株式会社アクセル
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守るだけの人事は終わり。攻めの次世代リーダーに、いざ挑戦。
仕事内容
仕事内容 従業員1300人規模の変革期。 古い常識を打ち破り、次世代の制度を ゼロから創る時がきた―――。 その中心を担うのが、 総務部の次世代リーダーです。 人事制度・給与制度の再設計、 DX推進による新しいシステム導入、 労務管理や入退社管理を担います。 守りの業務だけではなく、制度をつくり、 会社を動かす“攻め”の役割。 それが、あなたのミッションです。 【具体的な仕事内容】 ・労務管理全般 ・人事制度の再構築、業務改革 ・新システム導入推進 ・入退社・在籍管理 ・採用対応 ・総務部のマネジメント（課長候補） ＜⭐全国展開する企業＞ アクセルは、東海エリアを中心に 全国25拠点を展開する アウトソーシング企業。 人材派遣・業務請負・ 品質サポートなどを行い、 「人の成長」を重視しています。 ＜⭐次世代のリーダーとして＞ 9名精鋭のアクセルの総務部は、 ベテラン揃いのチーム。 そこにフレッシュな風を吹き込み、 新しい価値観で組織を 動かしていくポジションです。 ＜⭐守りから攻める総務へ＞ 決められたことを守るだけではなく、 制度を考え、作り、変えていく。 「攻め」の姿勢で 会社の根幹に挑める方を歓迎します。 ＜⭐制度づくりの最前線＞ 経営層に近い立場で、 提案がそのまま制度に 反映される裁量があります。 ＊ あなたの経験を“次の形”に進化させる場所。 求めてるのは、5年以上の人事労務経験。 守るだけの人事は、もうやめよう。 抜け出そう。 ※使用ツール（一例） ・スタッフエクスプレス（勤怠・給与管理） ・マッチングッド（在籍管理） ・キントーン（契約書管理） ・Office系ツール全般
