柏市・サービス提供責任者・ソーシャルワーカーのアルバイト・バイトの求人情報一覧

当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・就労に向けた相談支援、個別支援計画の作成 ・就労訓練プログラムの企画、運営 ・求人情報の収集、面接サポート ・行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等

★サービス管理責任者募集中★ 2歳～12歳までのお子さまサポート をお願いします 《主な仕事内容》 ＊障がいもしくは発達の遅れが見られる 2歳～12歳までのお子さまサポート ＊個別支援計画の立案、進捗確認、更新 ＊コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ＊教育/育児/発達相談業務 ＊関係機関との連絡調整や関係構築等 ＊福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ＊親御様のニーズヒアリング 《就業条件》 雇用条件：正社員 勤務時間 平日：10:00～19:00 土曜日：9:30～18:30 《ネイスぷらす 柏校について》 千葉県柏市泉町11-11柏泉町ビル2階 運動療育を中心に、 「得意」を伸ばすためのプログラムを提供している 児童発達支援・放課後等デイサービス 体操教室を始めて10年超、 現在47校を運営しているネイス株式会社が運営だからこそ 提供できる子どもたちを楽しませるノウハウが 詰まったレッスンメニューがあります！

AIAI PLUS 新柏(児童発達支援管理責任者)の求人情報 【柏市】送迎業務無し！年間休日120日以上☆児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者 ☆AIAI Child Care株式会社について 「夢に向かって成長しつづけよう」という経営理念を掲げ、2007年に創設されました。認可保育園や児童発達支援事業所の運営を通じ、福祉業界の発展に尽力しています。 そんな当社が運営する「AIAI PLUS 新柏」は児童発達支援施設です。支援の必要な子どもたち一人ひとりに適した「学習プログラム」と「運動プログラム」を用意し、子供たちの潜在能力を引き出しながら見守り、成長を支えます。 ☆働きやすい環境です 年間休日は128日(2025年)。誕生日休暇もありプライベートの時間もしっかり確保できます。職員一人ひとりの負担を軽減し、ワークライフバランスの取れた働き方の実現に取り組んでいます。送迎業務もない為、子どもたちのサポートに集中できる環境。あなたの今後のキャリアなどにも親身になってご相談に応じます。是非、これまでの経験を活かし子どもたちの成長をサポートしてください。 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 児童発達支援施設（おおむね2歳前後から小学校入学までを対象）における支援業務 施設利用児童の学習支援、療育支援計画の作成 【求める人物像】 支援の必要な子どもたち一人ひとりに適した「学習プログラム」と「運動プログラム」を用意し、子供たちの潜在能力を引き出しながら見守り、成長を支えるAIAI PLUS。 「夢に向かって成長しつづけよう」という経営理念を掲げ、2007年に創設されました。認可保育園や児童発達支援事業所の運営を通じ、福祉業界の発展に尽力しています。子供たち一人ひとりにより良い支援を提供するため、これまでの経験を活かして、やりがいを持って働いてみませんいただける方を歓迎します！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給35万円～40万円 各種手当あり 昇給あり 月給 350,300円 ～ 409,300円 ◆職能給：191,700円～ ◆見込残業代(15時間相当分）：37,600円～（等級により異なる） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆処遇手当　31,000円 ◆資格手当　90,000円 ・給与は能力・経験・資格等によります ・試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与変更なし） ・裁量労働制なし ・社内ライセンス制度により、上級職を目指すこともできます ※月給額は能力・年齢などを考慮のうえで決定します。 ※経験満たない方もご相談ください。 【勤務地】 千葉県柏市豊住1-3-27 【最寄駅】 新柏駅 徒歩7分 南柏駅 徒歩19分 【勤務期間】 3ヵ月以上 【勤務時間】 9時15分～18時15分（定時） 1日8時間 週5日から応相談 ※実働8時間、休憩60分 【定休日】 日曜日 【休日休暇】 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ＜年間休日128日(2025年)＞ ・月単位の変形労働時間制 ・日曜、他 ・リフレッシュ休暇(1～3日：上記年間休日に含む ※日数は入社時期による） ・年末年始休暇（上記年間休日に含む） ・誕生日休暇（1日：上記年間休日に含む 【喫煙環境】 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) 【歓迎】 主婦(夫)歓迎 【応募資格】 学歴不問 児童発達支援管理責任者研修修了者且つ障がい児施設経験5年以上の方 【待遇】 社会保険制度あり、賞与あり、資格取得支援、研修制度あり、交通費支給 【特徴】 経験者優遇 【求人番号】 J01258663 (T03) 【求人ジャンル】 医療・介護、その他介護・福祉 ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 AIAI PLUS 新柏(児童発達支援管理責任者) 【選考プロセス】 [1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 一次選考(WEBもしくは電話)　 ↓ [3] 二次選考(WEBもしくは現地) 　※応募者多数の場合は、書類選考を行う場合があります。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5]入社 【面接場所】 一次選考はWEBまたはお電話にて行います。二次選考のご状況によりWEBまたは現地にて面接を実施する予定です。

当施設で、児童発達管理責任者・管理者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・療育のサポート ・保護者の方とのコミュニケーション ・関係機関との連絡、調整 ・その他事務作業 ・ほか管理者業務全般 ※送迎業務なし ＜支援の特徴＞ ABA(応用行動分析)の考え方に基づく支援が特徴です。 発語を促すこと、ご家庭で対応に困っていること、お友達と楽しく遊ぶこと、集団の中での指示理解など、 さまざまな目標に対して、基本プログラムから一人ひとりに合わせたオリジナルのプログラムまで、 種類や内容、段階を設定し、実施していきます。 ABAの原理を理解し、実践できる専門の指導員が在籍し、 指導・サポートをおこないますので、安心して学びながら成長し、 自分のものとして提供できるようになります。 ◆充実の教育体制とチーム療育で、幅広い支援ができるプロに 当施設では、子どもたちへのより良い支援・自分の成長に意欲的な方を募集しています。 資格があれば経験は問いません！未経験の方でも安心して働けるように、研修やOJT、フォローアップも充実させ、確実な成長をバックアップしていきます！ また各専門スタッフによるチームで向き合う療育や豊富な運営ノウハウをもとに、幅広い知識と経験を生かした支援も可能になります！ さらにそんな働きを業務評価制度でしっかりと給与や昇給に反映。 キャリアパスも豊富に用意し、さまざまなステップアップを応援しています！ ◆休暇制度充実♪もちろん、働きやすさもバツグンです！ 働き方は完全週休2日制で残業もほぼなし、有給取得率90％以上の働きやすい環境が魅力。 ライフスタイルの変化による勤務相談も可能です。 誰でも安心して働き続けられるように、しっかりとサポートをおこなっています！

障害者(主に知的障害)の生活支援、職業支援を通して、社会的自立を支援します [施設概要] 施設種別/就労移行支援・就労継続支援(B型) 開設/平成17年 定員/就労移行支援　6名及び就労継続支援(B型)　14名　 利用者の年齢/20代～60代 運営曜日/月～金曜日　及び祝日 [事業所より] 食品加工班・農耕班・養鶏班・配達班・企業内実習班にわかれ、 美味しいジャム・味噌・野菜・卵を、皆で力を合わせて作っています。 [施設のおすすめポイント] ・有給消化率80％以上なのでプレイベート充実 ・賞与あり(昨年度実績4.45ヶ月分) ・職員の年齢は18歳～60代と幅広く活躍中です

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者からの相談受付　等

当事業所で、サービス管理責任者候補の業務をお任せします。 主任からサービス管理責任者補佐、サービス管理責任者、管理者など人事考課・キャリアパスに沿って、どんどんキャリアアップしていけます！ ＜具体的な仕事内容＞ ・グループホーム住居でのご利用者支援(生活支援・悩みごとのヒアリングなど) ・当グループホームの広報活動(他法人事業所訪問・広報ツール作成・ホームページ運営・SNS運営) ・ご利用者の快適な生活のための環境整備(食材・廃棄物業者などとの調整含む) ・管理者、サービス管理責任者等の業務フォロー ・パートの世話人スタッフの業務ヒアリング、バックアップ　など

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務

当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ニーズや状況のヒアリング、適性のアセスメント ・個別支援計画の作成、管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ＜カリキュラム内容＞ ・就労準備支援 ・企業インターン ・就職活動支援 ・職場定着支援 ・就労定着支援 ・相談支援 ◆休暇制度充実◎働きやすい環境でさらなる活躍を 当施設ではサービス管理責任者を募集しています。 週休2日制で、GW・夏季休暇や年末年始などの長期休暇も充実。 年間休日は120日前後あり、仕事もプライベートも両立できるゆとりある働き方が可能です♪

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務

当事業所で、サービス管理責任者候補の業務をお任せします。 主任からサービス管理責任者補佐、サービス管理責任者、管理者など人事考課・キャリアパスに沿って、どんどんキャリアアップしていけます！ ＜具体的な仕事内容＞ ・グループホーム住居でのご利用者支援(生活支援・悩みごとのヒアリングなど) ・当グループホームの広報活動(他法人事業所訪問・広報ツール作成・ホームページ運営・SNS運営) ・ご利用者の快適な生活のための環境整備(食材・廃棄物業者などとの調整含む) ・管理者、サービス管理責任者等の業務フォロー ・パートの世話人スタッフの業務ヒアリング、バックアップ　など

当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ニーズや状況のヒアリング、適性のアセスメント ・個別支援計画の作成、管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ＜カリキュラム内容＞ ・就労準備支援 ・企業インターン ・就職活動支援 ・職場定着支援 ・就労定着支援 ・相談支援 ◆休暇制度充実◎働きやすい環境でさらなる活躍を 当施設ではサービス管理責任者を募集しています。 週休2日制で、GW・夏季休暇や年末年始などの長期休暇も充実。 年間休日は120日前後あり、仕事もプライベートも両立できるゆとりある働き方が可能です♪

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務

お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者からの相談受付　等

お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者のニーズや適性に合わせたアセスメント ・個別支援計画作成、見直し、変更 ・障がい福祉サービス機関、医療機関等との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・法令に基づくサービスの管理業務全般　など

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・復職、就職を目指す方々の支援業務 ・ご利用者との面談および日常支援 ・プログラムの提供 ・復職や就職先の企業との環境調整 ・支援記録の入力業務 ※全国への転勤あり