正看護師・准看護師
京王多摩センター駅★精神科訪問看護★正看護師★常勤★オンコールなし★大手法人運営 ▼ 仕事内容 ▼ ◆精神科専門の訪問看護ステーションでの看護業務全般 ・精神疾患メイン（疾患例：統合失調症、躁鬱病、非定型精神病、神経症、アルコール依存症、その他精神疾患全般） ・服薬管理、健康相談、健康管理、医療機関や保健所など他機関との連携など ・電動自転車訪問 ・iPhone貸与あり ★独り立ちまでの道（入社後の流れ） 「決して一人にしない」体制で、新人看護師の不安を払拭します。 新人向けの研修会・定期面談・個別ツール等、分からないことや悩みごとを伝えやすい環境にしています。 また、所長やエリア部長との面談が定期的にあります。 困っていることやぶつかっている壁など、なんでも話せる場を設けています。 ＜初日・2日目＞ 入社時オリエンテーション（会社の理念、概要、組織、事業についての説明） ＜3日目以降＞ 上司や先輩と同行訪問で訪問方法、利用者様との接し方を学んで頂きます。 ＜3週目以降 ※個人差あり＞ 「一人で行けそう」となったら、少しずつ単独訪問を付けます。 まずは1日あたり1～2件程度の単独訪問からスタートとなります。 ＜入社1～1.5カ月 ※個人差あり＞ ほとんどの訪問が単独訪問となります。 もちろん、分からないことがあればすぐに質問できるツール・環境が整っています。 ＜入社2か月目以降＞ 新人フォローアップ研修、スキルアップ研修等に出席。 現場でのお悩み相談や、お困りごとがないかをヒアリングします。 また、空いた時間を活用して疾患別看護ケアの動画視聴を進めます。 【休日休暇】 週休2日制（原則日曜日休み＋シフト制） ※祝日・GW・年末年始はご利用者様の状況により出勤の場合有り 有給休暇10日、新入社員休暇3日（試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可）、年末年始休日6日（12/29～1/3）、夏季休暇3日、誕生日休暇 【勤務時間】 9:00～18:00 【必要資格/必要経験】 看護師 ※実務経験5年以上 精神科経験があると尚可 ※精神科の実務経験が1年未満の方は「精神科訪問看護基本療養費 算定要件研修会」の受講が必要です。 【アクセス】 小田急線/多摩モノレール 「多摩センター」駅 徒歩8分 【待遇】 【福利厚生】再雇用制度,社会保険完備 ・管理者研修 ・外部研修 ・約300講座のeラーニング ・一時保育補助108,000円/年や月極保育補助120,000円/年が利用できます。 ・介護用品購入補助120,000円/年や介護相談ダイヤル、介護相談ポータルサイトが利用できます。 ・健診、人間ドックの割引 ・永年勤続者表彰（10年以上） ・モバイルみまもりセキュリティの導入（訪問看護を行う方には、モバイルみまもりセキュリティのまもるっくを配布しております。） ・転居費用補助※規定に基づき会社負担 単身者：上限300,000円／配偶者・扶養家族有：上限400,000円 ・退職金:勤続年数3年以上 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,資格手当あり ・認定看護師：40,000円 ・訪問手当：月～土曜日650円/1～100件、700円/101～120件、800円/121件～ ※30分訪問の場合は300円/件年2回：300,000円（前年度実績） ▼ 休日 ▼ 週休2日制（原則日曜日休み＋シフト制）※祝日・GW・年末年始はご利用者様の状況により出勤の場合有り ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 多摩モノレール多摩センター ▼ アクセス ▼ 小田急線/多摩モノレール 「多摩センター」駅 徒歩8分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 55歳日本語ネイティブレベルの方に限る【必要資格】看護師 ▼ アピールポイント ▼ 昇給ありシフト制日中のみ勤務可マイカー通勤可 ▼ 特記事項 ▼ ◆オンコールなし。日勤常勤の訪問看護のお仕事です♪ ◆精神科のご経験がなくても研修と訪問同行で学びながら慣れて頂けます！ ◆給与体系が明確で自分のキャリアプランも描きやすく工夫されています ◆男性看護師さんも多数活躍されている職場です（法人全体の2割は男性職員。代表も精神科出身の看護師） ◆業務時間外の報告書の記入を無くすためモバイルを活用（iPhone貸与）しています。看護師さんが入力しやすいフォーム入力で残業も大幅に減りました。 【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】
