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  • エリア

    新宿区

  • 仕事内容

    介護

  • 給料

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    給与
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    指定なし

  • こだわり
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    指定なし

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早稲田駅介護のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果3件 / 平均時給3,307

早稲田駅で人気のお仕事

ライフワンズ株式会社
workgate

介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)

仕事内容

【正社員(日勤のみ)】新宿区でホームヘルパー2級/月給262000円~[求人ID:429414] ▼ 仕事内容 ▼ 訪問介護でのお仕事です 訪問介護管理者兼サービス提供責任者業務 ・スタッフのシフト管理 ・他事業所へ挨拶回りと実績配布 ・数値管理 ・ご利用者宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー研修、教育 ・書類作成、整備 など サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30~40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)、正看護師、准看護師のどちらかをお持ちの方 【勤務時間】 09:00-17:45 08:00-20:00休憩時間(日勤) 45分時間外 月平均10時間 時間外月平均10時間程度 【休日】 シフト制 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限:月給 262,000円~ 給与上限:月給 287,000円 基本給 155,000円 資格手当 5,000円~10,000円 処遇改善手当 22,000円 役職手当 15,000円 地域手当 25,000円 特定処遇改善手当 15,000~30,000円 成果手当 あり 等級手当 40,000円~60,000円 一時金(年2回) 共働手当 あり 給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い 昇給あり 年1回 賞与なし  ▼ 休日 ▼ シフト制 ▼ 待遇 ▼ 定年 65歳 再雇用 75歳まで 退職金 あり(勤続6年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 全額支給 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 慶弔金あり  結婚祝金:0~300,000円  出産祝金:第一子/100,000円  孫祝金:一子/50,000円 資格取得補助制度あり ▼ 最寄り駅 ▼ 東京地下鉄東西線早稲田 ▼ アクセス ▼ 都電荒川線 早稲田駅 徒歩4分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ~ 65歳日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎高収入昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇あり資格がとれる・取得支援あり社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 東京都新宿区の訪問介護・管理者兼サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、未経験OK、産休・育休の求人です♪ 高給与◎管理者兼サービス提供責任者募集 給料多め,未経験OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備 学歴不問 ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給 慶弔金あり  結婚祝金:0~300,000円  出産祝金:第一子/100,000円  孫祝金:一子/50,000円 資格取得補助制度あり 定年65歳 再雇用75歳まで 退職金あり(勤続6年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】

ツクイ新宿夏目坂
はたらこねっと

介護福祉士

仕事内容

【雇用形態】正社員 【仕事内容】 ※この求人情報はディップの転職エージェントサービスによる職業紹介になります。 ■業務内容ーデイサービスにて介護業務 ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・ケア業務全般 ・レクリエーションの企画や実施 ・送迎、添乗業務(※普通自動車運転免許必須)  ・記録業務 など ◎働きながらキャリアアップできる! デイサービスだけでなく、訪問介護やグループホームなど幅広く介護サービスを提供しており、 他のサービスへとチャレンジすることができます。 また資格取得支援制度や研修受講支援制度もあり専門性を高めることができます。 ◎結婚、出産、入学祝い金やヘルスチェックの補助金など ライフイベントや様々なニーズに合わせた独自の福利厚生もあり 長くお勤めできる環境が整っております。 【勤務地】東京都 新宿区 / 東京メトロ東西線 早稲田駅 【勤務時間】 07:45~18:00 ■シフト 日勤のみ ■日勤 7:45-18:00(休憩60分) ■備考 1ヶ月単位の変形労働制 【休日・休暇】■休日制度月9日休み■休日制度備考28日の月のみ8日■年間休日数119日 【給与】月給:229,500 円 ~ 281,100 円 【お仕事のポイント】 紹介求人とは こちらの求人情報はディップ株式会社「介護ではたらこ」による職業紹介となります。※本サービスはナースではたらこ運営事務局が運営する、医療介護系職種の職業紹介サービスとなりますバイトルからご応募ののち、「介護ではたらこ」運営事務局よりご連絡いたします。★職業紹介サービスとは?求職中の医療系職種に関する転職を専任のキャリアアドバイザーが入職まで無料でサポートいたします。★ご利用メリット日本最大級の求人情報の中からぴったりな求人をご紹介。履歴書作成のアドバイスや面接日の調整だけでなく、お給料、お休み、入職時期の交渉もサポートします。【もちろん無料】費用は一切かかりません。 【応募資格】 介護福祉士 求人会社:ツクイ新宿夏目坂 人材紹介会社:ディップの転職エージェントサービス

ライフワンズ株式会社
workgate

無資格(ホームヘルパー資格不要)

仕事内容

【正社員】新宿区でホームヘルパー(資格不要)/月給224184円~[求人ID:194684] ▼ 仕事内容 ▼ 障害者(入所)でのお仕事です 知的障碍者の生活支援 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級~3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 12:00-21:00 16:00-10:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間 時間外月平均5時間程度 【休日】 シフト制 夏季休暇 3日 冬季休暇 3日 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限:月給 224,184円~ 給与上限:月給 303,888円 基本給 175,984円~250,888円 資格手当 1,000円~24,000円 夜勤手当 3,000円/回・2~3回/月 処遇改善手当 10,000円~20,000円 住宅手当 (賃貸世帯主)13,000円 変則勤務手当 5,000円 扶養手当 (配偶者)3,000円(子)3,000円 給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い 昇給あり 年1回 賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制 ▼ 待遇 ▼ 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続1年以上) 単身用住宅の有無 あり 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 定額まで支給 月上限55000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 資格取得支援有り ▼ 最寄り駅 ▼ 東京地下鉄東西線早稲田 ▼ アクセス ▼ 東京メトロ東西線 早稲田駅 徒歩7分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ~ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎寮/社宅/住み込み昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇あり資格がとれる・取得支援あり社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 東京都新宿区の障害者(入所)・生活支援員・正社員のお仕事 !給料多め、無資格可、未経験OKの求人です♪ 障害のある利用者様達が個性を発揮できるように安心して暮らせる施設を一緒に作って行きましょう! 給料多め,無資格可,未経験OK,賞与4ヶ月以上,住宅手当あり,産休・育休,寮あり,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備 学歴不問 ◆社員寮:単身用 あり、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限55000円 資格取得支援有り 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続1年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】

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