用賀駅・訪問介護・看護/ホームヘルパーのアルバイト・バイトの求人情報一覧

【正社員】世田谷区でホームヘルパー（資格不要）/月給206500円～［求人ID：337］ ▼ 仕事内容 ▼ 介護付有料でのお仕事です 契約者または入居者の相互扶助によって介護付施設の低額利用を実現し、将来起こり得る事態に備えて契約者または入居者の相互で助け合い、不安のない老後生活を目的とする。 入浴・排泄・食事介助（調理は業者へ委託） ・その他生活上における介助 ※ケアプランに基づいた介護サービスの提供 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。 【応募資格】 要経験 【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 10:00-19:00 16:30-09:30休憩時間（日勤）　60分 休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均10時間 時間外月平均10時間程度 【休日】 シフト制月9休 夏季休暇 2日 冬季休暇 2日 産前・産後休暇あり 育児休暇あり （毎月16日～翌月15日の1ヶ月間に9日の公休（うち2日は希望休可能）2月16日～3月15日は8日の公休夏期冬季休暇（入社8ヵ月経過したもの）） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　206,500円～ 給与上限：月給　292,000円 基本給　145,000円 資格手当　5,000円～25,000円 　（介護福祉士）25,000円 　（初任者研修（ヘルパー2級））5,000円 夜勤手当　5,500円／回・4回／月 介護手当 　（ヘルパー2級以上）20,000円（無資格）17,000円 皆勤手当　10,000円（初任者研修以上支給対象） 勤務手当　10,000円（無資格のみ支給対象） 家族手当　（扶養有り）10,000円（扶養なし）6,000円（家族が増えても一律10,000円） 夜勤手当　5,500円～7,000円／回（月4回）※1人夜勤の場合7,000円 こども手当　（0歳～小学校入学）子1人につき10,000円／月（小学校入学～中学卒業）子1人につき5,000円／月 支援加算手当　3,500～10,000円 業績手当　3,000～30,000円 給与支払日　毎月15日締　当月25日支払い 昇給あり　年1回 経験手当 ヘルパー2級・初任者研修・実務者研修・ヘルパー1級・基礎研修 （経験1～3年未満）5,000円（経験3年以上）10,000円 介護福祉士（経験1～3年未満）10,000円（経験3年以上）20,000円賞与あり　前年度実績 年2回・2ヶ月分（10月1日～3月31日の全期間在籍を満たした者で支給日在職者　6月支給 4月1日～9月30日の全期間在籍を満たした者で支給日在職者　12月支給 ※6月支給・12月支給ともに支給日に在籍していることが条件 ※賞与支給額は会社業績及び個人考課など規定により決定する。） ▼ 休日 ▼ シフト制月9休 ▼ 待遇 ▼ 定年　65歳 再雇用　あり 退職金　あり(勤続5年以上) 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　不可 通勤手当　定額まで支給　月上限21000円 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし ※制服貸与 あり ※経験手当は入社2ヶ月後より基本的に支給 ▼ 最寄り駅 ▼ 東急田園都市線用賀 ▼ アクセス ▼ 東急田園都市線 用賀駅 徒歩11分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 65歳日本語ネイティブレベルの方に限る要経験 ▼ アピールポイント ▼ 昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇あり資格がとれる・取得支援あり社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 当社では、入社時の年齢、保有する介護資格、これまでの介護職としての経験を考慮した給与体制にしています。また、人事考課では評価基準を明確化するとともに、「ありがとう安全119の誓い」などの自らの成長を自身で確認できるようなシステムを採用しています。 子育てサポート抜群◎大手ならではの充実した制度で仕事と子育ての両立を応援！ 無資格可,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備 学歴不問 ヘルパー2級以上尚可 ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤不可、通勤手当月上限21000円 ※制服貸与 あり ※経験手当は入社2ヶ月後より基本的に支給 定年65歳 再雇用あり 退職金あり（勤続5年以上） 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

【正社員】世田谷区でホームヘルパー2級/月給236500円～［求人ID：15182］ ▼ 仕事内容 ▼ 介護付有料＜24H看護師常駐＞でのお仕事です 有料老人ホームにおいて、ご入居様に対する入浴・食事・排泄の介助及びイベントやレクリエーションの企画・実施など 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方 【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 16:30-09:30休憩時間（日勤）　60分 休憩時間（夜勤）　60分時間外　月平均8時間 時間外月平均8時間程度 【休日】 シフト制 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり （連続休暇制度あり） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　236,500円～ 給与上限：月給　302,100円 基本給　196,500円～242,100円 資格手当　20,000円～40,000円 　（介護福祉士）40,000円～ 夜勤手当　5,000円／回 住宅手当　あり 勤続給　あり（勤続年数に応じた金額） 家族手当　あり 給与支払日　毎月末日締　当月25日支払い 昇給あり　年1回（0.7％～2.6％） 賞与あり　前年度実績 年2回・1.5ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制/介護休暇あり/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ ▼ 待遇 ▼ 定年　65歳 再雇用　なし 退職金　あり 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　不可 通勤手当　定額まで支給　月上限100000円 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし 福利厚生として、カフェテリアあり ▼ 最寄り駅 ▼ 東急田園都市線用賀 ▼ アクセス ▼ 東急田園都市線 用賀駅 徒歩15分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 65歳日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇あり研修制度充実社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 東証一部上場企業のリゾートトラストグループ☆品質、職員体制、医療支援、リハビリ、食事、イベント、6つの高水準のサービスを持って、日々の介護を行っています！カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）もあり、自分に合った働き方を設定することができます☆ 【未経験・ブランク可☆研修制度しっかり！】年休110日×各種手当も充実☆嬉しい福利厚生もたくさん♪ 未経験OK,住宅手当あり,産休・育休,社会保険完備 学歴不問 ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤不可、通勤手当月上限100000円 福利厚生として、カフェテリアあり 定年65歳 退職金あり 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

【正社員(日勤のみ)】世田谷区で介護職（ケアワーカー）/年収4050700円～［求人ID：430184］ ▼ 仕事内容 ▼ 訪問介護でのお仕事です 弊社施設内での主任介護支援専門員のお仕事です。 当社の運営する施設内のご入居者様を中心に、生活状況に合わせて事業所内でケアプランの作成など行っていただきます。 将来的には管理者として、請求業務・給付管理、ケアマネジャーの育成もご担当いただきます。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 【応募資格】 主任ケアマネをお持ちの方実務経験1年 【勤務時間】 09:00-18:00休憩時間（日勤）　60分 【休日】 シフト制 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり （・誕生日休暇 ・長期（リフレッシュ）休暇制度 ・特別休暇 ・災害休暇 ・忌引休暇 ・結婚休暇 ・積立休暇制度） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：年収　4,050,700円～ 給与支払日　毎月末日締　翌月25日支払い 昇給あり 月給モデル：272,400円 ＜月給には以下の手当を含みます＞ ・資格手当 ・業務手当 ・役職手当（管理者） ・世帯主（住宅）手当※規定あり 年収イメージ：4,050,700円 ・賞与含む（業績・考課により変動あり） 【その他手当】 ・扶養手当（規定あり）　 ・年末年始手当 ・時間外手当 ※上記月給モデルは、介護実務経験6年以上、所有資格：介護福祉士・主任介護支援専門員の場合です賞与あり　前年度実績 年2回・3.5ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 東急田園都市線用賀 ▼ アクセス ▼ 東急田園都市線 用賀駅 【用賀】徒歩17分 【桜新町】徒歩17分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る主任ケアマネをお持ちの方実務経験1年 ▼ アピールポイント ▼ 昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇あり資格がとれる・取得支援あり社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 東急イーライフデザインは、シニアための新しいライフステージを創造しています。ご健康なシニアが充実の日々を謳歌するシニア住宅や、介護が必要なシニアのための心安らぐ介護住宅を中心として、何歳になっても、「その人らしい、新しい幸せづくり」をサポートしています。 充実の待遇◎大手ならではの手当♪働きやすい環境とやりがいのある職場です☆ 給料多め,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備 学歴不問 居宅支援事業所での管理経験必須 請求業務、給付管理の経験がある方 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年　60歳 再雇用　65歳まで 退職金　あり 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　不可 通勤手当　定額まで支給　月上限30000円 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし 東急共済組合加入　あり 永年勤続報奨制度　あり　 資格取得支援制度　あり 自己啓発支援制度　あり 社内研究発表会（海外視察あり）　あり カフェテリアプラン　あり 会員制リゾート施設宿泊優待（東急ハーヴェストクラブ）　あり 東急グループ各種割引　あり 制服貸与　あり ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤不可、通勤手当月上限30000円 東急共済組合加入　あり 永年勤続報奨制度　あり　 資格取得支援制度　あり 自己啓発支援制度　あり 社内研究発表会（海外視察あり）　あり カフェテリアプラン　あり 会員制リゾート施設宿泊優待（東急ハーヴェストクラブ）　あり 東急グループ各種割引　あり 制服貸与　あり 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】