仕事内容■仕事内容
【お任せする業務】
脱炭素社会に必要とされている環境型エネルギー技術の開発・事業化が急務です。
そのため、エネルギー、熱・流体工学、化学工学、燃料電池、電気・情報・通信工学等に関する専門知識を生かして水素製造領域・エネルギーマネジメント領域における製品・技術の企画・開発を担当頂き、地球温暖化抑制に貢献し、お客様、世界に喜ばれる製品を事業化する人材を必要としています。
【具体的には】
2020年代後半事業化に向けた、水電解システム及びエネルギーマネジメントシステムの技術企画・開発に関する以下のいずれか、または複数に携わっていただきます。
・市場分析・ベンチマーク
・外部パートナー検討およびアライアンス構築
・顧客の獲得から製品・技術企画立案、開発企画、PoC活動
・開発製品の競争戦略立案
【使用言語、環境、ツール等】
Office(Excel、Word、PowerPoint)
【組織のミッション】
＜エネルギーバリューチェーン事業戦略部としてのミッション＞
アイシンが保有するエネルギー商材の技術を活かして、戦略的に新しいビジネスモデルを構築し社会課題への貢献と、アイシンの将来のビジネスの柱を作り、「暮らしの未来に安心を、日々の暮らしに笑顔を」お客様に届けること。
そのために、充電インフラ、創エネ、EMSに関わる開発と既存商材の活用の両面からの新しい価値提供へ取組む。
【このポジションの魅力】
仕事の魅力
・自分のアイデアをスピーディに提案・具現化して業務を進める事が出来る。
・カーボンニュートラルの製品を作ることで社会課題である環境に貢献した開発が出来る。
・国内外に得意先がある為、日本全国はもちろんワールドワイドで業務を推進出来る。
組織・製品等の魅力
当社はトヨタ生産方式を根源に自動車部品に関わる様々な技術を保有しており、BEV、PHEVの普及を加速させる一方、エネファームを2012年に販売開始し、10年以上の販売実績と業界最高の発電効率を実現し、技術的優位性と市場実績で培ったノウハウを保有しています。脱炭素社会に貢献すべく最新技術をエネルギー商材にも駆使して短時間で事業化する事が目的です。
体制・教育
・社内の専門性から一般教養まで多岐に渡る講習
・社外セミナー
職場環境
・フリーアドレス制、名古屋駅周辺の清潔なオフィス
【募集背景】
当社既存の枠組みではなく、広い視野・新たな視点をもち、チャレンジしてもらえる方を募集しています。
新たなエネルギーバリューチェーンビジネスをスピーディーに構築・参入し、将来のビジネスの柱を築くことを目指しています。外部パートナーとの協業やベンチャー連携など自前主義にこだわらない自由でクリエイティブな発想でアイデアを生み出し、それをスピーディーに具現化（事業化）するための技術企画を一緒に推進できる新たな仲間を必要としています。
【キャリアパス】
新たな新規事業テーマ創出もしくは事業領域の拡大によるビジネス規模、領域の拡大を推進する技術・事業の企画・推進リーダーを担っていただきたい。
【従事すべき業務の変更の範囲】
技術職・事務職・技能職業務
【就業場所変更の範囲】
国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
【事業内容】
自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売
モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。
エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。
新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。
【もっと詳しく】
独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。
アイシンでは、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。
次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。
また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、アイシングループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。
「生産」と「製品」の両軸でカーボンニュートラル社会の実現を目指します。
「省エネ」「再エネ」「CO2回収・活用」「廃熱活用技術」などを開発・導入しながら、メタン化・固定化などCO2利活用や材料リサイクル・廃棄物の再資源化のサイクルを進めていきます。
このようなカーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。
社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。
キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。
業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。
また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。
【応募要件】
《必須》
具体的な専門分野によって以下のいずれかを満たす方
・エネルギー関連技術の技術企画立案、PoC、開発に携わった経験のある方
・熱・流体技術：熱流体機器（ヒートポンプ、エアコン、冷凍機、コンプレッサ、ターボ機器、ガス機器、エンジン、熱交換器、ラジエータ等）、熱輸送機器（ヒートパイプ、蓄熱装置等）の技術企画・開発・設計経験
・電気系設計：電装・電気機器（パワコン、制御基板など）の技術企画・開発・設計経験
・制御設計：熱流体機器・エネルギー機器の技術企画・開発・設計経験
・プラント：化学プラントフローの技術企画・開発・設計経験
【語学】※TOEIC歓迎
業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【時々ある】／電話会議・商談【時々ある】／駐在【基本的にはない】
《歓迎》
・創エネ（水素、再生可能エネルギー、燃料電池発電など）分野、エネマネ分野での業務経験
・プロジェクトマネージメントの経験者
・ベンチャーとの協業経験
・燃料電池・水電解、PEMに関する知識、開発経験
・水素などの燃料(気体・液体)プラントに関わる経験
以下の業務経験者歓迎
・エネルギー関連機器開発・設計・施工
プラントエンジニアリング、システム設計、システムフロー設計、周辺補機設計、電解用水処理設計、制御ロジック設計など
《求める人物像》
チャレンジ精神：未知の領域に対して積極的に挑戦し、失敗を恐れずに学び続ける姿勢を持つ方。
持続可能な視点：環境や社会に対する意識が高く、持続可能な未来を実現するための行動を自ら起こせる方。
柔軟な思考：変化の激しい環境において、新しいアイデアやアプローチを受け入れ、柔軟に対応できる思考を持つ方。
【休日休暇】
年間休日121日
・完全週休2日制（土日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（10日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%）
・産休育休制度あり
・介護休業制度
【待遇・福利厚生】
・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円）
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・退職金制度
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・寮社宅あり
・研修あり
・持ち株会制度
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金）
【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク
【面接について】
・正社員採用
・リモート面接/Web面接/オンライン面接
・対面面接次交通費支給
【受動喫煙防止について】
屋内全面禁煙
【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月
※期間中は有給休暇・家族手当無し
雇用期間の定め：無
【募集企業情報】
会社設立日
1949年6月1日
従業員数
単体：35,099名/連結：115,140名（2024年3月31日現在）
資本金
450億円
売上高
4兆9,095億5,700万円（2024年3月期）
なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。
■仕事の特徴
経験者・有資格者歓迎
