検索結果5件 ／ 平均時給3,311円
医心館 米子 株式会社アンビス
しゅふJOB
医療施設型ホスピスの一般事務スタッフ
鳥取県 米子市 / 米子駅
時給
アルバイト・パート
仕事内容 ----------------
求人概要
----------------2025年6月オープン予定！【週3日～】事務の経験を生かして働きませんか？《一般事務パート募集中》上場企業が運営する「医療施設型ホスピス」
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仕事内容
----------------＼事務経験を活かして上場企業でお仕事復帰！／
☆★医療施設型ホスピスの一般事務スタッフ★☆
「医療・介護の仕事に興味がある」
「事務経験を活かして人の役に立つ仕事をしたい」
そんな方、お待ちしています♪
【お仕事内容】
・電話、来客対応
・PC操作（文書作成、メール対応など）
・備品、消耗品管理
・医療・介護請求事務のサポート など
＼事務経験、PCスキルのある方募集♪／
入居者様のご家族とお話をしたり、面会者や来客者への対応、
スタッフの勤怠管理や必要な物品の手配など、
モクモク作業だけではなく、コミュニケーションを取りながら
幅広いスキルと知識が身につくお仕事です。
職場には事務スタッフの他に看護師や介護士がいますので
医療用語や専門知識で分からない時にもすぐに聞ける環境です◎
ブランクがある方も安心してご応募くださいね！
【株式会社アンビス】
当社は、2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けている医療ベンチャー企業です。
「世界で最もエキサイティングな医療・ヘルスケアカンパニーへ」をビジョンに掲げ、
2023年3月にはプライム市場への上場を果たしました。
療養環境の地域間格差の是正に貢献するため「医心館」を全国各地で展開し、
医療施設型ホスピスとして皆様からのニーズにお応えしています。
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アピールポイント
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◆ ☆★やりがいのある貢献度の高い事務ワークです★☆ ◆
「スキルアップできる環境で事務経験を活かしたい」
「ありきたりの事務作業ではなく幅広い業務で活躍したい」
そんな方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？
基本的なPCスキルと事務経験がある方でしたら資格やブランクは問いません◎
幅広い業務に携われるので医療保険や介護保険の知識も学べる環境です！
入居者様やご家族への直接的なケアには関わりませんが、
受付や電話等で接する機会も多いので「あなたの笑顔に救われました」と
感謝の言葉をいただくこともある、やりがいのあるお仕事です☆
入居者様やご家族に寄り添いコミュニケーションを取りながら、
お持ちの事務経験を活かして活躍してくださいね♪
◆ ☆★急成長！拡大中の上場企業で活躍しませんか？★☆ ◆
当社は医療面で重度な方々をお受け入れする「医心館」を全国で運営しています。
東証プライム市場に上場しており、高いニーズを受けて順調に売上、営業利益ともに拡大しています。
慢性期・終末期の方の療養生活を密な看護・介護ケアを提供する暮らしの場として、
今後も年間20施設ほどを着実にオープンさせ、さらに施設数や定員数は増える予定です☆
現在、20～50代まで幅広い年齢層の職員・スタッフが活躍中！
バックグラウンドも、第2新卒の方や子育て中のママ、
病院に加え訪問看護の経験もある方、医療介護業界未経験の方…など
「新しいことにチャレンジしたい」
「事務のスキルをより高めたい」
そんな方、大歓迎です！
ほとんど残業もないので家庭や子育てと両立しながら活躍できますよ♪
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勤務地
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鳥取県米子市角盤町４丁目
米子駅 徒歩8分
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雇用形態
----------------パート・アルバイト
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週勤務日時
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週3～5日
08:30～17:30／09:00～17:00 月/火/水/木/金/土/日/祝
などから選べます
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勤務条件備考
----------------【勤務時間】
8：30～17：30の間 ※時短勤務もご相談ください！
【勤務日数】
週3日～
◎月毎のシフト制
◎土日勤務可能な方歓迎
【残業】
基本なし・少なめ
まずはあなたの希望を教えて下さい。
時間、曜日などはお気軽にご相談下さいね！
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給与
----------------時給1,010円以上
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給与・報酬・交通費・手当備考
-----------------------------【給与】
時給1010円～
【交通費】
規定内支給
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福利厚生
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健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり お弁当持参OK
休憩スペースあり
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福利厚生備考
----------------◆社会保険完備（法令通り）
◆有給制度あり（法令通り）
◆交通費支給
◆駐車場完備
◆制服貸与
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ポジション名
----------------医療施設型ホスピスの一般事務スタッフ
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主婦・主夫にうれしい条件・環境
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ブランクOK
交通費支給
時間や曜日が選べる
家庭や子供の用事でお休み調整可
当日欠勤可能（シフト交換不要）
有給を取得しやすい
扶養を超えて損なく働く
残業なし
残業少なめ
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業界のカテゴリー
-----------------------------その他 -----------------------------
職種のカテゴリー
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オフィスワーク
受付／一般事務／データ入力
株式会社アンビス
workgate
ケアマネジャー（介護支援専門員）
鳥取県 米子市 / 後藤駅
月給 354,100円～369,100円
その他
仕事内容介護支援専門員/正社員/有料老人ホーム/医心館米子
▼ 仕事内容 ▼
【2025年6月開設】
＜仕事内容＞
医心館に入居される方のケアプランを担当していただきます。
・ご入居者様のケアプランの作成
・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り
・ご入居者様の状況確認
・介護保険の事務作業
・介護認定の申請代行
また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。
施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環境であることも、医心館で働く魅力の一つです。
※夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません。
■「医心館のケアマネジャー」にはこんな魅力があります！
1）医療依存度が高い方の療養生活の“コンシェルジュ”としてスキルを磨ける
2）入居者様、ご家族の望む暮らしやお看取りを叶える“要”の仕事
3）多職種連携を通して、ケアマネジャーとしての視野が広がる
4）介護士としての業務はなし、ケアマネ業務に専念できる環境
【待遇】
無料駐車場完備
交通費：上限3万円（バス通勤可）
給与日：毎月15日支払い
賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月）
制服：無料貸与（上3枚、下3枚）
産休・育休制度（規定あり）
退職金制度（規定あり）
社会保険（健康保険、厚生年金）
各種保険（雇用保険、労災保険）
各種手当（固定残業代10h分、資格手当等）
※拠点によりますが平均残業時間は一桁/月
【勤務地】
後藤駅より徒歩9分（バス停 後藤駅入口より徒歩2分）
鳥取県米子市角盤町４丁目
【勤務時間】
日勤：8:30～17:30
▼ 休日 ▼
月9日※10日の月あり年休：115日※夏季冬季休暇含有休：4or10月付与※最短入社2日目で付与
▼ 待遇 ▼
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
▼ 最寄り駅 ▼
境線後藤
▼ アクセス ▼
後藤駅 徒歩9分
▼ 応募資格 ▼
日本語ネイティブレベルの方に限る新卒不可／高卒以上の方に限る主任ケアマネージャー
▼ アピールポイント ▼
交通費別途支給制服あり高収入40代活躍中リモート面接OKシフト制女性活躍中育児休暇あり上場企業
ライフワンズ株式会社
workgate
ケアマネジャー（介護支援専門員）
鳥取県 米子市 / 伯耆大山駅
月給 158,500円～237,800円
その他
仕事内容【正社員(日勤のみ)】米子市でケアマネジャー（介護支援専門員）/月給158500円～［求人ID：459950］
▼ 仕事内容 ▼
老健でのお仕事です
介護老人保健施設併設の居宅介護支援事業所における
ケアマネージャー業務
・ケアプランの作成
・認定調査
・利用者および家族の支援
・関係機関との連携業務 他
※半年に1回程度の日直対応があります。
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間（日勤） 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
日曜休み
祝日休み
土曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（※年次有給休暇は採用日から付与。付与日数は勤務日数、採用日によって異なります。
介護休業取得実績 あり）
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限：月給 158,500円～
給与上限：月給 237,800円
基本給 142,500円～221,800円
職務手当 13,000円
特定介護処遇手当 3,000円
給与支払日 毎月20日締 当月27日支払い
昇給あり 年1回（0.00％～2.00％／月）
法人規程により住宅手当、次世代育成支援手当あり（いずれも支給要件あり）
基本給は経験年数を加味します。賞与あり 前年度実績 年3回・4.8ヶ月分
▼ 休日 ▼
シフト制
▼ 待遇 ▼
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限26000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・財形貯蓄制度
▼ 最寄り駅 ▼
伯備線伯耆大山
▼ アクセス ▼
ＪＲ山陰本線（京都-米子） 伯耆大山駅 徒歩42分
▼ 応募資格 ▼
年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限るケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方
▼ アピールポイント ▼
未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問年間休日120日以上女性活躍中土日祝日が休み育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙
▼ 特記事項 ▼
鳥取県米子市の老健・介護支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！休み多め、未経験OK、賞与４ヶ月以上の求人です♪
賞与4.8ヶ月◎老健のケアマネ募集
休み多め,未経験OK,賞与４ヶ月以上,土日休み,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,土日祝休み,社会保険完備,日休み
学歴不問
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可駐車場 あり、通勤手当月上限26000円
・財形貯蓄制度
定年60歳
再雇用65歳まで
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】
ライフワンズ株式会社
workgate
介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
鳥取県 米子市 / 富士見町駅
月給 210,000円～220,000円
その他
仕事内容【正社員(日勤のみ)】米子市で介護福祉士/月給210000円～［求人ID：441046］
▼ 仕事内容 ▼
住宅型有料でのお仕事です
高齢者住宅内の介護スタッフ（居室数は36部屋）
・サービス提供責任者
・生活支援
・身体介助
・入浴・食事の介助
・調理（温め・配膳）
・洗濯や掃除
・電話対応・来客対応・雑用など
サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。
またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。
訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。
【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方要経験サービス提供責任者の経験
【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00休憩時間（日勤） 60分
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限：月給 210,000円～
給与上限：月給 220,000円
基本給 160,000円
資格手当 10,000円
処遇改善手当 30,000円
サービス提供責任者 10,000円～20,000円
年末年始手当あり
給与支払日 毎月20日締 当月末日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり（前年度実績はなし。業績により支給。）
▼ 休日 ▼
シフト制/産前・産後休暇あり/有給休暇 あり
▼ 待遇 ▼
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限15000円
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 なし
▼ 最寄り駅 ▼
境線富士見町
▼ アクセス ▼
ＪＲ境線 富士見町駅 【富士見町（鳥取県）】バス18分 【富士見町（鳥取県）】車10分
▼ 応募資格 ▼
年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る介護福祉士をお持ちの方要経験サービス提供責任者の経験
▼ アピールポイント ▼
昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中マイカー通勤可社内禁煙
▼ 特記事項 ▼
鳥取県米子市の住宅型有料・サービス提供責任者兼介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、残業ほぼなしの求人です♪
令和4年9月にオープンの綺麗な施設でサービス提供責任者として働きませんか？
給料多め,車通勤OK,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限15000円
定年60歳
再雇用65歳まで
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】
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