バイト探しはあるバイ
| 月給 215,500円 |
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| 支払い形態月給 給与下限額215,500円 |
| その他 |
| 【特別養護老人ホーム 聖母ホームで介護職員・ヘルパー(正社員)を募集中!】・「特別養護老人ホーム 聖母ホーム」は、キリスト教の愛の精神に基づいた利用者様第一のケアを実践しています。同施設では特別養護老人ホームやデイサービスセンター、ヘルパーステーションなどの8つの福祉サービスを提供しており、地域の高齢者の生活を全般的にサポートしています。 ・施設の隣には同一法人の聖母病院が併設しているため、緊急時の対応も安心です。 ・季節ごとのイベントには力を入れており、職員で意見を出し合いながら盛り上げています。特にクリスマスは盛り上がります。 ・職員から大好評の職員食堂では、昼食は1食300円前後とリーズナブルにご利用が可能です。コーヒーも無料で飲むことが可能です。 ・最寄り駅の西武新宿「下落合駅」から徒歩5分とアクセス良好です。 ・休みの時期を調整し合い、正職員全員が最大10日間取得できる長期休暇制度があります。さらに、入職2年目以降に毎年付与される5日間以上のリフレッシュ休暇を組み合わせて、より長い連休を取得することも可能です。オンオフつけて働くことができるため、プライベートの時間も大切にできます。 ・働きやすい環境が魅力で、産前産後休業や育児休業が満期取得できることはもちろん、男性スタッフの育児休業取得実績も約10ヶ月間ほどあります。【募集職種】介護職員・ヘルパー 【雇用形態】正社員 【仕事内容】特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事、入浴、排泄等生活全般の支援 ・レクリエーションや行事の運営、企画、ケア担当業務に従事 【入浴業務】 入浴種類(個浴、チェアー浴、ストレッチャー浴) 職員体制:利用者1名に対して職員1名体制、移乗時は2名体制です。 【夜勤体制】 1フロア2名 【応募資格】未経験者:NG 学歴不問 【給与】【月給】215,500円〜 前年度賞与実績:年2回、計2ヶ月分 年収例:詳細はお問い合わせください 【契約期間】契約期間の定め:無し 詳細はお問い合わせください 試用期間:有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 定年:有(60歳まで) 【勤務時間】7:00-16:00 7:30-16:30 8:00-17:00 9:00-18:00 10:00-19:00 10:30-19:30 17:00-翌10:00 休憩:60分 残業:あり(5時間以内) 夜勤相談:不可 【休日・休暇】固定休み: 年間休日:112 産休・育休取得実績:有 【休日】 ・シフト制:4週9休 【休暇】 ・リフレッシュ休暇:5日(入職から6ヶ月後に付与) ・有給休暇:法定通り 【待遇】加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考:詳細はお問い合わせください 託児所:無 寮:無 寮・託児所の備考:詳細はお問い合わせください 交通費支給:有(実費支給(上限なし)) 車通勤:不可 退職金:有 資格取得支援制度:有 【研修制度】研修制度:有 教育担当を専任で配置していますので、新任職員を本人に合ったペースで教育しています。 研修:法人研修(年1回)・施設全体研修(年4回) その他部署内研修、勉強会多数研修あります。当該施設他事業所への異動を定期的に行いスキルアップを図っています。 キャリアパス対応生涯研修(福祉職員職務階層別研修)他各種研修あり キャリアパス制度:有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】夜勤回数:5回/月平均 【応募方法・選考プロセス】【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】特別養護老人ホーム 聖母ホーム 【施設形態】特別養護老人ホーム(特養) 【アクセス】〒161-0032 東京都新宿区中落合2-5-21 最寄り駅: 下落合、椎名町、中井 【利用者の傾向】2023年08月31日時点 入所名数:82名 平均年齢:88.1歳 男性:12名 女性:70名 平均介護度:4.10 要介護1:1名 要介護2:0名 要介護3:16名 要介護4:41名 要介護5:25名 【スタッフ体制】【公表】 総従業員数(介護職員以外含む)111名 2023年08月31日 介護職員全体(無資格含): 41名 介護福祉士 常勤:22名 非常勤:4名 実務者研修 常勤:8名 非常勤:1名 初任者研修 常勤:9名 非常勤:7名 各フロア 日勤帯:6名体制 夜勤帯:2名体制 【屋内の受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 【理念】キリスト教の愛の精神に基づいて限りなく利用者本位のサービス提供に努める。 いずれ我が身を念頭に自分や自分の家族が利用したいホームを目指す。 トップダウンではなくボトムアップ方式により利用者のニーズをより経営に反映させる。 高齢者福祉の拠点として地域に信頼されるホームを目指す。 |
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| 2024年3月19日~2025年8月31日 |
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| 直接応募可 |
企業名 | 特別養護老人ホーム 聖母ホーム |
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