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    人材コーディネーター

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松山市人材コーディネーターのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給0

松山市で人気のお仕事

株式会社エムシーアヴァンセ
求人アスコム

【正社員募集】土日祝休み★愛媛県全域担当!派遣会社での営業・人材管理スタッフ(MC613-NI)

仕事内容

\愛媛県全域を担当!/ ★派遣業の新規営業・人材管理及び事務作業。 【具体的には】 ◇新規営業・派遣先企業開拓 ◇簡単なPC操作・派遣必要書類作成・派遣先管理・人材管理 ◇その他 ・週1回定例リモートミーティング参加 ・月1回全体ミーティング参加(香川Office又は愛媛Office) ★男女営業スタッフ活躍中です(^^)v ★司会業を主に派遣事業で業績を伸ばしている会社です。 \香川県・愛媛県・徳島県・高知県・岡山県に営業展開中!/ 【当社各オフィス※スタッフ増員中!】 香川オフィス/営業スタッフ5名・事務スタッフ5名 愛媛オフィス/営業スタッフ2名・管理スタッフ1名 R5年4月に松山オフィス開設/営業スタッフ2名 ※R6年3月1日 株式会社エムシーアヴァンセ愛媛設立 R5年4月に高知オフィス開設/営業スタッフ1名・事務スタッフ1名

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    1件中1~1件を表示

    愛媛県松山市での「人材コーディネーター」アルバイトの概要

    愛媛県松山市では、「人材コーディネーター」としてのアルバイトが多くの求人で募集されています。例えば、松山市勝山町にあるFJ松山ビルでは、イベント会社の人材コーディネーターが募集されており、月給は266,000円から446,000円と高めです。また、歩行町1丁目に位置する株式会社パソナでは、土日祝休みの人材派遣会社のコーディネーター職があり、こちらも人気の求人です。松山市駅から徒歩3分の松山MCビルでは、求職者と企業をつなぐ役割を担う人材コーディネーターが求められています。これらの職種は、求職者のニーズを理解し、適切な企業にマッチングする重要な役割を果たします。松山市内には多くの企業が集まっており、アルバイトとしてのチャンスも豊富です。

    松山市で「人材コーディネーター」として働くべきか

    松山市で「人材コーディネーター」として働くことは、地域の雇用市場に貢献できるやりがいのある選択です。松山市は、愛媛県の中心都市であり、様々な業種の企業が集まっています。そのため、コーディネーターとしての経験を積むには最適な環境です。ただし、周囲の地域にもアルバイト先は多く存在しますので、他の選択肢も検討する価値があります。特に、松山市の中心部や駅近くの求人は競争が激しいため、自分のスキルや希望に合った職場を見つけるために、広い視野で探すことが大切です。最終的には、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った選択をすることが重要です。

    人材コーディネーター

    のアルバイトについて
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    「人材コーディネーター」の仕事とは

    人材コーディネーターの仕事は、企業と求職者の橋渡しをすることです。具体的には、求人の内容を把握し、求職者のスキルや希望に合ったマッチングを行います。あなたが人材コーディネーターとして働く意味は、単に人を紹介するだけでなく、求職者が自分にあった職場で活躍できるよう手助けをすることです。この仕事をパートやアルバイトから始めたい場合、まずはコミュニケーションスキルを磨くことが重要です。人と話すのが好きで、相手のニーズを理解する能力が求められます。また、業務に必要な知識を積極的に身につけましょう。例えば、職種ごとの特徴や業界の動向について調査することで、より良い提案ができるようになります。そして、何よりも大切なのは、「人」を大切にする心です。求職者の希望を尊重し、企業のニーズを理解することで、信頼されるコーディネーターを目指しましょう。

    「人材コーディネーター」の仕事の将来性

    人材コーディネーターの仕事は、今後ますます需要が高まると予想されます。特に、少子高齢化が進む日本では、労働力不足が問題視されています。そのため、企業は優秀な人材を求め続け、そのマッチングを担う人材コーディネーターの役割は非常に重要です。また、テクノロジーの進化によりオンライン採用やリモートワークが広がる中で、柔軟な対応ができるコーディネーターが求められています。さらに、業界ごとの特性を理解し、適切な人材を見極める力も必要とされるため、経験を重ねることで専門性が高まります。このように、将来的にはスキルを活かせる場が増え、キャリアアップのチャンスが多くなる仕事であるといえるでしょう。

    「人材コーディネーター」の仕事はキツイか?メリットは?

    人材コーディネーターの仕事は、一見すると楽そうに見えますが、実は思った以上に大変な面もあります。求職者とのやり取りや、その要望を企業にうまく伝えることは簡単ではありません。また、企業のニーズが多様化しているため、それぞれにマッチする候補者を見つけるためのリサーチや調整が必要です。しかしその分、やりがいも大きいです。適切な人材を紹介できたときの達成感や、求職者から感謝される瞬間は格別です。また、柔軟な働き方ができるため、自分のスケジュールに合わせて仕事ができるというメリットもあります。さらに、人材市場のトレンドを把握することで、自分自身のスキルを磨くことも可能です。結論として、人材コーディネーターの仕事はキツさとやりがいの両方を兼ね備えた魅力的な職業であると言えます。

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