旗の台駅・訪問介護・看護/ホームヘルパーのアルバイト・バイトの求人情報一覧

【正社員(日勤のみ)】品川区で介護職（ケアワーカー）/月給235000円～［求人ID：83658］ ▼ 仕事内容 ▼ 病院＜急性期医療活動が主体＞でのお仕事です 平成19年SCU相当の病床を設置し、脳卒中の急性期治療をより強化しました ・ＭＳＷ業務全般 ・近隣医療機関調整 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【応募資格】 社会福祉士、正看護師、准看護師 のどちらかをお持ちの方未経験OK経験あれば尚可 【勤務時間】 09:00-17:30休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均20時間 時間外月平均20時間程度 【休日】 シフト制月9休 日曜休み 祝日休み 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　235,000円～ 給与上限：月給　405,000円 基本給　220,000円～365,000円 職務手当　10,000円～35,000円　※経験・能力によって異なる 皆勤手当　5,000円 給与支払日　毎月15日締　当月25日支払い 昇給あり　年1回 賞与あり　前年度実績 年2回・1.8ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制月9休 ▼ 待遇 ▼ 定年　60歳 再雇用　65歳まで 退職金　あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　不可 通勤手当　定額まで支給　月上限20000円 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし ▼ 最寄り駅 ▼ 東急大井町線旗の台 ▼ アクセス ▼ 東急池上線 旗の台駅 徒歩5分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る社会福祉士、正看護師、准看護師 のどちらかをお持ちの方未経験OK経験あれば尚可 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎高収入昇給あり40代活躍中女性活躍中育児休暇あり社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 昭和52年CTスキャナーを備えた有床診療所として開院。平成3年ＭＲＩを加え42床病院に、平成11年医療法人社団に改組、地域住民の健康保持増進に寄与する事を第1に急性期医療活動に取り組み中。 旗の台駅徒歩4分で通勤便利☆急性期医療活動を主体とするアットホームな病院です！ 給料多め,未経験OK,産休・育休,19時まで勤務,社会保険完備,日休み （　　　社会福祉士の資格をお持ちでない場合でも、病院での相談員の経験をお持ちの方は、経験値により、優遇致します。 又、看護師で現場経験値のある方もご応募お待ちしております。）高校卒業以上 必要なPCスキル　エクセル（表計算）、ワード ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤不可、通勤手当月上限20000円 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり（勤続3年以上） 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

【正社員】品川区でホームヘルパー2級/月給236000円～［求人ID：8126］ ▼ 仕事内容 ▼ サ高住＜東急電鉄が母体のサービス付き高齢者向け住宅！福利厚生が充実☆給与高め◎資格取得支援制度あり♪＞でのお仕事です 日常の生活を支えるサービスをご利用いただきながら、安心と安全に包まれた生活をお送りいただけます。 館内は温かく家庭的な雰囲気であり、アットホームな「我が家」のようにお暮らしいただけます。 ・ご入居者様への介護サービス、生活サービスのほか、施設の各種委員会への参加 ・レクリエーションの企画・実務等の業務 ・当社は入居者様への上質なサービスを重視しており、サービスの向上を図るため、スタッフを法定より多く配置していますので、余裕のある職場環境で、充実した仕事が可能 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方実務経験半年 【勤務時間】 07:15-16:15 08:30-17:30 10:00-19:00 16:00-10:00休憩時間（日勤）　60分 休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均5時間 時間外月平均5時間程度 【休日】 シフト制月9休 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり （生理休暇　あり 【東急ウェルネス独自の休暇】 結婚休暇　5日 忌引休暇　3～7日 災害休暇　2～7日 配偶者出産休暇　3日 忌引休暇　3～7日） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　236,000円～ 給与上限：月給　268,000円 基本給　201,000円～230,000円 資格手当　3,000円 　（介護福祉士）3,000円 夜勤手当　5,000円／回・4～5回／月 処遇改善手当　15,000円 深夜加給手当　あり 早出残業手当　あり 家族手当　（配偶者）10,000円（子）5,000円／人 深夜加給手当　あり 給与支払日　毎月末日締　当月25日支払い 昇給あり　年1回 ※経験・年齢により優遇いたします。賞与あり　前年度実績 年2回・3ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制月9休 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 東急大井町線旗の台 ▼ アクセス ▼ 東急池上線 旗の台駅 徒歩2分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください実務経験半年 ▼ アピールポイント ▼ 高収入昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇あり社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 鉄道事業を基盤とした「街づくり」を事業の根幹におき、沿線のみなさまの生活に密着したサービスを提供してきた東急電鉄が、次に担うべき使命として掲げたのがシニア層のための住まい･生活空間の提供です。この国の豊かな発展を担ってきたシニア世代の皆さまに、おだやかで心豊かな人生を過ごしていただきたい、住み慣れた地域に長く住み続けていただきたい。こうした想いを実現するために私たち「東急ウェルネス株式会社」が誕生しました。 ゆとりの勤務体系とスキルアップ支援、そしてスタッフが喜びと誇りをもって働くことのできる環境でございます！ 産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備 学歴不問 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年　60歳 再雇用　65歳まで 退職金　なし 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　不可 通勤手当　全額支給 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし ■確定拠出型年金制度あり ■資格支援制度 （実務者研修）7万円（介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士）最大10万円（ケアマネジャー）最大10万円、更新研修費用全額支給※資格更新に必要な研修は出勤扱い ■東急共済組合 ・病気やケガを経済面で手厚くサポート ・結婚祝金・出産祝金等の祝金 ・子育て支援金・介護支援金等の支援金 ・弔慰金ほか多数の補助金あり ・東急ホテル等の宿泊が割引で利用可 ・東急グループ施設を割引で利用可 ■東急グループお買物優待券 ■東急グループ保険 　団体割引で生命保険の加入可 ■東急グループ持株会 　東急電鉄の株を1割増で購入可 ■社員食堂あり（レストランのシェフによる賄い料理を250円で提供） ■社員用シャワールームあり ■緊急災害時対応（入居者様・スタッフの7日分の食料・水を備蓄、自家発電機による3日間の空調を含めた電力を確保） ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤不可、通勤手当全額支給 ■確定拠出型年金制度あり ■資格支援制度 （実務者研修）7万円（介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士）最大10万円（ケアマネジャー）最大10万円、更新研修費用全額支給※資格更新に必要な研修は出勤扱い ■東急共済組合 ・病気やケガを経済面で手厚くサポート ・結婚祝金・出産祝金等の祝金 ・子育て支援金・介護支援金等の支援金 ・弔慰金ほか多数の補助金あり ・東急ホテル等の宿泊が割引で利用可 ・東急グループ施設を割引で利用可 ■東急グループお買物優待券 ■東急グループ保険 　団体割引で生命保険の加入可 ■東急グループ持株会 　東急電鉄の株を1割増で購入可 ■社員食堂あり（レストランのシェフによる賄い料理を250円で提供） ■社員用シャワールームあり ■緊急災害時対応（入居者様・スタッフの7日分の食料・水を備蓄、自家発電機による3日間の空調を含めた電力を確保） 定年60歳 再雇用65歳まで 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】