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  • 指定なし

  • 仕事内容

    施設管理者・責任者(介護・福祉系)

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

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名古屋市守山区施設管理者・責任者(介護・福祉系)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給0

名古屋市守山区で人気のお仕事

快適ライフセンターグループ
フロムエーナビ

2026年4月オープン予定☆月給35万円~49万円+皆勤手当◎9:00~18:00の日勤のみ♪70歳定年で長く働ける!【名古屋市守山区・瓢箪山駅/茶屋ヶ坂駅・住宅型有料・施設長・正社員】

仕事内容

快適ライフ有料老人ホーム メディカルケア千代田橋 求人概要 快適ライフ有料老人ホーム メディカルケア千代田橋:施設長/オープニング/正社員 2026年4月オープン予定☆月給35万円~49万円+皆勤手当◎9:00~18:00の日勤のみ♪70歳定年で長く働ける!【名古屋市守山区・瓢箪山駅/茶屋ヶ坂駅・住宅型有料・施設長・正社員】 職種 施設長/オープニング 所在地 〒463-0053 愛知県名古屋市守山区小幡千代田5-7 給与 月給35万円~49万円+皆勤手当1万円 ※月給に職務手当7万円~9万円、管理手当6万円~10万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 2026年4月オープン予定☆月給35万円~49万円+皆勤手当◎9:00~18:00の日勤のみ♪70歳定年で長く働ける!【名古屋市守山区・瓢箪山駅/茶屋ヶ坂駅・住宅型有料・施設長・正社員】 普通自動車運転免許があれば、その他に特別な資格は必要ありません!2026年4月オープン予定の施設で施設長を募集◆事前の研修も実施しています♪ 職種 施設長/オープニング 仕事内容・PR ☆★ 新規OPEN・正社員・施設長募集 ★☆ ご希望の方は、オープン前までに、同法人で運営している住宅型有料老人ホーム「ポナペティ楠(名古屋市北区)」もしくは「メディカルケア名東(名古屋市名東区)」にて、研修を行うことも可能です。 ☆★仕事内容★☆ 住宅型有料老人ホーム(30床)での施設長業務をお任せします。 ◆施設の売上管理、施設運営に関連する業務 ◆求人応募者の面接 ◆職員のサポート ◆入居者様のご家族対応 ◆居宅介護支援事業所、行政、連携医療機関との連絡調整 ◆訪問介護との連携調整など 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 雇用期間 雇用期間の定めなし

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    愛知県名古屋市守山区での「施設管理者・責任者(介護・福祉系)」アルバイトの状況

    愛知県名古屋市守山区では、介護・福祉系のアルバイトとして「施設管理者・責任者」の求人がいくつかあります。例えば、愛知県名古屋市守山区西城2丁目に位置する「愛知県名古屋市守山区愛知福祉センター」では、介護福祉士や社会福祉士の資格を持つ方を求めています。また、守山区の「名古屋市立守山病院」でも、介護業務の管理者としての募集があり、月給は約29万円からとなっています。さらに、守山区の「愛知県名古屋市守山区中志段味」にある「特別養護老人ホーム」でも、施設管理者のポジションがあり、地域密着型のサービスを提供しています。これらの施設は、名古屋市の中心部からもアクセスが良く、通勤の利便性も高いです。

    守山区で働くべきか、他のアルバイト先を探すべきか

    名古屋市守山区で「施設管理者・責任者(介護・福祉系)」のアルバイトを考える際、地域の特性を考慮することが重要です。守山区は、名古屋市の中でも静かな住宅街が広がっており、地域密着型の介護サービスが求められています。周囲には「名古屋市立守山病院」や「特別養護老人ホーム」など、福祉関連の施設が多く、安定した雇用が期待できます。しかし、名古屋市全体で見ると、他の区にも多くの求人が存在するため、選択肢を広げることも大切です。特に、名古屋市の中心部では、より多様な職場環境や条件の良い求人が見つかる可能性があります。自分のライフスタイルや希望に合わせて、守山区にこだわらずに検討するのも良いでしょう。

    施設管理者・責任者(介護・福祉系)

    のアルバイトについて
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    施設管理者・責任者(介護・福祉系)の仕事内容とアドバイス

    施設管理者や責任者としての仕事は、介護や福祉施設の日常運営を管理し、入居者や利用者が快適に過ごせる環境を整えることです。具体的には、スタッフのマネジメント、施設の運営計画の策定、予算管理、利用者とのコミュニケーション、さらには法令に基づく必要な手続きの実施など多岐にわたります。この職種は、単に業務をこなすだけでなく、利用者やその家族との信頼関係を築くことが求められるため、人間関係の構築が重要な役割を果たします。

    パート・アルバイトからこの仕事を始める場合、まずは自身の介護や福祉への情熱と適性を確認することが大事です。また、現場での実務経験を通じて、スタッフとのコミュニケーションや利用者の声に耳を傾ける姿勢を持つことが必要です。先輩からのアドバイスを受けたり、定期的に行われる研修に参加することで、経験を積むことができます。地道な努力が大きな成長につながるので、一歩ずつ進んでいきましょう。

    施設管理者・責任者(介護・福祉系)の将来性

    介護・福祉業界は、少子高齢化が進む日本において非常に重要な役割を果たしています。そのため、施設管理者や責任者の需要は今後ますます高まることが予想されます。政府も介護保険制度の拡充や地域包括ケアシステムの導入を進めており、福祉は社会全体で支える役割が明確になっています。さらに、新しい技術やサービスの導入により、より専門的な知識やスキルが求められるようになってきています。このように、未来を見据えたキャリアやスキルの向上が期待できる分野であると言えるでしょう。

    施設管理者・責任者(介護・福祉系)の仕事のキツさとメリット

    施設管理者や責任者の仕事は、やりがいがある一方で、時に厳しい面もあります。特に、スタッフの管理や施設の運営に関わる責任は大きく、夜勤や緊急対応が必要となる場合もあります。しかし、その分利用者の笑顔や感謝の言葉は大きな励みになります。業務を通じて得られる経験やスキルは、他の職種では味わえない貴重なものです。また、介護や福祉業界はチームプレイが求められるため、仲間との絆が深まることも大きな魅力です。これらの人間関係や仕事を通じて培ったスキルは、長いキャリアの中で大きな財産となります。

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