未経験歓迎／月給28万円～／夜勤なし／20～40代活躍中！
仕事内容 ・‥…━…‥・ 創業以来無借金経営！ 安定経営を続ける企業です。 ・‥…━…‥・ 1978年の創業以来、47年にわたって 無借金経営を継続！世界的な 金融危機等も乗り越えた揺るぎない 安定基盤が当社の特徴です！ レジャーホテル業界の 老舗リーディングカンパニーとして 邁進を続ける当社で、一緒に 新しい一歩を踏み出しませんか？ ・‥…━…‥・ 非日常を演出する こだわりのレジャーホテル ・‥…━…‥・ 首都圏を中心に合計17店舗の レジャーホテルを展開している当社！ 各ホテルには回転ベッド、 人気のアメニティグッズほか 特許取得済みの様々な設備を配置！ 徹底された清掃とサービスを通じて 非日常の空間を演出することに 注力しています。 その結果多くのお客様にリピートいただき、 今の安定経営が実現しました。 今回あなたにお任せするのは 船橋にあるレジャーホテル 『アランド西船橋』の運営です！ ・‥…━…‥・ 具体的な仕事内容 ・‥…━…‥・ ◆客室点検・清掃管理 ┗パートスタッフさんが清掃した箇所の 最終確認や品質チェック ◆設備管理 ┗各部屋に備え付けられた各種備品や内装、 アメニティグッズなどの管理 （修理やメンテナンスが必要な場合は 業者の手配なども発生します） ◆フロント業務 ┗チェックイン・チェックアウトの受付や お問い合わせ対応 ◆スタッフマネジメント ┗パートスタッフさんのシフト管理、 教育、採用など 店長候補として将来はホテル運営全般を 担っていただくポジションです。 まずは運営スタッフとしてスタートいただき 成長に応じて早い段階でホテル全体を 管理・運営する【店長】として 成長いただけるようサポートいたします！ ・‥…━…‥・ 未経験の方も大歓迎！ ・‥…━…‥・ 全くの未経験の方でも、 3ヵ月～半年ほどでスタッフとして 独り立ちでき、早い方は約1年ほどで 店長へのキャリアアップが可能です！ あなたの“強み”を活かして出来る範囲から 業務の幅を広げていけますので、 ホテルで勤務経験がない方や 接客経験がない方も 安心してご応募ください！ ・‥…━…‥・ 働く環境・スタッフについて ・‥…━…‥・ 各拠点で社員1～3名、 パートスタッフ5～10名が在籍。 会社全体の平均年齢は35歳で、 運営スタッフは20代～40代まで 幅広いメンバーが活躍中です！ （社歴10年以上のメンバーも多数） ボトムアップの社風が強く、 「こんな内装にリニューアルしたい」 「導入したい家具がある」 「高級寿司の出前を取れるようにしよう」 など、様々なアイデアを提案可能！ 社長との距離も近く、自分の手で ホテルを運営している実感を 得られる環境です。 ・‥…━…‥・ 成長後はこんなお仕事もお任せ ・‥…━…‥・ ◆店舗管理業務 ┗店舗のオペレーション決定、 営業数値管理、 マーケティング戦略企画・実行、 本社との連携・情報共有 ※上記は店長就任後にお任せします。 少しずつ理解を深めながら、 じっくり経営スキルを 高めていきましょう！ ・‥…━…‥・ 先輩社員インタビュー（店長 Y） ・‥…━…‥・ ホテルの運営と聞くとマニュアルや 本社の意向に沿って行うイメージが 強いかもしれません。 ですが当社の場合、現場に大きな裁量があり テーブルやイス一つから提案・導入可能！ 売上アップに向けて様々なチャレンジが 出来るため、自分のお店を育てている実感を 得られるのが嬉しいですね。
