下関市・フード専門業務のアルバイト・バイトの求人情報一覧

【アルバイト】下関市（幡生駅）でドライバーのお仕事／日給12800円～／長期 ▼ 仕事内容 ▼ 2t,3tパッカー車での廃棄物（可燃ごみ、資源ごみ等）の回収ドライバー、作業 ・一般ごみの回収がメイン ・別コースの企業向け廃棄物の回収に行くこともある 　◆1日の流れ：ドライバー業務もあれば、補助で回収する日もある 　◆商品種類：可燃ごみ、資源ごみ、企業向け廃棄物 　◆体力：4／トラックの乗り降りが多くある為 　◆配送先：回収地点・企業 　◆便数：2便 　◆配送件数：80件前後 　◆配送エリア：下関がメイン 　◆手摘手卸：有 　◆台車使用：無 　◆DRやフォークで作業がある場合：有 　◆作業備考：回収ゴミをパッカー車へ入れ込む 【応募資格】 ■トラック運転経験：必須／3t以上の経験必須 ■配送経験：不要 【勤務日】 月～金曜日／祝日も出勤 【勤務時間】 7:30～16:30 　◇休憩時間：60分 　◇残業：多少あり ▼ 休日 ▼ 土・日曜日 ▼ 待遇 ▼ ◇制服：無 ◇交通費 支払い金額：あり ◇車通勤可 　駐車場：無料 ▼ 最寄り駅 ▼ 山陽本線幡生 ▼ アクセス ▼ 幡生駅から車で5分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 48歳日本語ネイティブレベルの方に限る【必須資格】中型免許(8t限定)ATトラック運転経験：必須／3t以上の経験必須高卒以上に限る ▼ アピールポイント ▼ 日払いOK週払いOK前払い・仮払いOK昇給あり大量募集学歴不問 ▼ 特記事項 ▼ ▼稼働日数 　21日 ▼アピールポイント ゴミの回収にしては件数は少ないほうです 【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

【店長候補募集】月給26万円～＋賞与年2回！月8日休みでプライベート充実、働きやすい環境が整っています！(下関市竹崎町_下関駅) ▼ 仕事内容 ▼ 安定した環境で飲食業界の店長候補に挑戦！ 月8日休み＆充実の待遇でキャリアアップも可能！ ★月8日休み、社員数が多いため急な呼び出しもほとんどありません。 ★飲食業界でメニュー立案やイベント企画、店舗運営の経験を積みながらスキルアップできます。 ★月給26万円以上、各種手当や賞与年2回、インセンティブ支給。 ★食事手当や家族手当、住宅手当も充実しており、車・バイク通勤も可！ ★飲食店スタッフ、ホールスタッフ、店長候補として豊富なキャリアパスがあり、さらに店長、ブロック長、事業部長、本部スタッフへのキャリアアップも可能ですので、成長し続ける環境で働けます。 具体的なお仕事は… ▼外食店舗での店長候補、店長候補業務 ・サービス提供(接客・調理) ・売上・在庫・衛生管理 ・販促企画 ・オリジナルメニュー考案 ・アルバイトの採用、育成、マネジメント 接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。 お店ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます！ メニューやイベントの考案もスタッフでできることが特徴です。 チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます♪ ▼給与 月給26万円～32万円以上 ※固定残業代（42時間／5万7500円以上）含む。超過分は別途支給 ※経験によって変動 ※東京・神奈川エリアの場合は月給28万8000円以上 月給26万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】 インセンティブは店長昇格後に発生。全ての店長に月額平均3万5000円が支給されています。 ☆月給26万～スタート！、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ！ ▼勤務時間 所定労働時間　7時間45分　残業有 勤務時間帯は勤務する業態・店舗の営業時間・シフトによって異なります。 （店舗の営業時間の例） 14:00～25:00、13:00～24:00、16:00～27:00 など ▼休日 ・週休2日制（月8日・シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ▼勤務地 下関市竹崎町(下関駅) ≪よくある質問に答えます！≫ Q1：飲食店って休めないのでは？ ⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。 1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。 Q2：転勤はありますか？ ⇒転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。 生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。 Q3：ずっと現場で働くのは大変そう… ⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！ その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。 また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。 既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。 ▼ 休日 ▼ 『仕事内容』欄「休日」をご参照ください。 ▼ 待遇 ▼ ・昇給年2回（1月・7月）※店長への昇格昇給は随時 ・賞与年2回（6月・12月）※2ヵ月分 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・食事手当（3000円／月） ・家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月） ・住宅手当（地域手当） ・特別地域手当 ・食事（まかない）支給 ・車・バイク通勤可 ・退職金制度（確定拠出年金） ▼ 最寄り駅 ▼ 山陽本線下関 ▼ アクセス ▼ 下関駅 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: 18歳 ～ 43歳日本語ネイティブレベルの方に限る2026年4月入社を希望する新卒不可「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ 交通費別途支給食事・まかない支給高収入昇給あり40代活躍中学歴不問リモート面接OK面接1回シフト制女性活躍中深夜/早朝勤務育児休暇あり第二新卒OK転勤なし研修制度充実マイカー通勤可大企業/大手企業 ▼ 特記事項 ▼ フードコネクションは、7000名以上の飲食業界の転職者をサポートしております。 ◎飲食店のお取引先は約5000社 ◎無料で履歴書の書き方、面接の準備、内定時の条件交渉など全てお手伝い可能 ◎飲食業界に特化しており、実際の働く環境なども熟知 お仕事について何かわからないことやご相談があれば、 下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。 こちらのお仕事の特徴 ・急募求人 【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】 【年齢要件は雇用対策法 ２号を適用の上、制限を設けています】

＜有名宅配寿司＞店長候補【未経験でも上場企業でキャリアアップ！】(下関 駅)_WEB面談実施中 ▼ 仕事内容 ▼ 店長候補として、 地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。 「すべて自分でやってしまう」のではなく、 色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます！ ＜仕事内容＞ ○スタッフの採用・教育・管理 ○食材の管理・仕入れ ○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿 ○売上データの入力 ○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行 ※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。 ・1店舗あたりの人員は20～30名です。 ・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。 ・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。 ★未経験から育てる教育制度を用意！★ 入社後、6～12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。 【醍醐味】 ⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます！　 　責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます！ 【厳しさ】 ⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。 【こんな人が活躍】 ⇒ 成長志向のある方！やる気のある方！ 【給与】 月給28万5000円以上 ※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。 ※上記は月60時間分（9万958円以上）の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 店長になると・・・ 月給30万円以上 ＋ インセンティブ（年間最大100万円） 【待遇】 ・昇給年1回（4月） ・交通費支給（月5万円まで） ・社会保険完備 ・店舗運営マネージャー手当（店長就任後） ・インセンティブ（店長就任後） ・職務手当 ・持株会制度 ・交際費支給 ・借上社宅制度 　転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。 ・研修期間中の住宅補助 ・引越し費用（全額会社負担） ・社員割引 ・保養所（健康保険組合） ・独立支援制度あり 【休日】 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・育児介護休暇 ・ポジティブオフ休暇 既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。 ▼ 休日 ▼ 仕事内容欄の【休日】をご参照ください。 ▼ 待遇 ▼ 仕事内容欄の【待遇】をご参照ください。 ▼ 最寄り駅 ▼ 山陽本線下関 ▼ アクセス ▼ 下関 駅 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: 18歳 ～ 43歳日本語ネイティブレベルの方に限る2026年4月入社を希望する新卒不可「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方※全国転勤必須（配属先は採用後に決定します） ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎交通費別途支給食事・まかない支給制服あり昇給あり大量募集学歴不問リモート面接OKシフト制第二新卒OK転勤なし独立支援ありマイカー通勤可大企業/大手企業上場企業 ▼ 特記事項 ▼ ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有 対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」 特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置 配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。 詳しくはお問い合わせください。 フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！ □飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方 □正社員での仕事をお探しの方 □労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方 人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。 お仕事について何かわからないことやご相談があれば、 下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。 こちらのお仕事の特徴 ・急募求人 【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】 【年齢要件は雇用対策法 ２号を適用の上、制限を設けています】