PDハウス秋吉

月給 180,000円

支払い形態

月給

給与下限額

180,000円

その他

【PDハウス秋吉で介護職員・ヘルパー,介護事務・医療事務（正社員）を募集中！】 【こんな会社です】 介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 【キャリアアップについて】 全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。日本で最も給与水準の高い会社を目指して皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています。会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。 【安心の研修体制】 新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー,介護事務・医療事務 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ＜施設事務＞ 有料老人ホームにおける事務職業務全般 ・入居者、ご家族様対応 電話、来客、面会の予約受付など ・請求業務 医療保険、介護保険、入居施設請求 ・その他事務業務 総務・労務・経理等の一般事務(入社退社、勤怠管理、物品管理等) ＜介護職＞ 有料老人ホームにおける介護業務全般 介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等をお願いします。 ・訪問介護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ・施設介護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。 ・看護補助業務 看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。 居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート等が主な業務です。 【応募資格】 未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】180,000円〜 前年度賞与実績：年2回（6月・12月)　※業績により変動あり ※介護職員処遇改善加算含む 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 ＜事務職＞ 08:45-17:45 ＜介護職＞ 06:45-15:45 08:45-17:45 10:00-19:00 17:00-翌09:00 ※時間は1時間程度前後する可能性あり ※夜勤平均月5回あり ※夜勤明けの次の日は基本お休みです 休憩：60分 残業：20時間以上 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：120 産休・育休取得実績：有 【休日】 週休2日シフト制 ※事務職の場合、月3-4回土日祝出社あり 【休暇】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休 ・介護休業 ・看護休暇 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(全額支給（会社規定に基づく）) 車通勤：可 退職金：有 ・慶弔見舞金支給 ・社内資格制度(手当あり) ・資格取得支援制度 ・永年勤続表彰制度 ・友達紹介制度(リファラル制度) ・ベネフィットステーション加入 ・制服・エプロン貸与 【研修制度】 研修制度：有 ・入職後の研修やフォロー体制:中途入職者オリエンテーション・中途サポーター研修など ・資格取得支援制度:有 キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 夜勤回数:月4回-5回 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 PDハウス秋吉 【施設形態】 有料老人ホーム 【アクセス】 〒930-0953 富山県富山市秋吉130-4 最寄り駅: 大泉(富山)、不二越、栄町(富山) 【利用者の傾向】 詳細はお問い合わせください 【スタッフ体制】 1,247名（2022年3月31日現在） 夜勤体制:5名-6名（看護師2名/介護福祉士3名-4名） 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 地球上のあらゆるものを元気にする太陽 サンウェルズは太陽のような存在を目指します 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

〒930-0953
富山県富山市秋吉130-4

2024年3月19日～2025年12月31日

直接応募可