伏屋駅のアルバイト・バイトの求人情報一覧

仕事内容 ＼ 自分らしく働けるエンタメ企業 ／ 年間休日110日・残業月10h・9連休取得OK！ 趣味もキャリアもあきらめない。そんな働き方がここにあります。 3年で主任、5年で店長へ昇格も可能！ 「自分らしい働き方」を叶えたいあなたを歓迎します。 【 新たな「好き」が、きっと見つかる 】 地域に暮らす皆様へ 日々の楽しみや新たなエンタメを提供し続ける、 コロナワールドのお店で正社員募集。 楽しいこと大好き ！ な仲間が集う場所で、 あなたの感性を存分に活かした サービス提供と店舗運営を実現してください。 - 創業以来およそ100年に渡って 総合アミューズメントを提供してきた当社では、 「街のみんなを笑顔にする人にこそ、 十分な休息とリフレッシュを」という考えから、 続けていける働き方づくりに取り組んできました。 そのため、正社員でも残業は月間10時間程度、 年休110日＆年間有給取得数は平均13日以上と、 有給を活用した連休取得や長期休暇も可能です。 海外旅行や帰省など、思い思いの過ごし方でリフレッシュできる、 ゆとりある勤務体系を実現しています。 - また、ジョブローテーション体制により、 エンタメの現場を幅広く経験できる環境を整備。 今はまだ気付けていない「好き ！」に、 あなたがたくさん出会えるようサポートしていきます！ - 【 30代・再入社組 Hより 】 ※写真 1枚目 ・出身は九州の長崎です。コロナワールドへは新卒で入社し、入社10年でほぼ全ての業態を経験させてもらいました。この期間はちょうど、会社が働き方改革を進めていた時期で、9連休が取れるようになったり、ステップアップのための研修制度が整備されていったりと、リアルタイムで働きやすくなっていく過程を体感しました。 ・実は一時期、コロナを離職していたことがあったんです。諸事情で地元・長崎に戻らなければいけなくて、その間は接客などのパートをしながら過ごしていました。でも、諸々の事情が落ち着いたら、忙しかったけど楽しかった日々を思い出して「もう一度、コロナの現場に戻りたいな」って思うようになって…。人事の方に連絡を取り、再入社させてもらえることになりました。 ・戻ってきて約4年。やっぱり、訪れるお客様が次々笑顔になっていく場所で働くって、最高だなと肌で感じています。一緒に働くスタッフも、自分なりの「好き ！ 」をちゃんと持っている人ばかり。心から楽しめるモノを持っていることが、ここの仕事では強みになるんですよね。 ・今年の9連休は、どこへ旅行に行こうかな。オーストラリアで自然を満喫するのもいいけど、沖縄の新しいテーマパークも気になっているんです。9連休あれば、国際通りもひと通り遊び尽くせそう…今から楽しい計画が止まりませんっ。 - 【 仕事内容 】 コロナワールド内施設における、接客・サービスおよび店舗運営業務全般。 最初の3ヶ月間は初期教育として、研修店舗で1ヶ月、敷地内または近隣の別店舗2箇所 （別事業部を含む） で計2ヶ月ほど、接客の基礎や現場のオペレーションをOJTで学びます。 その後は配属店舗にて実務をスタート。季節ごとのキャンペーンの実施や、トレンドに合わせた企画の立案・実施、アルバイトさんの教育・シフト管理など、専門業務にもチャレンジしていきましょう。 ※担当業務の具体的な内容は、下記をご参照ください - 【 あなたらしく、楽しいキャリアを 】 ・年次やスキルに合わせた研修制度があり、早い方であれば3年で主任（リーダー）、5年で店長などへの昇格が叶います。若手が積極的にキャリアアップを目指せる環境です。 ・現場主義を大切にした組織風土があり、ボトムアップで意見が通りやすいのが特徴です。やる気次第で様々なことにチャレンジ可能で、入社間もないメンバーが改善提案を行い、実際に導入された事例も多数ございます。若手活躍のチャンスが豊富です。 ・現場をまとめる「総支配人」へのステップアップを目指す道だけでなく、事業部をまたいだ異動も可能です。実際にこの制度を利用し、漫画喫茶部門から本部へとキャリアチェンジを果たした先輩もいます。 - 【 担当業務：シネマ事業部 】 ・チケットの発券・入口でのもぎり、客席清掃 ・売店でのドリンク・フード提供、グッズ販売 ・場内ポスターの貼り替え・フライヤーの入れ替え ・上映スケジュールの作成 ・映写機の操作・設定 ・アルバイト・パートさんへの指導教育 ・季節イベント・ゲームセンターとの共同企画立案 ・その他 スタッフ管理・売上管理など運営業務全般 ※最初はアルバイト・パートさんが担っている、比較的簡単な仕事から一緒に進めていきます。 ※前例のない取組みや新人さんのアイデアでも、お客様に喜んでいただけそうな内容であれば、柔軟にチャレンジできる環境です。

仕事内容 ＼ 自分らしく働けるエンタメ企業 ／ 年間休日110日・残業月10h・9連休取得OK！ 趣味もキャリアもあきらめない。そんな働き方がここにあります。 3年で主任、5年で店長へ昇格も可能！ 「自分らしい働き方」を叶えたいあなたを歓迎します。 【 新たな「好き」が、きっと見つかる 】 地域に暮らす皆様へ 日々の楽しみや新たなエンタメを提供し続ける、 コロナワールドのお店で正社員募集。 楽しいこと大好き ！ な仲間が集う場所で、 あなたの感性を存分に活かした サービス提供と店舗運営を実現してください。 - 創業以来およそ100年に渡って 総合アミューズメントを提供してきた当社では、 「街のみんなを笑顔にする人にこそ、 十分な休息とリフレッシュを」という考えから、 続けていける働き方づくりに取り組んできました。 そのため、正社員でも残業は月間10時間程度、 年休110日＆年間有給取得数は平均13日以上と、 有給を活用した連休取得や長期休暇も可能です。 海外旅行や帰省など、思い思いの過ごし方でリフレッシュできる、 ゆとりある勤務体系を実現しています。 - また、ジョブローテーション体制により、 エンタメの現場を幅広く経験できる環境を整備。 今はまだ気付けていない「好き ！」に、 あなたがたくさん出会えるようサポートしていきます！ - 【 3年目・20代 Kより 】 ※写真 1枚目 ・前職はイベント会社の事務職です。お子さん向けのキャラクターショーを扱う会社だったんですが、休みは週1日だけで、お給料は年功序列。人間関係も難しく心身ともに疲れてしまい、離職して転職活動を始めました。 ・合同説明会で見掛けたのが、コロナワールドでの社員募集。遊びに行く場所としては知っていましたが、働く場所として捉えたのは、この時が初めてでした。その場にいた人事の方から、明確な等級・昇給制度があることや、残業が少なく休日が多いこと、色々な業態に関われることなどを聞いて、その場で「選考に進みたいです！」と申し出ました。 ・実際に入社してみて、確かにプライベートの時間を確保しやすくなったなと感じています。シフト通りの時間に上がれることがほとんどなので、退勤後に近隣施設で買い物したり、休日に予定を入れることに不安を感じなくなりました。 ・今の目標は役職に就くことです。そのために、最近は社内で推奨されている計数の勉強をしたり、販売データをこまめにチェックして、自分の体感と売上が近づくよう、感覚を養っています。この先も色んな事業部で、さまざまな層のお客様に、楽しさをお届けできればと思っています。 - 【 仕事内容 】 コロナワールド内施設における、接客・サービスおよび店舗運営業務全般。 最初の3ヶ月間は初期教育として、研修店舗で1ヶ月、敷地内または近隣の別店舗2箇所 （別事業部を含む） で計2ヶ月ほど、接客の基礎や現場のオペレーションをOJTで学びます。 その後は配属店舗にて実務をスタート。季節ごとのキャンペーンの実施や、トレンドに合わせた企画の立案・実施、アルバイトさんの教育・シフト管理など、専門業務にもチャレンジしていきましょう。 ※担当業務の具体的な内容は、下記をご参照ください - 【 あなたらしく、楽しいキャリアを 】 ・年次やスキルに合わせた研修制度があり、早い方であれば3年で主任（リーダー）、5年で店長などへの昇格が叶います。若手が積極的にキャリアアップを目指せる環境です。 ・現場主義を大切にした組織風土があり、ボトムアップで意見が通りやすいのが特徴です。やる気次第で様々なことにチャレンジ可能で、入社間もないメンバーが改善提案を行い、実際に導入された事例も多数ございます。若手活躍のチャンスが豊富です。 ・現場をまとめる「総支配人」へのステップアップを目指す道だけでなく、事業部をまたいだ異動も可能です。実際にこの制度を利用し、漫画喫茶部門から本部へとキャリアチェンジを果たした先輩もいます。 - 【 担当業務：アミューズメント事業部 】 ・店内のご案内、遊び方のご説明 ・プライズゲームへの景品投入 ・ゲーム機の調整・不具合対応 ・メダル貸出機・現金両替機の管理 ・取扱い景品の検討 ・季節イベント等の企画立案・実施 ・その他 スタッフ管理・売上管理など運営業務全般 ※前例のない取組みや新人さんのアイデアでも、お客様に喜んでいただけそうな内容であれば、柔軟にチャレンジできる環境です。

仕事内容 こんな方にオススメ～！！ ・新卒の会社で入社したけど… ちょっと合わないな… ・入社５年目、そろそれ次のチャレンジしてみたいな… 任せてもらえる範囲を広げたいな～！ そんな方にお勧めの求人です！ ＼＼ この求人のポイント✨ ／／ ✅営業未経験者大歓迎！ ✅直行直帰や半休もできる！ ✅働きやすさ抜群！柔軟な勤務体系あり！ ✅地元で働きたい方にオススメ！転勤なし！ ✅ボーナスあり！夏季休暇など長期連休も！ ✅創業90年！安定企業で安心勤務！ ✅新しいことにも挑戦できる社風です！ ⭐私たち「吉村穀粉」について ──────────────── 元気に「ちわっス！」というよりは 「お疲れ様です」と落ち着いた挨拶が 似合う雰囲気の会社です。 当社の社員の多くは真面目で誠実。 少しひたむきすぎる時もありますが、 実直に仕事に向き合うメンバーばかりです。 派手にというよりは、やるべきことを コツコツと丁寧にする人が信頼される会社。 実際、そんな先輩たちが長く活躍中です。 ⭐お任せする業務は… ──────────────── ＼＼ ꕤ具体的な仕事内容ꕤ ／／ 創業から2025年7月現在まで 100年以上の歴史を持つ当社。 和菓子や焼菓子を自社製造し、 名古屋をはじめ全国へ提供しています。 あなたにお任せするのは、それら商品の 「ルート営業」と「新規提案営業」です。 既存顧客である問屋や居酒屋チェーン等への提案や 新商品企画や提案営業をして頂きます。 お客様は全国の販売店や百貨店。 成果の原料問屋が主な得意先です 1名で５～20社ほどの お客様を担当して頂きます。 長年培った関係性を良好。 まずは先輩が営業同行し、すこしずつ雰囲気や 商品知識を身に着けることから スタートして頂きます✨ 海外の販売先に提案をすることもあります。 そんな想いで挑戦できる 「提案型営業」です！ ＼＼ ꕤ当社の営業のやりがいꕤ ／／ 一見、「華やか」に見えます。 でも、そこにいたるまでには、 表には出ない地味で細かい作業が たくさんあります。 地道な工程を数多く重ねた結果が、 「華やかさ」という成果に つながっているんです。 それは営業も同じです。 お客様先に訪問し、 社内に戻ればコツコツと企画書を作り、 工場との調整もする…。 お互いお客様に真剣に向き合っているので 時には製造現場と意見が 合わないこともありますが、 最終的にはお客様の 立場に立って、解決していく…！ そんな地道なプロセスを経て、 最終的な商品として消費者の ところへ届けます。 米粉の営業を通じて 様々な製品に関わることが 出来ます。 米粉が使われている商品は 和洋菓子や製麺、揚げ物の打ち粉 など様々な使い道があるんです。 小麦粉と違い米粉を使った 製品はもっちりします なので様々な製品に 使われています。 例えば… お取引先様としては 大手和洋菓子店だったり パン屋だったり 様々…！ その先として、 生活雑貨店で冷凍和菓子として 販売されたり、 小中学校学校の給食、宅配、 ホテルのバイキング、 テーマパークやレジャー施設内でも 食されています。 主要駅や観光地などの お土産店などに並んでます。 スーパーに売っているパンや 老舗の和菓子なども 吉村穀粉の米粉を使っているんです。 「給食で食べたよ！」 「あのお菓子、美味しかったよ！」 そんな風に言ってもらえることが やりがいであり「誇れる瞬間」です。 ⭐今回の採用の背景 ──────────────── ＼＼ꕤ「変えること」と「守ること」ꕤ／／ 一例として、 ✅製造現場の真面目な雰囲気や丁寧さ ✅ベテラン社員の働き方や熱意 といった「当社の今の良いところ」は これからも守っていきたい。 その一方で、 ✅営業手法 ✅人材の採用・育成のスタイル ✅働き方の柔軟性 といった部分は変えていきたいと 考えています。 ただ変える人というわけではなく、 「私たちと一緒に変えてくれる人」に お会いできたらと考えています。 ⭐人事担当者に聞きました ──────────────── ✅どんな働き方にしていきたいですか？ 「働き方にもっとバリエーションが あってもいいと考えています。 例をあげるとするならば、 『子どもの行事があるので休みがほしい』 『午前のみの勤務で午後は半休にしたい』 『頑張りたいからもっと働きたい』 などです。そして、それら社員の声に できる限りOKを出しています。 目指しているのは社員同士が 柔軟に支え合える環境です。 そのためにシフトや勤務時間で 縛りすぎないようにしています。」 ✅現時点の社員構成と将来の展望は？ 「製造現場はベテランが増えてきています。 ならではの技術や感覚、 そして責任感は貴重な財産ですが、 5〜10年後にはそれらの社員たちが 引退します。その時、残った若手だけでは 経験が足りないことも出てきます。 そのため今は若手の育成に 力を入れています。 同時に幅広い年齢層の採用も行っています。 転職をお考えの方であれば、 当社でならマッチしやすいポジションが 見つかると思っています。」 ✅社員の本音はどう引き出していますか？ 「色々な理由で退職した社員もいました。 面談もしていますが、それだけでは 本音が聞けないこともあります。 だから、普段の会話の中や飲み会などで チラッと漏れる本音を聞くことを 大切にしています。 社員の言葉に真摯に向き合うことは、 社長も含めて私たち管理職が今後も 大切にしていきたい姿勢です。」 ✅今後変えたいことや守りたいことは？ 「守りたいのは、製造現場の真面目な 雰囲気や丁寧さ、そして、ベテラン社員の 働き方や熱意です。 その一方で、営業の進め方や 今後の人材の採用・育成スタイル、 働き方の柔軟性などは変えたいですね。 とはいえ、ただ変える人が来れば いいというわけではありません。 『私たちと一緒に変えてくれる人』に 出会えたらと思っています。」 ✅どんな人に応募してほしいですか？ 「仕事に対して真面目にコツコツ 向き合える方ですね。 チームの和を大切にしながら 新たな意見も発信できれば尚可です。 そして、年齢や経験にとらわれず 柔軟に学ぶ姿勢がある方ですね。 会社と一緒に成長や変化をすることに 喜びを感じられる方を待っています。」

【ポイント】 経験不問ヘルパー2級以上～ご応募可能残業ほぼ無し☆近鉄名古屋線「伏屋駅」より徒歩1分♪ 【お仕事内容】 ●住宅型有料老人ホームふしやの森で介護職員業務(起床、入浴など個別ケア(訪問介護サービス 、共有スペースでの余暇の支援、見守り等ライフサポート)をお願い致します。 ●有資格者大歓迎！近鉄名古屋線「伏屋駅」より徒歩1分と駅チカ好アクセス♪ ●2019年12月にオープンしたばかり☆彡新規オープンの綺麗な施設で働きませんか～ 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし 【特徴】週休二日制|車通勤可|社会保険完備|夜勤あり|高収入 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

【ポイント】 伏屋駅から徒歩圏内チームワーク抜群☆活気あふれるデイサービスです♪ 【お仕事内容】 ・愛知県で3ヶ所の事業所があり、居宅介護支援事業所・デイサービス・ショートステイ・有料老人ホーム・訪問介護・訪問看護を展開し、地域に密着した介護サービスを提供しています。 ・経験の浅い方にも先輩職員が丁寧に指導いたします! ・有給も取りやすい環境です。 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし 【特徴】週休二日制|日勤のみ|車通勤可|社会保険完備 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし