千葉市中央区のアルバイト・バイトの求人情報一覧

土地を所有しているオーナー様に対し、財産形成となる建築物を 建てる為のご相談や、ご提案等、建築企画開発が業務内容となり ます。 当社掲載のホームページに問い合わせされたお客様や、リピーター 顧客、自身での営業先開拓も含め、お客様との出会い、ご縁を大切 にしながら、弊社が得意とする、重量鉄骨造やＲＣ造で共同住宅、 店舗、事務所、工場、個人住宅等の建築請負を契約に結び付ける仕 事です。また、契約締結から工事完了引渡し迄、営業担当者として フォローも大切な仕事になります。 【変更範囲：変更なし】

○調理に関わる職務全般及び管理業務 新しく料理長を募集しています。 料理のジャンルは問いません。 ワンランク上のレストランを運営予定です。 フルコース料理を作れる方 面接時には、短時間で１～２品お料理をお作り頂きます。 現在は、ＩＨのキッチンとなっております。 【変更範囲：変更なし】

当施設で、保育士業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・療育活動(製作、レクリエーション、温水プール、農業体験など)のサポート ・療育活動の準備 ・プログラムやイベントの企画、実行 ・記録作成 ・保護者への連絡、相談 ・送迎業務 等 ⼦ども⼀⼈ひとりの特性に合わせた支援プランを作成し、 将来の⾃⽴に結びつけるためのサポートをおこなっていただきます。 ＜プログラム内容＞ ・室内での製作活動やレクリエーション ・プールでの運動療育 ・買い物学習 ・農業体験など ＜1日の流れ＞ 10:00～　教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14:30～　お昼休憩の後は子どもたちのお迎えへ 15:30～　子どもたちが教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17:30～　帰りの準備、子どもたちをご自宅まで送り届けます。 18:30～　帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務 19:00　　1日の業務が終了 ※時間は教室や曜日により異なる場合あり

経理、庶務部門における一般事務業務を行っていただきます。 ・給与計算、会計帳簿作成（会計ソフト使用） ・電話対応 ・メール対応 ・書類作成など ※経理経験者、優遇致します ☆社内教育訓練・技術研修あり ※新卒、既卒応募可 ※経験者優遇 【変更範囲：変更なし】

特別養護老人ホームでの介護業務です。 ご利用者の食事・入浴・排泄介助を中心に、 環境整備や記録、レクリエーション対応などをお任せします。 【定員】82名 【平均介護度】4.6 【職員体制】3、4名 【記録】手書き 【制服】貸与 【食事補助】1食350円 【勤務開始日】即日OK 【通勤手段】車OK 【駐車場料金】月5,000円 ※お仕事No.13-050280 ご応募時に上記No.をお知らせ下さい！ ☆トラストグロースでお仕事を探すメリット☆ 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学あり(就業先による) ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) ・交通費規定支給 まずはお気軽にお問い合わせ下さい！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★履歴書に顔写真不要♪お手軽簡単登録◎

□20代～50代の幅広い世代の男女活躍中■ ......................... -サムソナイト- 1910年に創業した老舗 スーツケース・バックブランド. 世界で初めて現在も使われるような、 車輪付きのスーツケースを制作. 現在まで機能性・形・軽さなど 進化し続けるブランドです＊ .................................... 【業務内容】 接客販売、レジ、お包み、ストック管理、 店内ディスプレイ、その他付帯業務。 【服装】 ビジネスカジュアル 人気のスーツケース・バックブランド//サムソナイト//で販売スタッフ大募集！販売経験者さん大歓迎♪手数料無料の日払い・週払い制度あり★来社不要のお電話登録受付中！ 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 変更の範囲なし

当施設で、保育士業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・療育活動(製作、レクリエーション、温水プール、農業体験など)のサポート ・療育活動の準備 ・プログラムやイベントの企画、実行 ・記録作成 ・保護者への連絡、相談 ・送迎業務 等 ⼦ども⼀⼈ひとりの特性に合わせた支援プランを作成し、 将来の⾃⽴に結びつけるためのサポートをおこなっていただきます。 ＜プログラム内容＞ ・室内での製作活動やレクリエーション ・プールでの運動療育 ・買い物学習 ・農業体験など ＜1日の流れ＞ 10:00～　教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14:30～　お昼休憩の後は子どもたちのお迎えへ 15:30～　子どもたちが教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17:30～　帰りの準備、子どもたちをご自宅まで送り届けます。 18:30～　帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務 19:00　　1日の業務が終了 ※時間は教室や曜日により異なる場合あり

ショートステイでの看護業務です。 ご利用者のバイタルチェック、服薬管理などの健康管理や 医療処置が主な業務です。 【定員】24床 【勤務開始日】即日 【通勤】自転車、バイク、車OK ※お仕事No.13-047986 ご応募時に上記No.をお知らせ下さい！ ☆トラストグロースでお仕事を探すメリット☆ 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学あり(就業先による) ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) ・交通費規定支給 まずはお気軽にお問い合わせ下さい！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★履歴書に顔写真不要♪お手軽簡単登録◎

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 一日の過ごし方 8時から順次ご自宅へ送迎車両でお迎えにあがります。(ご自身でいらっしゃったり、ご家族でお送りいただいても結構です。) ・08:00:お迎え 8時から順次ご自宅へ送迎車両でお迎えにあがります。(ご自身でいらっしゃったり、ご家族でお送りいただいても結構です。) ・08:50:施設到着 ・09:00:お茶、身体状況のチェック デイルームに到着したら、看護師が血圧、体温、脈拍の計測などの健康チェックを行います。 ・09:30:体操、午前のプログラム 入浴、機能訓練、趣味活動、レクリエーションなどお好きなサービスを選択していただきます。カラオケ、写真撮影、絵画、将棋、手芸など、皆さまに楽しんでいただけるような内容を豊富にご用意しております。 ・12:00昼食 お食事は、日替わりメニューか麺類をお選びいただけます。 ※特別食(きざみ、ミキサー等)については、ご相談ください。 食後に、うがい・歯磨きを行います。 ・13:00静養 ・14:00午後のプログラム 趣味活動、レクリエーションなどお好きなサービスを選択していただきます。 天気が良い日には青葉公園でウォーキングを行います。 ・15:30:おやつ、休憩 おやつを召し上がっていただき、ゆっくりくつろいでいただきます。 ・16:00:お送り 送迎車両にてご自宅までお送りいたします。 (ご自身でご帰宅、ご家族のお迎えも可能です。) 【おすすめポイント】 ・週3日勤務から勤務可能です。 ・子育て世代も働きやすい環境です。 ・日勤帯の業務なので、プライベートの時間も確保できます。 【施設概要】 開設：2013年2月15日 定員：利用定員:34人 【施設の特徴】 2013年2月に開設。その人らしい『笑顔』を目指して、ご利用者さまのお考えを最大限に尊重し、ご自身のペースでおくつろぎいただきける『笑顔』のあふれる環境づくりを目指します。 食事は専門の厨房スタッフが徹底的に栄養・衛生管理にこだわり、安心安全・おいしいお食事をご提供します。 行事食や、必要に応じてソフト食・刻み食もご提供いたします。 カラオケルームが専用ルームの本格通信カラオケでご自慢の歌声を披露していただけます

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事介助(配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア) ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ■研修制度有 OJTはもちろんの事、慣れるまでしっかりと先輩職員がついて指導してくれます ■年齢不問 60代の方でもご活躍中！ ■WワークOK！ 勤務に入れる日などのシフトもご相談下さい。 ■らくらく調理 朝食作りがありますが、決められたメニューの食材とレシピが揃っているので調理が苦手な方でも安心です。 ■駐車場有(駐車料金無料) マイカー通勤可能。駐車場も隣接しています。 【施設概要】 開設：2009年4月 定員：18床(1ユニット9名)

／ 　チームワーク・同僚同士の関係良好◎ 　仲間同士でフォローし合う環境です！ ＼ バス停より徒歩3分！ 通勤便利なユニット型特別養護老人ホームで 介護staffさん募集♪ ★お任せするのはご入居者の生活サポート全般！ 　職員は1日7名。1ユニット7名を1名体制でケアします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊食事・入浴・排泄介助 ＊健康状態のモニタリング ＊環境整備・清掃 ＊レクリエーション・イベントのサポート ＊おむつ交換 ＊入居者への声掛けとコミュニケーション ＊配膳と食事の見守り ＊その他関連する業務全般 利用者様やそのご家族に一日も早く安心していただけるよう、 利用者様を「人生の先輩」として敬う心で向き合います☆ ★その他情報 ￣￣￣￣￣￣￣ ＊定員50名 ＊平均介護度4.0 ＊記録は手書き ＊制服貸与 ＊食事持参 ＊車・自転車・バイク通勤可能 ＊駐車場完備 ※お仕事No. 13-050511 ご応募時に上記No.をお知らせ下さい！ ☆トラストグロースでお仕事を探すメリット☆ 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学あり(就業先による) ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) ・交通費規定支給 まずはお気軽にお問い合わせ下さい！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪ 履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★履歴書に顔写真不要♪お手軽簡単登録◎

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護職・派遣社員求人です。 【おすすめポイント】 ・夜勤なしの相談も可能、資格を持たれている方歓迎です。 ・定員19床と少人数。一人ひとりとしっかり関わることができます。 ・千葉駅より徒歩６分と通勤もらくらくです。 【施設概要】 開設日:2006年11月1日 種別：住宅型有料老人ホーム 定員：19室

最寄駅から徒歩3分の駅チカ認可保育園！ 子供たちの成長を見守っていただきます♪ ※保育士資格必須 保育士さん間の仲も良く、お子さんがいらっしゃる方も働きやすくおすすめです！ 不安なことや気になるポイントなどは経験豊富な担当にご相談ができるのでご安心ください。 ＜具体的には＞ ・担任保育士のサポート ・活動のサポート ・午睡チェック ・食事のサポート ・園内掃除　など ☆派遣保育士のポイント☆ ＊担任なし・保護者対応なし ＊残業なし・持ち帰りなし ＊指導案などの書類なし お仕事内容の一例： 7:00～9:00　朝の受け入れ/合同保育の見守り 9:00～11:30　午前中の主活動/お散歩や自由遊びの見守り 11:30～12:30　お昼の食事サポート 12:30～15:00　お昼寝のチェック 15:00～16:00　おやつのサポート、片づけ 16:00～18:00　部屋の掃除/自由遊びの見守り 18:00～19:00　延長保育 ※上記は一例です。お子さんの状況によって変わってきます ※シフト制・時間固定制は選べます♪ ★具体的な希望は応募後、知識豊富な専任担当がしっかりお伺いします！ ＼就業中の保育士さんからこんな希望がありました／ ・補助でも給与はしっかりほしい →もちろんわく&わーくならば高時給を実現できます！ ・職員数が多く余裕のある園がいい/小規模の園でひとりひとりとじっくり関わりたい →もちろんご希望に合わせてお探しできます！ ・希望休などお休みの取りやすい園がいい →もちろん皆さんが働きやすい園をご紹介します！ ・子供が小さいから急なお休みが心配 →もちろん急なお休みもカバーできる保育園をご紹介します！ まずはどんなご要望・お悩みでもお気軽にご相談ください♪ 【業務の変更範囲】 就業先企業の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 変更なし

特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、医師・病院との連携 ・緊急時対応 ・経管栄養 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ、インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 特別養護老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・施設の経験不問でブランクのある方も歓迎です。 ・日勤のみの勤務で夜勤はございません。 ・車通勤可で無料駐車場完備 【施設概要】 開設:2003年4月 種別:特別養護老人ホーム 定員:定員50名 【施設の特長】 当施設は、入所50名・短期入所20名・デイサービス30名・認知症デイサービス12名の施設です。 施設の介護方針で自立支援に力を入れており、利用者様がご自分の足で歩き、オムツのない生活を送れるよう歩行訓練に力を入れ、食事や水分摂取量に気を配りながらケアを行っています。 組織としてまとまりをもつようにするため、四大行事は全職員で取り組むようにしました。 そうすることで、職員同士の交流もより盛んになり、職員にも組織の一員としての意識を持ってもらえるようになりました。 また、施設長が現場スタッフにもちょっとした世間話など積極的に話しかけることが普通で、管理者と現場側の距離が近いことも当施設の特徴です。現場の声を吸い上げることで利用者様へのサービス向上にもつながっていると思います。 ご利用者様が安心して暮らしていく為、また職員も安定した勤務ができることは重要です。 当施設では、離職理由のトップに「法人の理念や方針が理解できない」ということがあると考え、問題解決に取り組んでいます。法人と現場のすれ違いをなくていくため、施設長と各部署のリーダーである主任ができるだけ頻繁に話ができるように心がけ、また定期の会議とは別に週2～3回何でも相談しあい、情報や気持ちを共有するようにしています。もちろん主任だけでなく一職員がモチベーションを維持していけるよう、一人ひとりの声をしっかり聞くことなどに取り組んでいます。

当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・施設運営 ・子どもたちへの支援 ・個別支援計画書の作成 ・保護者対応

日勤・夕勤・夜勤から選べる看護助手のお仕事です♪ 看護師さんの指示のもとで業務を行っていただくため、病院でのお仕事が初めての方にもオススメです♪ 【具体的には…】 ■食事の配膳・下膳 ■清掃(拭き掃除中心の簡単なもの) ■物品補充(ガーゼなど) ■入院患者様の身の回りのお世話 ☆経験や資格は問いません。研修制度を整えていますので、医療業界のお仕事が未経験の方やブランクのある方もご安心ください♪ ☆20代～60代の幅広い年代の男女スタッフが在籍しています。子育てが落ち着いてお仕事復帰された主婦(主夫)さんや60代のシニア層のスタッフなどさまざまな立場の方が活躍中です！

当事業所で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成(アセスメント～モニタリング) ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡、調整 ・保護者の相談対応 ・予約受付業務 ・療育支援のサポート ・送迎業務(車種はハイエース、応相談) ※管理者と兼務する場合あり、事業所によって請求業務あり ◆オリジナル療育プログラム「TanQ-探求-」 ・子どもたちの将来にできることをひたすら探し求める ・子どもたち自身もさまざまな療育を通じて、理想を探し求める ・どんなことも深く掘り下げ、物事の本質を見極めたいという気持ちが芽生えてほしい ・スタッフと子どもたちが一緒になって探求し、一緒に未来に向かっていきたい こうした思いをもとに、下記のようなLSTや学習支援、運動療育の3本を柱とした、 オリジナルの療育プログラム「TanQ-探求-」を実践しています。 1．LST(ライフスキルトレーニング) 「身辺自立・作業能力・集団参加・コミュニケーション能力・自己統制」など、 日常生活に必ず必要なスキルのために、密着したアプローチをおこないます。 2．サーキットラーニング(読み書き学習支援) 教育学博士監修による読み書き学習支援プログラムを実践しています。 3．リズムサーキット(運動療育) パーソナルトレーニングジム代表監修による、 ジムでの経験と専門家のノウハウを生かした効果的なプログラムを提供しています。 ◆成長段階に合わせて「できた！」を創る療育の5ステップ 自閉スペクトラム症などの発達障害やADHDなどをもつ子どもたちの意思を尊重しながら、 成長段階に合わせたさまざまな「できた！」へのステップアップを支援しています。 ・5ステップを使った療育事例 苦手な食べ物を克服しよう！ 1．お弁当に毎回一つ苦手な食べ物を入れてもらう 2．食べ物の名前を覚え、興味をもってもらう 3．苦手で食べられないものに挑戦してみる 4．食べたことを事業所やご家族でほめる 5．毎回量を増やしながら「食べられる！」→「ほめる」を繰り返す ほかにも手洗いを正しく覚えよう、オムツを卒業する、事業所内では布パンツで過ごしましょう、 事業所で飲食ができるようになるなど、個別のケースに合わせたさまざまな「できた！」を支援しています。

定員100名・平均介護度4.0の 特別養護老人ホームでの介護業務です。 食事・排泄などの身体介護を中心に 環境整備や記録(タブレット使用)が主な業務です。 スタッフ5～6名体制で、ご利用者の生活支援を行います。 ◇制服・食事補助なし ◇即日勤務可能 ◇車通勤可能 ◇無料駐車場完備 ※お仕事No.13-048829 ご応募時に上記No.をお知らせ下さい！ ☆トラストグロースでお仕事を探すメリット☆ 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学あり(就業先による) ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) ・交通費規定支給 まずはお気軽にお問い合わせ下さい！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★履歴書に顔写真不要♪お手軽簡単登録◎

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・待遇アップ(介福取得を期に転職したい) ・経験値アップ　(未経験の施設で働きたい) ・対人スキルアップ　(幅広20代～60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい) 【施設概要】 開設：平成21年6月 定員：65床 【当施設の特徴】 お元気なご利用者様が多いです。 24時間看護師さんがいますので、介護職さんにとって安心な職場環境です。　 【当施設のおすすめポイント】 ・常勤と日勤常勤での働き方がありますので、夜勤ができなくても正職員になれます。 ・入社１か月半は先輩職員がついて業務指導がありますので、未経験の方での 　安心して始められる環境です。 ・保育園を使っているご家庭は保育料補助もあります。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

グループホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳口腔ケア ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【施設概要】 開設：2004年５月１日 定員：16人 　　　 【当施設の特徴】 地域に根ざした老人ホームとして四街道市の高齢者介護をお支えしております。 利用される方のプライバシーや個性を尊重し、穏やかな日々が送れるよう努めています。 施設内は、明るく清潔で広々としており、ゆったりとお過ごしいただけるよう設備を整えております。また、季節の行事やレクリエーション活動を実施し、より充実した毎日を利用者の皆様にご提供しています。 【当施設のおすすめポイント】 ・無資格未経験から始めた職員さんがや多数活躍しております！ ・９名のみの少人数対応！ ・調理業務などの作業無し！

・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネージャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。

【デイサービスの看護職員】主なお仕事：お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般／機能訓練時の補助業務／他スタッフと連携してのケア業務全般／各種記録業務など デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

仲人として会員様と信頼関係を築き、ご成婚までサポートする仕事です。 お相手探しやお見合い設定の他、相談役となり日々の活動をお支えします。 会員になられた方を担当するため 、基本的に営業活動やノルマはありません。 一番大事なのは、お客様の気持ちに寄り添って、そっとサポートすること。 具体的には ・婚活プランの作成 ・会員様へのヒアリング(お相手に求める要望など) ・来社面談 ・連盟サイトからの申し込み対応／お見合い相手探し ・会員様からのご相談対応(電話・メール・SNSアプリ) ・長期会員様への定期連絡 ・婚活イベント／パーティー運営サポート ・自分磨きサポート(洋服選びや髪型・メイクアドバイスなど) ・成婚セレモニーでのお祝いイベント など ▼当社のサービスの流れ [1]アポインターがアポ取り [2]カウンセラーが入会のご案内 [3]アドバイザーがプロデュース 職種間で連携しながらチームでお客様をサポートしています。

アパレルの接客販売をメインにお会計、在庫管理、店内整理、その他付帯業務をお任せします。 私服勤務

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・待遇アップ(介福取得を期に転職したい) ・経験値アップ　(未経験の施設で働きたい) ・対人スキルアップ　(幅広20代～60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい) 【施設概要】 開設：2011年5月 定員：115床 【当施設の特徴】 ホテルの様な佇まいの介護付き有料老人ホームです。 フロア固定の業務なので、時間にゆとりをもってお仕事ができます。 【当施設のおすすめポイント】 ・駅から徒歩5分！と通勤もラクラクです。 ・早番のみや遅番のみのシフト固定も相談可能です！ ・週3日～週5日で勤務大歓迎です。 千葉県内の介護・看護の非公開求人多数あります。 デイサービス、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、ショートステイ、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、病院などの施設形態、看護助手、無資格、未経験、夜勤専従、65歳、60歳、土日休み、日勤のみ、正社員、パート、派遣、賞与などの条件もご相談下さい。

本求人は人材サービス会社の株式会社GOODSMILEが募集する職業紹介の募集です！ 勤務地は【マリブエンタープロジェクト】となります！ 【仕事内容】 ・先輩社員のお手伝い(未経験の方) まずは、先輩社員をサポート！ お仕事を教わりながら部品や道具を手渡しで渡す作業です！ ・機械のボルト締め(未経験の方) 次にステップアップ！ 少しずつ慣れてきたら実際にボルトを締める作業です！ ・溶接作業(経験者) ・玉掛作業(経験者) 未経験者の方でもお仕事しながら資格を取って溶接と玉掛のお仕事ができちゃいます！ 入職後も配置転換ができるので、ご自身に合った作業内容で働けます!(^^)! 就業場所もその都度現場が変わります！ ＜資格支援制度も充実！＞ 資格取得にかかる費用はすべて会社負担です！ 作業内容になれてきた、キャリアアップしたい そんな方にとってもおすすめです(^^)/ 最初はとってもカンタンな作業で少しずつステップアップしていけるお仕事なので 経験が無い方でも全く問題ありません！ 30代の男性が活躍中のお仕事です！

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・待遇アップ(介福取得を期に転職したい) ・経験値アップ　(未経験の施設で働きたい) ・対人スキルアップ　(幅広20代～60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい) 【施設概要】 開設：2005年5月 定員：1ユニット9名ずつの2ユニット、全18名が入所定員です。 【施設詳細】 お客様の生活史や思いを尊重し、必要な場面では介護の専門家としてしっかりサポート！ 医療との連帯により、認知症を含む ご本人様の状態全体について専門的なアセスメントを行い支援 高齢社会の今、認知症対応の専門家としてご活躍していただきます 【当施設のおすすめポイント】 ・通勤らくらく駅の目の前です。 ・派遣で高時給になります。 ・職員さんは20代～60代の方活躍中です。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

入居者様への健康管理や医療業務、介護業務を行っていただきます。 ・医療業務(バイタル測定、体調管理、薬の管理等) ・レクリエーションや、趣味活動のサポート ・生活訓練のサポート ・外出の際の付き添い ・オンコールあり(頻度は少なめです) ※オンコール手当あり など 【施設概要】 開設：1991年12月 定員：介護付き有料老人ホーム(定員22名) 　　　 【当施設の特徴】 千葉市中央区矢作町にある定員22名の有料老人ホームです。 小規模ホームならではの強みを生かして、利用者様一人ひとりに合わせた温かな介護サービスの提供を行っています。 協力病院が近くにあるので、専門性の高い医療機関での診療を希望される方にも看護師付添いでの通院介助を提供しています。 また、彩り豊かな四季の花々に囲まれての庭園お食事会など様々な催し物を企画しています。 【当施設のおすすめポイント】 ・小規模な施設のため、入居者様とより近い距離で寄り添った看護を提供していくことができます。 ・看護師2名体制で、入浴がある日は3名体制にするなど、負担が掛からないような体制を取っております。 ・お休みも取りやすく、なるべく希望休を尊重しており、職員同士で協力し合いながら調整しています。

★ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 ・訪問看護事業所と住宅職員を兼務となります。 ・定員：38室(全室1人用個室) ・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ・医療機器管理(人工呼吸器、輸液ポンプ等) ・創傷処置 ・医師指示による医療処置 ・喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ・健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ・介護事業所を兼務(1回～数回/月程度)し、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ・訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携など ・電子カルテあり ・夜勤：4～5回/月 ※近隣ハウスの応援として、リリーフをお願いする可能性あり ※看護職は介護職として勤務する場合があります 患者様とコミュニケーションをとることで やりがいやモチベーションも上がっていきます！　 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介先企業名】ファミリー・ホスピス株式会社 ※応募先はキララサポート(株式会社モード・プランニング・ジャパン)となり、 雇用先は紹介を予定している企業となります。

【業務内容】 入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 健康相談など 【おすすめポイント】 ・時短勤務もご相談可能です。 ・記録：PC　入力はとっても簡単、これを機にパソコンに慣れてみて下さい。 ・ユニフォーム：貸与　上下一式支給してくれます。 ・休憩所：有　違うフロアの方やデイサービスの方とのコミュニケーションも図れます。 【施設概要】 開設：2003年6月 定員：従来型特別養護老人ホーム　入所50床・ショートスティ20床 【施設の特長】 当施設は、入所50名・短期入所20名・デイサービス30名・認知症デイサービス12名の施設です。 施設の介護方針で自立支援に力を入れており、利用者様がご自分の足で歩き、オムツのない生活を送れるよう歩行訓練に力を入れ、食事や水分摂取量に気を配りながらケアを行っています。 組織としてまとまりをもつようにするため、四大行事は全職員で取り組むようにしました。 そうすることで、職員同士の交流もより盛んになり、職員にも組織の一員としての意識を持ってもらえるようになりました。 また、施設長が現場スタッフにもちょっとした世間話など積極的に話しかけることが普通で、管理者と現場側の距離が近いことも当施設の特徴です。現場の声を吸い上げることで利用者様へのサービス向上にもつながっていると思います。 ご利用者様が安心して暮らしていく為、また職員も安定した勤務ができることは重要です。 当施設では、離職理由のトップに「法人の理念や方針が理解できない」ということがあると考え、問題解決に取り組んでいます。法人と現場のすれ違いをなくていくため、施設長と各部署のリーダーである主任ができるだけ頻繁に話ができるように心がけ、また定期の会議とは別に週2～3回何でも相談しあい、情報や気持ちを共有するようにしています。もちろん主任だけでなく一職員がモチベーションを維持していけるよう、一人ひとりの声をしっかり聞くことなどに取り組んでいます。