士、セラピスト(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)といった「プロフェッショナルスタッフ」として、より実践的な学びができる環境です。研修を通して知見と知識が広がり、日々の仕事に新たなやりがいを見出すことができます。 ・オープニング研修 ・理念研修 ・オリエンテーション ・介護職員初任者研修課長研修 ・主任研修 ・副主任研修 ・コーチング研修 ・社内勉強会(介護、医療、パーキンソン病) ・接遇研修 ・コンプライアンス研修 キャリアパス制度:有り 【MCライセンス】 介護現場で、知識・技術力が高く信頼も厚いスタッフを正当に評価するための制度として、サンウェルズでは独自に「MC(メディカルケア)ライセンス」制度を導入しています。年に2回の試験(筆記、実技)に合格すると認定証が交付され、3階級のランクに応じた資格手当が支給されます。 【夜勤回数目安】 夜勤平均:5回 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 非公開 【施設形態】 有料老人ホーム 【アクセス】 〒158-0095 東京都世田谷区瀬田5丁目33番22号 【利用者の傾向】 パーキンソン病専門の介護施設となります。 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 生活相談サービスを提供する職員の配置 常駐する職員の最少人数:0時-9時1名・9時-18時1名・18時-24時1名 職員(日中)の保有資格:看護師1名・介護福祉士2名 夜間の人員配置(内訳):夜勤職員(非専従)が常駐 夜勤体制:2名以上 送迎有無:無 調理有無:無 【屋内の受動喫煙対策】 あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 【理念】 経営理念「自らが輝き人を元気にする」 【運営法人】 詳細はお問い合わせください |
| |
|
| 2024年3月19日~2025年12月31日 |
|---|---|
| 直接応募可 |
企業名 | 非公開 |
|---|