世田谷区・設備管理・保守・点検のアルバイト・バイトの求人情報一覧

仕事内容 設備管理・メンテナンスの経験者募集！ 成城学園前駅の近くにある運動場での 設備管理のお仕事です！ これまでの現場経験を活かして、落ち着いた環境でご活躍いただけます！ 【具体的な仕事内容】 ■巡回検針業務 ■各種設備点検 ■不具合等の一次対応 3人1組での業務体制で、無理なく安定して働けます。 【ニーズの絶えないお仕事！安定して働けます◎】 当社は都内のオフィスビルを中心に ビルクリーニング・設備管理・警備とビルメンテナンス事業を展開しています。 何十年とお付き合いしているお客様も多く 紹介で新規物件をいただくこともあり、 おかげさまで仕事が途絶えることがなく安定経営を続けています。 設備管理の仕事を長く続けたい方にとって、腰を据えて働ける環境です。 【50代・60代の男性スタッフも活躍中！】 シニア世代の方も多数在籍しており、これまでの経験を活かして活躍されています。 「もう一度現場で働きたい」「落ち着いた環境で長く働きたい」 という方にぴったりのお仕事です。 設備管理のご経験がある方は、即戦力として歓迎します。

株式会社モリモトクオリティの求人情報(W014408901)1日7時間・週4日【マンション管理スタッフ】未経験歓迎！50代・60代の男性活躍中！世田谷区等々力のマンション管理員のお仕事です。 具体的には ・お客様の受付対応 ・館内の巡回(管球切れチェックなど) ・マンション内外の共用部分清掃 ・ゴミ出し対応 ・定期点検立会対応 ・本社との報告、連絡 管理員等業務について、業界内で高い顧客満足度の評価を受けています。 直行直帰OK！ 制服や手袋など業務で使用する備品は会社から支給致します。 清掃用具はマンション内にある清掃ボックスを使用します。 マンションに管理室やロッカーがある物件が多いので、 ロッカーを使用しての着替えや貴重品管理も可能です。 ※ご希望の勤務地に管理室やロッカーがあるのかは応募後にご相談ください。 *複数名体制なので、協力しあいながら業務に取り組めます★* *男性活躍中です* *清掃などは主婦(夫)業の延長でお仕事できます*【職種】 清掃・保守・点検（清掃・洗浄）【給与】 1. 月給141,280円/月払い 交通費全額支給 ※ご自宅から1.3キロ以上の場合はバス代も支給 ※本社研修中も交通費支給【地域・駅情報】 東京都世田谷区等々力7-5-3【シフト】 1. 08:00 ~ 16:00 【勤務時間】 月・金・土・日（祝日出勤） 8:00～16:00（実働7時間）【待遇】 社会保険制度あり 制服あり ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・再雇用あり ・有給休暇 ・制服貸与 ・研修制度あり

ワタキューセイモア東京支店//PDハウス用賀 (仕事ID:40831)の求人情報(W014605880)【施設での清掃・ベッドメイク】★9時～13時のお仕事★週4日程度の短時間パート！！ 扶養内パートOK◎基本は土日祝日休みで働きやすい◎ 土曜日勤務は月1～2回程度♪未経験歓迎！【職種】 清掃・保守・点検（客室清掃・ベッドメイク）【シフト】 1. 09:00 ~ 13:00 ［月～土］9：00～13：00（休憩なし） ◎シフトによる週4日程度の勤務 ◎残業なし ※土曜日の勤務は月1～2回程度【地域・駅情報】 東京都世田谷区瀬田5-33-22 用賀駅 徒歩 15分PDハウス用賀での軽作業スタッフ（清掃・ベッドメイク・洗濯業務） （1）清掃業務：介護施設内の廊下・トイレ・居室等の清掃作業 （2）ベッドメイク業務：利用者様ベッドのベッドメイク作業（1日12床程度/2名体制） （3）洗濯業務：入居者様の私物洗濯の回収・納品、施設内ユニホーム等の洗濯業務 ≪教育について≫ 入社後はまず担当者より基礎教育を行い、個別に業務をレクチャーします。 ルーチン作業の為業務を覚えるのは2週間程度を予定しております。 ※当社請負契約先での勤務となります。 ------------------------------ ★安心＆働きやすい職場環境です！ ・9時～13時の4時間勤務 ・週4日程度の勤務 ・残業なし！ ・扶養内勤務OK ・交通費全額支給【給与】 1. 時給1,400円/月払い ＜月収例＞84,000円(時給×60時間勤務/月として算出)【応募資格】 経験は一切不問です！【待遇】 労災完備 制服あり □労災保険加入 □交通費全額支給（ご自宅～勤務地まで直線2㎞以上） □制服貸与 □育児支援制度（女性社員の妊娠期の通院・休業等の特休付与、子供用紙おむつの無償支給） ※おむつの支給は配偶者出産に伴い男性社員も対象 □各種研修制度 □資格取得支援 □誕生日プレゼント □永年勤続表彰制度（3年・5年・10年・20年・30年・40年） □試用期間あり：3ヶ月（待遇面・福利厚生の条件変更なし）